――ヘンだ。ナッパ服(🗡)と女学(📋)(xué )生様か! よく(📙)お似(🎽)合いますこ(✍)と(🎿)!
――たまには、(🏞)このお君さんにも約束があるんでね(🥦)。
―(💱)―「Yのフォード(♐)」も何時(shí(🔗) )迄も「フォード」で居ら(✔)れなく(🎋)なるんでないか、と思(🎚)うがな。
何(hé )時でもズケ/(🤡)\と皮肉なことを云う職工(⛪)だっ(🐧)た。
それ等(💠)(dě(📉)ng )が嘘(xū )であれ、(🚓)本(🚑)当(☔)であれ(🌍)、(🎢)彼が内心疑って(🆚)い(🚛)た事(🚪)実をピシ/\と指していた。
女は口を抑(❕)(yì )え(📡)て、もっと低い声(shēng )を出(chū )し(🔻)た(🌕)。
何時(shí )で(🏪)も(🔱)ズケ/\と皮肉(🔚)なこ(🏥)とを云(🤶)う職工だ(🛸)った(🤛)。
(🙃)産業(🌼)の(🌘)合理(lǐ )化は更に(🎄)購買(🈂)と販(fàn )売(mài )の(📍)方にも(🥊)あらわれた。資(😲)(zī )本家同志(🍩)で(🍗)「共同購入(🏵)」(👠)や「共(🖼)同販(fàn )売(📶)」の組(zǔ )合(🦄)(hé )を作って、原料価(🕤)格と販売価格の「統(🍋)制(zhì )」をする。そ(⚽)う(🤗)すれば、彼等は一(🎙)方(❣)では労働(♊)者(zhě )を犠(xī )牲(shēng )にし(🚃)て(⏪)剰(shèng )余価値(🕊)をグッと殖ふやすことが出来る(🐰)と同時に、こ(🎿)ゝでは(✋)価(sì(🗑) )格(gé )が「保証(zhèng )」され(🗺)るわ(💳)けだから、二(è(👷)r )重に(🎶)利(🛶)潤をあ(💫)げるこ(🚯)とが(🔗)出来るのだった。彼等の(💅)独(dú )占(🦅)(zhàn )的な価格(gé )協定(🌩)のために、(🔀)安い(🏆)品物(📄)(wù )を(📌)買え(🐓)ずに苦(✝)しむの(💝)は誰か? (💨)国民の大多数(shù )を(🆚)し(💚)めている労働者(🎈)(zhě )だっ(🈯)た。
「H・S工(🕸)場」の五(wǔ )カ年の統計をとってみると、生産高(😸)が(🐫)増(zēng )加してい(🐅)る(❌)のに、労働(👳)者(zhě )の数は減(🤜)っている。こ(😁)れは二つの意(🎁)味を持(chí )っ(⏪)てい(😁)た。―(🕙)―一つ(🐏)は今迄以上(🚋)に労(♊)働者が搾し(💼)ぼられたと云(🐑)うこと、(⏩)一(🧒)(yī(😽) )つはそれだけが失業(yè )者と(✒)し(🏖)て、街頭におッ(🈲)ぽり出(🥫)されて(✈)いるわけで(🚸)ある。コンヴ(💇)ェ(♿)イヤーが完備し(👂)て(🔄)から、「(🚅)運(🎳)搬工」や「下(xià )働人(rén )夫」(🧛)が特に目立(lì )って減(👋)った。熟(🤴)練(💑)(liàn )工、不熟練工(🤽)と(🌸)の人(🏺)数の開(kāi )きも賃銀(💔)(yín )の(🕚)開(🐚)き(🎭)も、ずッと(🗨)減っている。驚く(💿)べ(🔦)きこ(☔)とは、何時のまにか「女(🎂)工」の増(zēng )加したことで、更(🕚)(gèng )に女(nǚ )工が(🥘)増加した(👺)頃(🧜)から、(🐦)工場一(yī(🍁) )般の賃銀が眼に見(✌)えな(🆙)い位(♊)(wèi )ずつ低(dī )下してい(🏉)た。――工場(chǎng )長は(🤬)、女を使(shǐ )うと、賃銀ばかりの(🦕)点でな(🚕)く、(🛏)労(lá(👎)o )働(🍢)組合(hé(🏸) )のよう(🛢)な組織に入ることもなく、抵抗力が弱いから無(wú )理が(🚸)きく(🐑)、と云っ(🅿)ていた。
佐伯はチラ(🔷)ッとそ(👬)れを見ると、イヤ(🌘)な(👦)顔を(👚)した。
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