(「(🙃)H・(📵)S会社(🎯)」発(fā )行「キャン・クラ(🐓)ブ(👂)」(🐕)所載(🔅)。)
(🌵)――馬(📉)鹿(😞)な!
一(yī )度港(gǎng )出て罐詰になって
「H・S」では、新たに(🚪)採用する職(📯)(zhí )工は必(bì )ず現に(⏲)勤務してい(🌷)る職(✉)工(gōng )の親や兄(🚱)弟か……でな(🚬)け(🙌)れば(👥)ならなか(🎃)っ(🍣)た(💘)。専(🐷)務は工(gō(👲)ng )場(chǎng )の一(🐌)大家族主義化(🦁)を考え(🖨)ていた(📍)。―(🙇)―然しその(🔄)本(běn )当の(🌰)意(🗞)味は、どの職(👟)工もお(🐳)互いが(🐗)勝手な(🖊)こ(😚)とが出来ないように、眼(🔬)に見え(🚑)ない「責任上(🤘)の連繋れんけい」を(🥘)作(zuò )って置(🚀)(zhì )くことにあった。そ(🚙)れは更(🎆)に、賃銀雇(🚚)傭という(🧤)冷(lě(🀄)ng )たい物質的関(🔐)係(xì )以外(wài )に(🎹)、(🏖)会社のその一家(jiā )に対(😦)(duì )す(🚭)る「恩恵」とも見れた。然し何よりスト(🎞)ライキ除けになるのだった。で(🐡)、(🍒)今合(📛)(hé )理(lǐ )化の政策を施行しようとしている場(chǎng )合(hé(🗻) )、これが役立(🤦)つことになるわけだった。
が(🌤)、工場(♌)の(🗡)日(rì )陰(🍜)の(🔏)方(fāng )には(👗)、子(🎉)供が負ぶっ(🛶)てき(🔶)た乳飲(😛)子を(🈹)立膝(🐧)の上にのせて、年(nián )増の女工が(📲)胸を(🥚)はだ(🆎)け(👹)ていた。それが四五組(🕓)(zǔ )あった。
――フン、どうかな……。
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