「H・S工場(🔋)(chǎng )」(🅱)の(🐫)五(🤭)カ年の(🔔)統(⭐)(tǒng )計(🛑)をとってみると、生産高が(🍍)増(📴)加しているのに、労(🍒)働者の数は減(🧡)っている(🙁)。これは二つの意(🔬)味を持(🧞)っていた。―(🚞)―一つは今(jīn )迄以(yǐ )上に労働者(zhě )が(🕋)搾し(🌽)ぼられたと(🧔)云うこと、(🎦)一つ(🕤)はそれだけが(🐒)失(shī )業(yè )者として、(🏔)街頭におッぽ(❓)り出さ(🈚)れ(🚇)ているわけで(🌔)ある。コンヴェイヤーが完(🙂)備し(🗳)てから、(🌖)「運搬工」や(⏯)「(♓)下(xià(🔭) )働人夫」(🏊)が特(🐡)に目(👽)立(🛸)って減(jiǎ(🚬)n )った。熟(shú(➰) )練(liàn )工(🥫)、(🐄)不(bú )熟練(lià(🔈)n )工(gōng )との人数の開(🔶)きも賃(🙍)(lìn )銀(yín )の(♋)開(🎠)(kā(🤰)i )きも、(👌)ずッと減っている。驚(jīng )くべき(🧡)こ(🚇)と(🐭)は(😱)、何時のまにか「女工」の増加したこ(♐)と(📀)で、(🤦)更に女工が増(🐰)加した頃(🌇)から、(⏳)工場(chǎng )一般の賃銀が眼に見えない位(👪)(wèi )ずつ低下していた。――工場長(👻)は、(😄)女を使うと(⏸)、(🏸)賃銀ばかりの点でな(📈)く、(🎬)労働(dòng )組(🥜)合のよ(🥇)うな組織に入(🎗)ることもなく、(🔫)抵抗力(lì )が弱いから無(wú )理(👓)がきく、と云っていた。
(🐠)女(👹)は(👖)肩をしゃ(😕)くっ(🧚)た。
――(🎺)合(🅰)(hé )法(fǎ )活動ならイザ知(🆙)らず、(🏬)運(🛹)動(🦒)が(🏁)沈(🚇)(shěn )んでくれ(💑)ば、そんなスパイ(🎸)の踏みこめると(🤾)ころなど(🔖)知れたもの(🎁)だ。恐ろしいのは仲間(🌘)がスパイの(📻)時だ(🌟)。或いは(🗾)途(tú(😃) )中でスパイにされたと(💧)きだ(🧟)。買(📌)収(💘)(shōu )だな(😫)。早い話が……。
合理化の一つ(🙈)の条件(jiàn )として、例(lì )えば労(láo )働時(🚲)(shí(👝) )間(jiā(🚝)n )の(🎌)延(🌳)長(zhǎng )を断行しようとする場合、それが(🏞)職工たちの反感(gǎn )を真(zhēn )正面まと(🐂)も(😹)に買うこ(🐗)とは分り切(❇)っている。然し、(📓)軍需品を作(🛷)るS市の「製(🐥)麻会(huì )社」や(🍏)、M市(shì )の「製鋼所(suǒ )」などでは(👱)、それが単なる(🌭)「営利事業」でなくて、重大(dà )な「国家(jiā )的義(yì )務(wù )」であ(🙂)るという風(fēng )に喧伝(🈶)して、(😰)安(😠)(ān )々と延長出来た(💉)例があった。――「抜(bá )け道(dào )は何(🌃)処に(🥕)でも(🗞)あ(🗒)る(🔚)。」だから、その工場(chǎ(🤜)ng )の(🌕)それ/″\の特殊性を巧妙につかまえれ(🎹)ば(👶)、案外う(🐹)まく行くわけだった。――「H(✨)・S」も(🚌)そ(🙉)うだった。
(💠)――(🔌)氷(💬)水(🍩)お代り貰(shì )わない(💩)?(⬛)
―(🚄)―(🧟)それ(📂)アもう(😽)! そう(🚽)いうこと(🕖)はねえ(🌆)。
彼は(🏨)まだ「工(⬛)(gōng )場細(xì )胞(bāo )」(🧤)と(🎳)いうものゝ任務を、それと具体的には知っ(🥢)て(🧜)い(🥦)ない(🐢)。然し彼は今(🏏)ま(🤼)での長い(🏯)工(gō(🕢)ng )場生(🍡)(shēng )活の経(jīng )験と、(😗)この頃(🎈)のようやく分り(📽)か(⏲)けてき(👋)たその色(sè )々な(🎬)機(❓)構(gòu )しくみ(🏚)のうちに(🕚)、自分の位(wèi )置を知(zhī )ることが出来(🥅)(lái )るように(🐩)思った。――
―(👩)―(🔥)おじさ(⬆)ん(🛩)、冷たいラムネ。あんたは?
――誰だか分(🔁)(fèn )ったの?
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