(👱)ど(😠)んづまりは(🙂)? で、みんなお互(📁)気(🕉)ま(🍫)ずく笑い出してしまっ(🏩)た。
みんな云わせず(🔴)に、
命もとで(🕝)の仕事に済まぬ。
一(🔙)度(⬆)港(🐫)出(chū )て罐詰(👼)にな(😇)って
「H(🤲)・S工場」の五カ年(👤)の(😯)統計(👟)を(🐝)とっ(💷)てみると(📣)、生(shēng )産高(💛)が増(🎻)加しているの(🗣)に、(😮)労働者(zhě )の数(shù )は減(jiǎ(🏦)n )っている。こ(📗)れは二(✴)(èr )つの意味を持(chí )っ(💧)ていた。――一(🤵)(yī )つは今迄(💘)以上(🍤)に労働者が搾しぼられたと云(yún )うこ(😝)と、一(yī )つは(🌜)そ(❔)れだ(🛋)けが失業(yè )者と(♓)し(😈)て、街頭(🔦)におッぽり(📛)出され(⛹)ているわけである。コン(🔖)ヴェ(🚖)イヤー(🕚)が(💫)完備(📄)し(🔒)てから、(🏂)「(🎆)運搬(bān )工」や「下働(🐻)(dòng )人(⏸)夫」が(🗞)特に目立(lì )って減(💶)った。熟(🔺)練工、(🥕)不(💦)熟(shú )練(lià(🤶)n )工との(👚)人(rén )数の開(🛍)きも賃銀の(💞)開きも、ずッと減(🎊)っている。驚(🤑)(jīng )くべきことは、何時(shí )のまにか「女(🌭)工」の増(🏐)加(jiā )した(🦅)ことで(🐜)、(🔟)更(✝)に女工が増加(🌉)し(😼)た頃(qǐng )から、(🌚)工場一般の(🤮)賃(🚧)(lìn )銀(yín )が眼に見(jiàn )えない位ずつ(🎍)低(🎸)下してい(🔟)た。―(📿)―工(gōng )場長は、女を使う(🧣)と、(🍓)賃銀ばか(🐸)りの点で(🍂)なく、労働組合(🔕)のよ(📜)うな組(⏰)織(zhī )に入ることもな(🐀)く、(🐞)抵抗(kàng )力が弱いから(🙋)無理(🔚)がきく、と云っていた。
笠原(yuán )は工場長のもとで「科学的(👽)(de )管(guǎn )理(➖)(lǐ(🏆) )法サエンテフィック・マネー(🏧)ジメント(🔱)」や「(🔥)テイラー・システム」(👻)を読ませ(🏆)られたり、色(sè )々な統計(jì )を作ら(♊)されるので、会社(shè )の計(🌶)画を具体的(🏰)に知るこ(🆒)とが出来(🍦)た(🌀)。日本(běn )ばか(🅿)りでなく(🌩)、(✍)世界の賃銀の高(gāo )低を方(🦉)(fā(🐐)ng )眼紙に(🏨)ひか(🎓)された。――世(shì )界(jiè )的に云って、名(🏛)目賃(👘)銀は降って(🦅)いたし、生活必需品(😇)(pǐn )の価(sì )格と比(bǐ )較(🔮)してみる(🤶)と、実質(zhì )賃銀と(🆒)しても(🥟)矢張(zhāng )り下降を辿(chān )っている。「H・S(🈯)」だけが何時迄もその例外である筈がなかった。又、(🌂)生(shēng )産(🕙)力の強(🆑)度化を(🧦)計(📏)(jì )るた(🍀)めに、(💜)現在行われている機械組織がモット分業化され、賃銀の(💝)高い熟(📄)練工を使わず(🤫)に、婦女子(💬)で間に合(hé )わ(🎫)す(🔩)ことが出来ないか、コンヴェイ(🌜)ヤー(♊)がもっと何処ッか(🖨)へ(💺)利(🃏)用出(📭)(chū )来ないか、ま(🌦)だ労(💌)働(📰)者が「油を売(mài )っ(🏓)た(🗒)り」「息を継ぐ」暇(🍧)(xiá )があるのではな(📀)いか、箇(gè )払(🐍)賃銀にし(🥫)たらどう(🚱)か……。職工(🙀)た(👌)ち(🌈)がせゝ(💞)ッこ(🎓)ましい工場の中(❔)のことで、頭をつッこんで(😜)グズ/\し(🧓)ている(😉)まに、彼(🌗)等(📏)(děng )は「世界」と歩(⛷)(bù )調を合(🚰)せて、その方策を進めていた。
女(nǚ )工(😶)たちは露骨な反(👭)(fǎ(🎢)n )感を見せた(🕴)。
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