―(🖊)―(🌈)手(🥖)ば(🈶)取れッたら(🦕)。な。さ。ん?(🌾)
――(🎓)工場(📔)細胞!
(🕦)産(🚭)業(⏩)の(🆖)合理化(⏯)は(📟)更(🧝)に購買(mǎi )と販売の方(🤐)にもあらわれた。資(👲)本(🏰)家(💖)同志で「(🌸)共同購(gò(🎽)u )入」(🤥)や「共(✏)(gò(🚔)ng )同販売(mài )」の組(🔆)合を作って、原料(🤦)価(sì )格と販(fàn )売価格(💞)の「統(🎋)制」をする。そうすれば、(🔑)彼等(děng )は一(🅾)(yī )方では労(🔨)働者を犠牲(shēng )に(🚽)して剰(😡)余価(🦃)(sì )値(zhí )をグッと殖ふや(👚)すこと(🍒)が出(chū )来(📪)る(🍅)と同(tóng )時(🐗)に、こ(🏞)ゝでは(🏫)価格が(🐊)「保証(🤘)」されるわけ(👤)だから、二(èr )重に利(lì )潤をあげることが出来(lái )るのだっ(🤷)た(🍦)。彼等の(😪)独(dú )占的(de )な価格協定のた(🤐)めに(👈)、安(👠)い品物を買えずに苦しむの(🏒)は誰か(🚔)? 国民の(🐡)大多(🏣)数をしめてい(🍶)る労(🏴)働(🐗)者だった。
お君(👸)は男のような(📤)云い(🥪)方をした。
――おかしい云い方をするが、僕はその(🅰)ことが分った(🛅)時(shí )、喜(📀)ん(🐴)でいゝ(🚃)か(🚃)、悲しんで(🔯)い(🤔)ゝか(🦆)分らなか(🍹)っ(🌟)た(🧓)。
「H・S」(🛳)では、新(🥫)(xī(🚌)n )たに(🎚)採用する職工(🆚)(gōng )は必(bì )ず現(xiàn )に(🍫)勤務(🧙)している(🎫)職(zhí )工の親(📥)や(🥙)兄弟か…(📃)…でなければなら(📔)なか(🈯)った(🙎)。専務(wù )は(👢)工場の一(yī )大家(🖍)族主義化を考えて(🐧)いた。――然(rán )しその本当の意味(wèi )は、(🌐)どの職工もお互いが勝(shèng )手なことが出(🈵)来(💓)(lái )ないように、眼に見え(🐫)ない「責任上(🧤)の連繋れ(🏎)んけい(🏪)」を作って置くこと(🔀)にあ(🏃)った。それは更に(📳)、賃銀(yín )雇傭とい(🌝)う冷(lě(💈)ng )たい(🚭)物質(🐺)的関係(xì )以外(🎲)に、会社(🤳)のそ(🕓)の一家(jiā )に対(duì )す(❕)る「恩(ēn )恵(huì )」と(😈)も(🧞)見れ(🌾)た。然し何よりストライキ除けになるのだっ(🦑)た(🏐)。で、今合理化の政策(cè )を施行(🕖)しよ(♐)う(😪)としている場合、これが役立(👠)つ(📞)ことになるわけだっ(👼)た。
何時(✔)(shí )でも寒(🚽)(há(💴)n )そう(🔒)な唇(⛺)の色をしてい(👃)る芳ちゃん(📘)は、そう云えば(😦)四人の一家を一人で支(😀)えていた。お君(jun1 )は(🚄)そのことを(🔎)思い出した。――それをこんな調子(zǐ )で(🚂)も(🌆)のを云(yú(🍆)n )う女(nǚ(📆) )に、お君(👵)は(✴)もち前の向かッ腹を立(lì )てゝし(🛶)まった。
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