「Yのフ(👧)ォー(😽)ド」は、そ(🚔)の完備した何処へ出しても恥か(🐻)しくない工場であると云うことを宣伝す(🕵)るために、(📂)広告(gà(🏤)o )料の要(🎤)らない広告と(🐑)し(🏊)て(⛽)、「工場参観」を歓(huān )迎してい(😆)た。「製(zhì )罐業」を可成りの程度に独占(🚈)し(✋)ている「(🏛)H・S(➡)会社」として(🏠)は(🚐)、工(gōng )場の設備(bè(📑)i )や(⬆)職(zhí )工の(🖌)待遇を(🚸)この位(wèi )のものにし(🎨)た(🧛)とし(🉑)ても、別に(🎃)少(🍏)しの負(🐾)担(dān )にならなかった。而しか(🚳)も、その効果(🔛)(guǒ )は更(gèng )に職工たちに反作用(🎥)して(🔨)く(📔)るこ(🍯)と(🎈)を予想しての歓(🐔)(huān )迎(yíng )だった。――「俺ンとこの(😾)工(gōng )場は――」「俺(⏰)の会社は(🦓)――」職工(♎)たちはそ(🧣)ういう(😟)云い(🐂)方で云う。自(zì(🐽) )分の工場(chǎng )が誰(🏎)かに悪口(🎿)をされると、彼(🏿)等(🗞)はおかしい(🍧)程(chéng )ムキになっ(🖖)て(🧀)弁(biàn )護(⚡)した。三井(🔚)に勤め(💦)ている社(🚭)員が、他のどの(💦)会社に勤(⏯)めている社員の前でも一つのキ(🕹)ン恃じを(🏸)も(🔎)っている。そう(⛸)いう社(☕)員(👖)は従って決して(🍸)三井(jǐ(😡)ng )を裏切る(🛬)ような(🐄)こと(⏬)をしない。「H・S」の専(zhuā(♈)n )務は(😯)そのことを知っていた(🌀)のだ。
河(hé(🐳) )田はだが屈託なさそ(💝)う(🔖)に、鉢(bō )の(🎀)大(👙)(dà )きい頭をゴシ/\掻(🚆)かい(🛥)て笑っ(🏪)た(💁)。それから、
――氷(bīng )水(🎵)にす(🐢)る。
「H(✅)・(🛂)S工場(chǎ(⛽)ng )」の五カ年の統(tǒng )計を(🖲)とっ(💁)てみ(🍼)る(👛)と、生産高が増(📵)(zēng )加(jiā )しているのに、(🔮)労(láo )働者(🚆)の数は減(jiǎ(💂)n )っ(😢)ている。これは(⚫)二つ(🌿)の意味(wèi )を持ってい(🐂)た。――一つは(🎪)今迄(🏄)以上に労働(dòng )者(zhě )が搾(zhà )しぼられたと云う(😦)こと、一つは(🕚)それだけが失業者(zhě )として、街頭に(🥧)おッぽり(🍎)出さ(🚯)れて(😾)い(👦)るわけである(📯)。コンヴェ(🎱)イ(♿)ヤーが完備(bè(🗼)i )して(👮)から、(🏤)「運(🧜)搬工」や「下(xià )働(dòng )人夫」(😴)が特に目立(🏡)って減った。熟(🐤)(shú(🏌) )練(lià(💳)n )工(gōng )、不熟練工との人(rén )数の(🛩)開きも賃銀の開きも(🔩)、ずッ(🎽)と減っている。驚くべき(🦑)こ(🏽)と(💼)は(💄)、何時(🤗)のまにか「女(🛺)(nǚ )工」の増(zēng )加(❌)した(👿)こ(🔤)とで、更に女工(💏)が増加した頃から、工場一般(⏳)の賃銀(👕)(yín )が眼に(🦗)見えな(🦒)い位(wè(🚂)i )ずつ低(dī )下(xià )していた。――工場(chǎng )長は(💡)、女を(🕕)使(🔮)(shǐ )うと(🕥)、賃銀ばか(🔴)りの点(diǎn )でなく、労働(🏞)組合のよ(🈯)うな組織(🤽)に入ることもな(📻)く、抵(dǐ )抗力が弱(🛸)いから無(wú(💡) )理(lǐ(🔊) )がきく(😨)、と(🧣)云(🆘)ってい(😄)た。
――専(zhuān )務(wù )が※(感嘆符(fú )疑問符、1-8-78)
――失敬(🤜)ッ!
(📷)――運動(dòng )で(🈲)はお(👤)前(🚇)(qián )は(♋)河(❇)田達の(〰)先輩なんだぜ。
(🏨)―(🆑)―さア、来たぞ(🔐)※(感嘆符二(èr )つ、1-8-75)
――勝手(♟)なことを云え!
お君(jun1 )は(🌷)男のような云(yún )い(🕠)方(fā(🔌)ng )をした。
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