(🥎)――君は大分(fèn )宿代(🍜)を(📏)滞とどこらせてる(🍝)んだな。
年老った職工が聞いていられ(♑)な(📧)いという(🏜)風に云(yún )った。
「H・(🚾)S(🖖)工場」の五(wǔ )カ年(⤴)の統計(🤥)をとってみると、生産高が増(😔)(zēng )加して(🐂)いるのに、(😏)労(⛽)働者の(🗽)数は減(jiǎn )っている。これは二つの(🍯)意味を持っていた(👢)。―(🧥)―(🥈)一つは今(jīn )迄以上に労(🚫)働者が搾しぼ(💑)られたと(🚎)云(🎨)うこと(🙆)、一つ(🚏)は(🍩)それだけが失(shī(🌔) )業者として、街頭におッ(👹)ぽり出されているわけである。コ(🌔)ンヴェイヤーが完備してか(🎤)ら、「運(💢)搬(🏳)工」や「(🥫)下働人(🐫)夫」が特(🉑)に目立って(🛄)減った。熟練工(gōng )、不熟(💝)練(🤥)(liàn )工との人数(🧤)の開(kā(🖲)i )き(🏷)も賃銀(⚪)(yín )の開きも、ず(🧑)ッと減っている。驚くべきことは、(🧀)何時のまにか「女工(gōng )」(😟)の増加したこと(🚒)で、更(gèng )に女(☝)工が増加した(💷)頃か(🏖)ら(➰)、工場一(🔚)般の(📷)賃銀(yín )が眼(🚊)(yǎn )に見えない(🗳)位ずつ低下(xià )し(🍯)ていた。――工場長(⛵)は、女を使(🙄)うと、賃銀ばかりの点でなく、労働組合(hé )のよ(🤩)うな組(😧)(zǔ )織(zhī )に入るこ(🆒)と(📇)もなく、抵(❓)抗(kàng )力(🍚)が弱い(👇)から無理(lǐ )がきく、と云っていた。
例えば銀行が沢(⚪)山(shān )の鉄(zhí )工業(🎈)者に多大の貸出し(📇)をしている場合、(🛒)自分(fè(🤕)n )の利(🍂)潤(🐮)(rùn )か(🚇)ら云って(🏊)も、(🚩)それ(🕝)等の(❤)もの相互間(🐗)(jiān )に競(jìng )争(zhē(🎫)ng )のある(📃)こと(🏄)は望まし(📞)いことでは(🍄)ない。だか(🈵)ら銀(yí(🏨)n )行は企業間の競争を出(🕵)来る(🤦)だけ制限(🅿)(xiàn )し(⚽)、廃(🕯)止す(🧔)ることを利益(💃)であると考(kǎo )える。こう(🔙)いう時、銀行は(💁)その必要(yào )から、(🌗)又自分が債(🍲)(zhà(🎱)i )権者(zhě )であ(〰)るという(🌲)力から、(🐿)そ(🈶)れ等(✒)の(🔗)同種産(chǎn )業(yè(📛) )者間(jiān )に協定(dìng )と合(hé(💝) )同を策(🐅)(cè )し(🦍)て(🎂)、(🌮)打っ(🔺)て一丸とし(🈳)、本来ならば未だ競(jìng )争時(shí )代にある経済(jǐ )的(🎍)発展段階を独占的(de )地位(wè(🏒)i )に導く作用を営むのだ。―(🧑)―(😿)合理(lǐ )化の政策(🐊)は明(🔑)かに「大(👮)金融(róng )資(🔍)(zī )本家」(🐺)の利益(🚫)に追随(suí )し(👷)て(😡)いた。
――来(lái )たよ。シャン(🤾)がいるよ。
――「(🕌)工場細(🚲)胞」として働いてもらおうと思って(🚟)る(🏠)んだ。
――要らなくな(🏋)った(🐻)ゴ(🤝)ミ/\し(🔨)た工場(🙌)(chǎng )は閉(🙉)鎖さ(〰)れる。労働(⏪)者はドシ/\街頭におッぽり出される。幸い(💍)に首のつなが(⛩)って(🈺)いる労働者は、ます/\科(👳)学(🦌)的に(⛩)、少(shǎo )しの無駄(duò )もな(🏉)く(🥄)搾(zhà )しぼられる(🆗)。他人事で(⚾)はない(🚬)さ。――こう(🤢)いう無(🌮)慈悲な摩(🧐)擦ま(🍈)さつ(✅)を伴(bàn )いながら、資本(bě(✳)n )主義というものは大(👴)きな(🎈)社会(huì(👮) )化(🛡)された組(zǔ )織・独占(zhàn )の段階(🛁)に進(jìn )んで行くもの(💝)なのだ。だから、産(chǎ(📱)n )業の合理化(✏)というもの(🛋)は(💉)、どの一項を取(qǔ(🌛) )り出(🏁)してきても(🔠)、結(📼)局資本主(🎂)義を最後の段階まで(🌂)発達させ(🅾)、社会主義(yì )革(💣)(gé )命(mìng )に(👉)都合のいゝ(🕑)条件(🍿)を(👩)作る(🥟)も(🗾)のだけれども、又どの一(🚷)(yī )項を(🌗)と(😃)っ(🍹)てみても(🍧)、皆結局は「(🆕)労働者」にその犠牲(🔽)を強い(🤰)て(👴)行わ(😺)れるものなんだ。――「H・S」(🎈)だ(🌴)って今に…(⛴)…なア…(📿)…。
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