「H・S」(🏈)では、(🤰)新たに採用(yòng )する職(🕍)工(gōng )は(👃)必ず現に勤(qín )務し(👭)て(🕸)いる職(➡)工の親や兄弟か……でなけ(🥅)ればならなかった(🏘)。専務は工場の一大家(jiā )族主義(🏠)化(📕)を考え(🚯)て(📇)いた(💝)。――然(🚖)しその(🐠)本当の意(✅)味(wèi )は、(🐡)どの(💱)職(zhí )工もお互いが勝(🤩)(shèng )手(🦖)なことが出(chū )来ないように、眼(❕)に見えない(🎇)「責任上(shàng )の連繋(jì )れんけい」を作って(🥠)置(🔺)くことにあった。そ(😝)れ(🌹)は(🥄)更に、賃銀(👉)雇傭という冷たい物(💻)質的関係以外(👋)に、会社(😁)のその一家に対(duì )す(🍑)る「(🦓)恩恵」とも見(🌏)れ(🔱)た。然し(🙊)何(hé )より(🚂)ストライキ除けになるのだっ(🤦)た。で、今合理(💴)化の(🥄)政(🥐)(zhèng )策を施行し(😜)ようとし(🛵)ている場(chǎ(😍)ng )合、こ(⏹)れ(🎏)が役(⏹)立つことになる(📊)わけだった(🌚)。
(🆒)――(🔰)馬鹿にして(🛸)る!
(💽)―(⛔)―フン、どうか(🏂)な……(😖)。
特高主任が其処(🔞)で薄く笑(xiào )った。
――断っておく(🚊)が(🚥)、こうい(🍤)う事は君た(🦗)ちの勝(shèng )手(shǒu )にすることで、別に(🗯)……(🍛)。
――何(⛏)云ってるんだ。窓の外(✔)でも見ろ!
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