「H・(🚍)S」(🧗)では、新た(🐍)に採用する(🌓)職工は必ず現に勤務している職工の親(🐲)や(💮)兄弟(🍈)(dì )か(🏫)……で(🌝)なければならなかった(🖼)。専務(🐷)は工場の一大家(jiā )族(🥣)主義化(huà )を考えていた。――(❓)然(rá(📐)n )しそ(🚶)の本当(dāng )の意味(💦)は、どの職工もお互いが勝手なことが出来(🐕)な(🧝)いように(👗)、(🎼)眼に見えない「(👳)責(🏐)任上の(🕸)連(🚨)繋れんけ(🐱)い(🕓)」を作っ(🧑)て置(📟)(zhì )く(🚯)ことにあった(🍶)。それ(⏰)は更(🎢)に、(✌)賃銀雇傭(chō(🚧)ng )とい(👤)う冷たい物(wù )質(🍎)的(de )関係(🥁)以外(wà(🚂)i )に、(🈳)会社のその一家に対する(🤘)「恩(⛓)恵」とも見(jiàn )れた。然し何よりストライ(🛏)キ除けになる(🐋)のだっ(🛷)た。で、(🏔)今(jīn )合(🌥)理(👎)化(🔡)の政(🐪)策(🎹)を施行(🍞)しよ(🔚)うとしている場(🎸)合、これが役立(lì(🥙) )つこ(🐮)と(🚡)に(🧠)なる(🧜)わ(🔻)け(🉐)だった。
――女工なん(💌)て(👰)惨(🌆)めなものよ。だから、(📻)可(kě )哀相に、話(huà )している(💋)ことってば、月(🏺)何千円入る映画(📢)女優の(🏓)こととか、女(🚝)(nǚ(😖) )給(🕑)や芸者(zhě(🤩) )さ(⏬)ん(⚡)のことばかり。
森(♓)(sēn )本(🍜)(běn )は驚(⭕)い(💕)て女(nǚ )を(🆎)見(jiàn )た。正しいことを、しかもこの(🏰)よう(🚀)な鋭さで云(👬)う女(nǚ )! それが女(📯)工であ(💢)る!
(🔖)―(🧖)―キイ公、じ(📗)らす(🍌)な(🐻)よ!
――(🧕)それア(📧)もう! (😄)そうい(🎤)うこ(🍚)とはね(📞)え。
彼は外(🌔)へ出(☝)た。気(qì )をとら(🧤)れてい(🦊)た。小路のドブ板(bǎn )を拾(shí )いな(🏆)がら、(🙅)足(zú )は何(hé(🍸) )度も(🏷)躓つまずいた。
――ねえ!
(🐠)会社では、職工たちが左翼(yì )の労(🚴)働(dò(😔)ng )組合に走るこ(🎧)とを避(🎼)けるため(✋)に(🏌)、内々佐(🤢)伯(bó )たちを(🐀)援(🌊)(yuán )助して、工場(chǎng )の中(🍍)で少(🔴)(shǎo )し危(wēi )険(xiǎn )と見られて(🤝)いる職(zhí )工を「労(láo )働(🉑)総同盟(méng )」に加入(😶)(rù(😁) )させ(👪)ること(🌛)をしていた(🧥)。それは森(sēn )本たちも(🏏)知っ(🚄)てい(🦏)る。――然しその(🥠)策略(luè )は逆に「H(📎)・S」(👳)の専務は実(🦄)に自(zì )由主(🐴)義的だとか(✝)、職工に理解があって、労(láo )働組合に(🌟)ワザ/\加(jiā )入さえさ(⚫)せてい(🤝)る(🥛)とか(🐽)―(🏇)―そ(🛺)うい(🌧)うことで巧妙に隠され(🚑)ていた。それで働(dòng )いている多くの職(📏)工(🍯)たちは、その関係(xì )を誰も知っていなか(😇)った。工(gōng )場の重だった分子が、仮り(🛩)に「社民系」で固(🏏)めら(🎗)れたと(🎍)す(🎪)れば、(💃)およ(🍹)そ「工(gō(🎍)ng )場」の(⬛)中(🚥)で、労働(dòng )者(zhě )にどんな(🚐)不(🎯)利な(🚶)、酷な(🍳)事(⭕)が起ろうと、それはそのま(🍵)ゝ通っ(🤚)て(🎆)しまう。分りきったこ(🍦)と(💐)だった。―(💗)―森本は其(qí )処に大きな底意を感ずることが(🚄)出来る。会社がダン/\職工たち(🧓)に対して(🎠)、積極的な態度(dù )をもってや(🍡)って(🍏)きている。それに対する何かの用(yò(👩)ng )意ではないか? ――彼(🗡)はます/(🎍)\その重大(dà )なことが近付(🙎)(fù )いていることを感じた。
――それアも(🚗)う! そう(🏧)いう(📐)ことはねえ。
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