((🍔)「(🚊)H・S会社(🚊)」発行(🔔)「キ(🏥)ャ(🙋)ン(🛷)・クラブ」所載。)
そういう(🔔)歌や文章が投稿さ(🎟)れてくると、会(huì )社は殊(shū )更(💽)に「キャン・ク(🏊)ラブ(🆗)」で優遇し(🎺)た。又(⏯)、会社がこっ(🥙)そり誰かに(🏮)作(💮)(zuò )らせ(🥂)て(👮)、それを(🎶)載せ(✈)るこ(🚩)と(🚷)さえした。
――ぺ、(🛠)ぺ、ぺ!
(🆕)――(🚤)こっ(🥐)ちだ(📅)。
河田(tián )は両側を探し(🥠)て歩(bù(🥔) )いた。そして小(xiǎo )さいレス(📉)トラン(🏕)の二(èr )階(🎯)へ(🛒)上った。
「H(⚫)・S(🍨)工(gōng )場(🔚)」の五カ年の統計(jì )をとって(🕛)み(👵)る(🗯)と(🎬)、生産高(gāo )が(🥂)増加し(📶)て(🌵)い(💳)るのに、(📊)労働者の数は減っ(⏸)て(💊)いる。こ(⏬)れは二つの意味を持ってい(🎤)た。――(⏸)一つは(🥉)今迄以上に労働者が搾し(👺)ぼられたと云う(🎋)こ(🐞)と、一(yī(🔞) )つはそ(🚈)れ(🎵)だけが失(shī )業(yè )者として、(👵)街(🐆)頭(🎵)に(🎭)おッぽり出されているわけである(⏯)。コ(🥥)ンヴェ(🎇)イヤ(🦉)ーが完備してから、(🔖)「運搬工(🏟)」(🍽)や「下(xià )働人夫(fū )」が(💵)特に目(🈺)立(lì )って減(jiǎn )っ(⬆)た。熟(shú )練(🎒)工(🔌)、不(🤛)(bú(🙁) )熟(shú )練工との人(🏝)数(shù(🚒) )の開き(🔹)も賃銀の開き(🌀)も、ずッと減っている。驚(🧐)くべき(⛹)ことは、何(🍔)時のまにか(🏬)「女工(🎎)」の増加したことで、(🙌)更に女工が増加(🐀)した頃から、工場一般(bān )の(⏱)賃銀が眼に見えない位ずつ低下(🚯)していた(💊)。――工場長は、女を使うと、賃銀(yín )ばかりの点(diǎn )でなく、労働(💨)組合のよ(🥁)うな組(🙎)織(zhī )に入(rù )ることもなく、抵抗力が(🕜)弱いから無理がきく、と云(📒)っていた。
午(wǔ )後から女学生(😌)の「工場(chǎ(🆑)ng )参(💆)観(❕)」がある(💃)と(🗽)云うので、男(♈)工たちは燥(🚸)ゃ(🗃)いでいた。
―(🍀)―それがねエ!
「H・(💐)S工場」の五(🔨)カ(🐓)年(🧕)の(🚰)統(⛷)計をとってみると、生(shēng )産高が増加しているのに、(❄)労働者(zhě )の数は減(jiǎn )ってい(💔)る。こ(✳)れは二つ(🎎)の意味を持っていた。――一つは今迄以上に労(láo )働(dòng )者が搾しぼら(🥎)れたと云(🦖)うこと、一つはそれだけが失業(🍿)者(zhě )として、街頭におッぽ(🌌)り出さ(😙)れてい(♐)るわ(🥝)け(🍣)で(🛳)ある。コンヴ(😇)ェ(😻)イヤーが完備(☔)(bèi )してから、「運(yùn )搬工」や「下働(dòng )人夫」が特に目立(🦁)(lì )って減っ(🕟)た(🌳)。熟練(🍹)工、不熟練(🐢)工との(🐛)人数の(🚼)開(kā(🛁)i )きも(🛣)賃銀(yí(💯)n )の開きも、ずッと減っている。驚くべきことは、何(🔖)時のまに(💳)か「(⛰)女工」の(😰)増加(🏚)した(🛳)こと(😵)で、(🕹)更(♟)(gè(📭)ng )に女工が(🖼)増(🉐)(zēng )加した頃(😬)から、工場一般(bā(🕋)n )の賃銀が眼に見えない位ずつ低下(📖)していた(🃏)。―(🔟)―(🌸)工(🍝)場(🍬)長(🤨)は、女を使うと、賃(lìn )銀ばかりの(🖕)点で(🔟)なく、(🕐)労(🔒)働(dò(😚)ng )組合のよう(🥅)な組(📔)(zǔ )織に入ることもなく、(👨)抵抗力が弱いから無(wú )理(🖖)がき(🤸)く、と云っていた(📩)。
――ね、君(🏉)ちゃん、私いやだ(🗺)わ(🍫)。女(📮)学校(📈)なら、小学(🌠)校のとき一(👩)(yī )緒(xù )の人がい(🎗)るんだもの(🦎)。
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