―(🔥)―こ(📪)っちへ(💄)来(🎃)たら、その間だけ(💋)便所(🎢)へ(📓)行って(🥊)るわ(🕚)、頼ん(🧚)で。――本当(dāng )に、どんな気(qì )で他人の働いてるの(📗)を見(jiàn )に来(⛓)るん(🌜)だか。
それから、一(😉)寸聞きたいことがあるんだが、と赤い(🥍)薄(🍐)い(🎪)鬚(xū(🏑) )ひげを正(zhèng )方(👅)形(🍗)だけは(🏦)やしたその男(nán )が、四囲あた(🧐)りを見廻わ(〰)し(📎)た。
――じ(🔬)ゃ、君(jun1 )か!
森(sēn )本は頬に河田(🆕)の息(xī )吹きを感(gǎn )じた。
「H・S」では、(🚍)新たに採用す(🍜)る職工(💸)は必(bì )ず現(xiàn )に勤(qín )務している職工の親や(🏌)兄(🚡)(xiōng )弟か(♋)……でなければ(💃)ならなか(⏱)った。専(🔒)(zhuān )務は(🚵)工場の一大家族主義(yì )化を(🍂)考(kǎo )えていた。――然しそ(🌧)の本(bě(🎹)n )当の(🛵)意味は(💋)、どの(🚦)職工もお互いが勝(🖐)(shèng )手(😭)なこ(❕)とが出(⛎)来(lái )ないよ(🆕)うに、眼に(👊)見え(🏂)ない(🐪)「(💮)責(🦆)任(rèn )上の連繋(jì )れんけ(🌱)い(💜)」を作って置くこと(🚿)にあ(🦇)った。それは更に、(📴)賃銀雇傭(💶)という冷たい物(wù )質(🍐)的関(wān )係(👊)以外(🍊)に(🔂)、会社のその一(yī )家に(🏋)対(⏫)する「(🕤)恩恵(huì )」とも(🎚)見(🅱)れた。然し(👕)何よ(👦)りスト(🈺)ライキ(🚥)除(🔶)けに(⏰)なるのだっ(🔪)た。で、今(jīn )合理化(huà )の政策を施(shī )行しようとして(💨)いる場合、これ(🚨)が役(yì )立つこと(👋)にな(🚅)る(🚀)わ(🤨)けだった。
「H・(📕)S工場」(😋)の(👂)五カ年の統計をと(📱)ってみる(🚀)と、生(🧝)(shēng )産(chǎn )高(🚱)(gāo )が増加(jiā )してい(⏲)るのに、労働者の数は減っている。これは二つの意味(⚫)を持って(💢)いた。――一つ(🚈)は今迄(qì(💝) )以(🧦)上(👦)に(🥜)労働者が搾しぼ(🌲)られ(⛔)たと云うこ(🌤)と、一(yī )つは(🤡)それだけが失(🍃)業(🎥)(yè )者と(🎫)して、街頭(tóu )にお(🛣)ッぽり出(🤺)され(🀄)ている(🖱)わけである。コ(👮)ンヴェイ(🎷)ヤーが(🙅)完(📽)備して(⛴)から、「運搬工」(🎩)や(🛄)「下働(💁)(dòng )人(rén )夫」が特(🐷)(tè )に目立って減(jiǎ(🕯)n )った(🤢)。熟(😍)練工、(🎨)不熟練工との(😍)人(ré(🤣)n )数の(🤝)開きも賃銀の開きも、ずッと減っている。驚く(🈷)べきことは、何時(🎧)(shí )のまにか「女工」の増加(🔎)したこと(👫)で、更に(⏬)女工(🤽)が増加(🎮)した頃から、工場一(yī )般(bān )の賃銀が(🛍)眼に見えない位ず(⬇)つ低(dī )下していた。―(🐙)―工場(✳)長は、女を使うと、賃銀ばかりの点(🛀)(diǎn )でな(🚅)く、労(láo )働(🌳)組合(♋)のよう(🥣)な(🚡)組織に入ることもなく、抵抗(kàng )力が弱(😦)いから無理(📣)がきく、と云(🔠)っ(👠)ていた。
―(🦔)―(⏩)共産党(dǎng )ではな(📲)いさ。
階段を上ってくる沢山の足(zú )音がした。
―(💰)―工場細胞(🌺)!
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