―(😳)―(📦)それば(🐮)かりでは(🥅)ない(🕋)んだ。紛(🗡)議(🛬)(yì )の交渉とか争(zhēng )議費(👳)用として受(shòu )取った金の分(🍐)(fèn )配(🌽)な(🦓)どで(🌧)、君がど(🦊)の位誤魔化されているか知れない。――(👹)河田たちが、そんな金で遊んでいる証拠(💽)(jù(⚫) )がちァんと入(🍟)ってるんだ。――(🎡)そ(🏋)れ(🛁)でも清貧に甘んじるか……。
年(😫)老った職工が(👖)聞いて(⬅)いられないという風に云っ(🆚)た。
――断(🈲)っ(🈁)ておくが、こういう(👎)事は君(jun1 )たちの勝(🎩)手(㊗)にすること(🎱)で、別に(🕢)……。
――(🧠)よ(❓)オ! よオ!
「Yのフォ(🦈)ード」(👢)は、その完備(💱)(bèi )した何処へ出(chū )して(🌞)も恥(🎅)かし(🛶)くない工場である(🎖)と云う(❕)ことを(🍥)宣(🍒)伝するため(⛑)に、(💀)広告料(liào )の要ら(🌌)ない広(🤝)告(gào )として、「工(gōng )場参観」を歓(huā(🌆)n )迎(yíng )し(⚾)てい(🗡)た(🖐)。「(🉐)製罐(guàn )業(💔)(yè )」を可(🧣)成りの程(📇)度に独占している「(⛲)H・S(👡)会(huì )社」(🦃)とし(👻)ては、工(💥)場の設備や職工(gōng )の待遇(⚫)(yù )を(✊)こ(🐍)の(🍂)位のものにし(🤠)た(🔆)としても、別(bié )に少しの負(fù )担にならな(🍇)かっ(🖇)た(🔰)。而しか(💂)も、その効果は更に職工(gōng )たちに反作用(yòng )してくることを(🥖)予想(🕐)しての歓(📇)(huā(🧠)n )迎だった(💺)。――「俺ン(🚽)とこ(🌹)の(😭)工(⏹)場(chǎng )は――」「俺(🎤)の会社は――」職工たちはそう(🧠)いう云い(🀄)方で云う。自(zì )分(fèn )の(👋)工(🌷)(gōng )場が誰かに悪(è )口(kǒu )をされると、(🌛)彼(🔸)等はおか(🍢)し(😟)い程ムキ(🚨)に(⏸)なっ(🏂)て弁護(👕)した。三井に勤(qín )めて(💄)いる(🔚)社員(yuán )が、他の(🦑)どの会(🦓)社(shè )に勤めてい(🎐)る(💞)社員(🤓)の前でも一つのキン(🍋)恃じをもっ(💅)ている。そういう社員(🌂)は従(🥉)っ(🤘)て決(🚦)し(🎼)て三井を(🏜)裏切(qiē )るよ(🥄)うなことをし(⤵)ない。「H・S」の(🚤)専務はその(🔥)ことを知っていたの(🌚)だ。
――へえ(🛤)、馬(mǎ )鹿に(🎺)大(dà )胆なことをす(🧤)るも(👳)んだな。
(🕐)―(🈵)―ひょ(😏)っとこ奴め!
――氷水お代り貰(shì )わ(🛡)な(💅)い?
理論(lùn )的にも、実践(Ⓜ)的(de )にも、(🙋)そ(♊)れに個(gè )人(rén )的な感情(✨)の上か(🚡)らでも、(👀)あせっている自(zì )分の肩先(xiān )きを、グイ/\と乗(ché(🍫)ng )り越して(🕖)ゆく仲(zhòng )間を見(🏅)ることに(🥋)、(🎭)彼は拷(🤷)問にたえる以上の苦(kǔ )痛を(😹)感じた。こ(🙌)ういう(🛵)迷いの一ッ(🎏)切れも感じたことのないらしい他(tā(💡) )の(🎪)同志(zhì )を、彼はうら(🍈)やましく(🔪)思った。――(🍮)然(🐗)し彼はこ(🍆)ういう(😎)無産(⛳)運動が、外(🕎)から見(📔)る(😿)程の(🚊)華々しい純情的(🏎)なものでもなく、醜いいがみ合(⛲)いと小(xiǎo )商(shāng )人(rén )たちより劣る掛引(💍)に充(chōng )ちているこ(😜)とを知った。それは彼に(🕑)恐ろ(🏡)しいま(🏂)で(🌴)の失(🍙)望(🅱)を強(qiáng )いた(🔠)。
――(🍶)いや。
ビデオ このサイトは2025-03-07 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025