気にしまい、気(😏)に(🚏)しまい、そ(📪)う意(🚽)識すると、(👠)逆にそ(😏)の意(🗂)識が彼(🏼)(bǐ(👾) )の(🚠)心を(🥖)歪(wāi )める。河田と素直な気持ではものが云えなくなっ(💻)た。河(⚪)田たちの(👽)顔を見ていることが出来(🔗)なかった。自分な(🥝)がら可笑お(🔆)か(❕)し(🍊)い程(chéng )そわ(🚶)/\して、(👁)視線(😧)を迷わせた。そして一(👻)方自(zì )分の何処かで(🍸)は、河田の云(yú(💠)n )うことに剃(tì )刀かみそり(🐚)の(🛀)刃(💳)(rèn )のよ(🦂)う(😸)な鋭(🌲)(duì(📝) )い神経(🔙)を使(🎩)って(⛪)いる(😴)のだ(🏡)。
する(✅)と、背広の男は直(zhí )ぐ
「Yのフォー(🐈)ド」は、その完(⏪)(wán )備した何(hé(🥜) )処へ出しても(🗓)恥(🐎)(chǐ(🔴) )かしくない工場(🗳)(chǎng )であると云うこ(📡)と(🌁)を宣伝(📖)す(📇)るために、広告(gào )料の要(🆗)らな(🐡)い広(⬛)告として、(🥖)「(🎖)工場(💷)(chǎ(📳)ng )参観」を歓迎してい(🎖)た。「製罐業(yè(😀) )」(👬)を可(📀)成(🙅)りの程度に独占(zhà(🥋)n )して(🥍)いる「H・S会社(➗)」としては、工場の設(🍌)備や職工の待(😉)遇をこの位のものにしたとしても、別に少しの負(fù )担にならなかった。而しかも、その効果は更に職(⛷)(zhí )工た(🤞)ちに反作用し(😗)てくること(📘)を予(💛)想(xiǎng )しての歓迎(🍤)だ(✅)った。―(🐌)―「俺(🚂)ンとこの工場は(🧖)――」(🙍)「俺の(⛓)会(huì(🔺) )社は――」(😥)職工(gōng )た(🚺)ち(🥧)はそ(🥇)ういう云い方で(🚲)云(yún )う。自分(💮)の工場が(🔃)誰(shuí )かに悪口をされると、(🚠)彼等(dě(🍌)ng )は(🗼)おかし(🏻)い程ムキ(😛)に(🥨)なって弁護(hù )した。三井に勤(🙈)めている(😛)社員(🕚)が、他の(🧒)どの会社に勤めている社員(😑)の前でも一つのキン恃じをもっている。そういう(🛡)社員は(🥙)従っ(🌨)て決して三井を裏切(qiē )る(🍋)ようなこ(😦)とをしない。「(🗜)H・S」(🔂)の専務は(😗)そ(🏤)のことを知ってい(👞)たのだ(🛫)。
と云った。
――オイ、あまりいじめ(⌛)る(🔙)なよ。たまには(🧡)大学生(shē(🤖)ng )様だ(😜)って参(🎶)観に(💶)来るんだ(🤵)からな。
「H・S」では、新(xīn )たに採用(🐩)する職工(gōng )は(📋)必(👕)(bì(🥓) )ず現(➿)に(🦖)勤務(wù )している職工(gōng )の親(qīn )や兄(🦋)弟(🐍)か……(🤝)でなければ(⛅)ならなかった。専務(🚫)は(🏏)工場(🔣)の一大(dà )家族(➗)主(zhǔ )義(yì )化を考(😰)えて(🏉)い(🗂)た。――然しその(Ⓜ)本(📀)当(🍝)の意味は、どの職工も(🦃)お(🍮)互いが勝手なことが出来な(🏍)いように、眼(🛫)に見えな(📼)い「責任上の連繋れんけい(🖨)」を作って置(👅)(zhì )く(🔵)ことにあった。それは更(gèng )に、賃(✔)銀雇(🔒)傭という冷(🗼)たい(🌇)物質的関係(🛠)以外に、会(💦)社のその(🌖)一家(❗)に対(✳)する「恩恵」とも見れた。然(rán )し何よ(🚪)りストライキ(🎫)除(🌥)けになるの(😍)だった。で、今(🚦)(jīn )合理化(🥧)の政策(cè )を施行しようと(➕)してい(🧓)る場合(⛑)、これが役立(lì )つこと(🍆)になるわけだ(⚡)っ(💅)た。
(⏸)ワザ(🈺)/\お君(jun1 )を呼ん(🦋)だ(🛫)話好(hǎo )き(⛽)な友達が(🥥)、声を(⚡)ひそめた。
(🕰)――男(nán )ッてそんな(🥉)ものだろうか(👷)。どうかねえ…(🚈)…?(📊)
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