―(🚺)―ふウん。
会社は(🎚)更に市内に(⚪)溢れてい(🔸)る(🤧)失業労働者(😜)やすぐ眼の(🔉)前(🥨)で動物線以下の労(😸)働(🧢)を強い(🤚)ら(🥎)れている(🎽)半自由労働(😈)者(👅)(zhě )――浜(bāng )人(👧)足たち(😠)のことを、たゞそれッ切りのこと(🤥)ゝ(🥧)し(🛃)て(🥙)見(jiàn )て(💇)はいなか(🖌)っ(🍃)た。そ(🦏)う(💝)いう問(📓)題が深刻になっ(🌤)て来れば来るほど、それが又「(⬆)Yのフォード」である(🔚)「H(♌)・S(🔺)」(⛄)の(🛏)職工(🕗)たちにもデリケートな反映を示(😭)してくるということを考(kǎo )えていた。――そうい(🏫)う一(yī )方の(📸)「劣悪な条件(jiàn )」を(🥂)必要な時に、必(🎈)(bì )要な程度にチク/\と暗示をきかして、職工たちに強いことが云(yú(🕍)n )え(🚋)な(😩)いようにする。―(🏌)―「H・S」はだから、イザと云えば(👺)、そういう(🏚)強味を持(👃)っていた(🥥)。
然し(🔮)これ等(🌈)のことは(🔈)、どれもた(🔟)ゞ「能率(lǜ )増進(jìn )」(🔡)とか「工場管理法」の徹底とか云(yún )っ(🚪)てもいゝ位のことで、「産業の合理化」と(✡)いう(🔤)大(dà )きな掛声(🔉)のホ(🌖)ンの内輪な一(yī )部(🌺)分(fè(😡)n )でしかなか(🏕)った。―(📙)―「(🗳)産業(💸)の(😚)合(📞)理化」は(💶)本当の目的を別なとこ(😐)ろに持っていた。それは(🦏)「企業の集中(📙)化(huà )」という言葉(🥦)で(📈)云(🍹)われている。中や小のゴ(🍎)チ(🎥)ャ/\した商(shā(🔁)ng )工(gōng )業(😁)(yè )を整(zhě(😧)ng )理(lǐ(🐭) )して(👣)、大きな奴(🐥)を(🍠)益々大き(🚜)く(🔓)し、その数(shù )を益々少(shǎo )なくして行(🎶)こうというの(🍹)が(🌃)、その意図(🕕)(tú )だった。
側(⛓)にいた笠原が頭(tó(🏋)u )だ(🚡)けをムッ(💸)クリ挙げて、(🌈)森本を見(👧)(jiàn )た。
――驚いッちまっ(💢)た!
二階に上って行(🏧)って解いてみ(🕸)ると、知ら(〰)ない講(jiǎng )談本(✖)だ(🥟)った。彼は本(🍋)の(🥓)背をつまんで、(🍋)頁を振ってみた。ぺっ(📆)たり折り畳(🍮)まった拾円紙幣が(🚫)二枚、(⭐)赤(😑)茶けた(🥛)畳の上(shàng )に落(🍚)ち(🎳)てき(🧜)た。
「(🏐)H・S(🍨)工(📇)場」の(🤲)五(🅿)(wǔ )カ(💧)年の統計(🚹)をとって(🚻)みると、生産高が(😖)増加(🤷)しているのに、労働者(🔓)の数は減(jiǎn )っ(🚝)ている。これは二つ(🎀)の意味を持っていた。――一つは今迄(🍽)以(yǐ )上に労働(🔯)(dòng )者が搾(zhà(🕋) )し(🚝)ぼられたと云う(❓)こと(♓)、一つはそれだけが(🎬)失業者(🎋)として、(⛄)街頭(tó(🦍)u )に(🖇)おッ(➗)ぽり(🌹)出(🥘)(chū )されているわ(✝)けであ(🤷)る。コン(🔦)ヴェイヤーが完備(🍸)し(😧)てか(👎)ら、「運(🎆)(yù(👓)n )搬工」や「下働人夫」が特に目立って減っ(🔄)た。熟練(🚸)工、不熟(🎐)(shú )練工(gōng )との人(ré(🔦)n )数の開(💼)き(🖤)も賃(lì(🕉)n )銀の開きも、ずッと減(🙇)っ(🌂)てい(🕰)る。驚くべ(🦎)きことは(🍥)、何時(shí )のまに(🌲)か「女(🍈)工(gōng )」の増(➗)加し(🕔)たことで、更に女工が(📑)増加(jiā )した頃から、工場一般(🕶)の賃銀が眼に(🍀)見えない位ずつ低下(📙)して(🤼)い(🌨)た。―(😢)―工(🛴)場長は、女(nǚ )を使(🤯)うと、賃銀ばか(💕)り(💅)の点(🏥)でなく、労働組合(🅰)(hé )のような組(🚮)織に入ることも(🦅)なく、抵抗力が弱い(🍲)から無(wú )理(lǐ )がきく、と云っていた。
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