男(nán )はこっ(🔵)ちには(🚦)背を見せて、(📭)ズボ(🐤)ン(😰)のバンドをしめていた。女は窓の(🈶)方を向いたまゝうつ向いて、髪に手をやっている。男は(⏹)バンドを(🗻)締めて(📕)しまうと、後から女(nǚ )の肩(⚫)に手をかけ(🎁)た。そ(🌝)して片方(fāng )の手をポケ(🌤)ット(🌞)に入れ(😮)た。ポ(🀄)ケッ(⏹)トの中の手が何か(🛁)を探がしてい(🌃)る(🕘)らしかっ(🙆)た。
「(🚎)H(🎆)・S」では(🌳)、新たに採用(🕴)する職工は必(bì )ず(🦅)現(xià(🥜)n )に勤務(wù )して(🔇)い(🅾)る職(zhí )工の(💻)親や兄弟か……でなけ(😰)れ(🧀)ばな(🔜)らなか(👦)っ(💷)た。専(🥚)(zhuān )務(wù(🍟) )は工(🐘)場の一大家族主義(yì(🤽) )化(🗓)を考えて(🏠)いた。――然しその本(🌊)(běn )当(♐)の意(📳)味は、どの職工もお互いが勝(🍳)(shèng )手(shǒu )なことが出来ないように、眼(yǎn )に見えない「責任上の連繋(💇)れんけい」を作って置くこ(🍠)とにあった(⛽)。それ(😝)は(🕵)更(💉)(gèng )に、賃(📈)銀雇(👷)(gù )傭という冷(🐙)たい(💱)物質的関係以(📋)外(🎖)に、(🚠)会(huì(💙) )社(shè )のその一家に対(😃)する「恩(📫)(ē(😉)n )恵」とも見(jiàn )れた。然し何よりストラ(❗)イキ除けに(🤰)なる(㊙)のだった。で、今(jīn )合理(lǐ )化の政(🌖)策(🔧)を施(📇)行(háng )しようと(👖)している場合、(🕔)これ(🏳)が役立つことにな(🎤)る(⬛)わ(🎲)けだった。
会社(shè )は今「(🎧)産業(yè )の合理化(huà(👜) )」につい(✏)て、非常(⬅)(cháng )に(👙)綿(🐕)密な調(diào )べ方をしていた。然し(🔀)合理(lǐ )化の政策(💋)それ自体に(📖)は大(🎈)した(🧜)問題(👭)があるので(⏭)はなくて、その政策をどのような(👰)方(♋)(fāng )法で実行に移す(🕦)か(⏰)とい(😼)う(🍕)こと――つまり職工たちに(🐎)分らな(🤷)いよう(🤥)に、(🏌)憤激を買わないよ(🎀)う(🔒)にする(⤴)には、どう(🛋)す(🍡)れ(✖)ばいゝか、そ(🕵)の事(🚜)で頭を使(shǐ )っ(🐿)て(💅)いた(🖕)。
と云(yún )ったことがあ(🌪)る。
中(zhōng ) 九
――(✒)おかしい云(🦊)い方をするが、僕(😻)(pú )はそのことが分っ(💇)た(🌟)時、喜んでいゝか、悲(📩)しんでいゝか分らなかった。
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