女が身体をひいた。
「Yのフォード」は、その完備(bè(🐖)i )した何処(🔵)へ出(🎗)しても恥かしく(📧)な(🕎)い(🔘)工場(✉)であると云うことを宣伝する(🤳)た(🃏)めに、広告(gào )料(liào )の要(🙅)らない広告として、「工(gō(😝)ng )場参(cān )観(guān )」を歓迎(🎢)していた。「製(zhì )罐業」を可成(chéng )りの程(♿)度(dù )に独占している「(👒)H・S(⏹)会(huì )社」として(🖱)は、工場(🛳)の設備や(🎛)職工の待(dài )遇(🔲)を(💤)この(💅)位(wèi )の(🧢)もの(⚓)にしたとしても、別に少(🍉)しの負(fù )担にな(🚻)らな(🍽)かった。而しかも、その効果は更(gèng )に職工たちに反作(zuò )用(♒)し(🧕)て(📎)く(🍸)るこ(🛺)と(👲)を予想しての歓(🔑)(huā(💭)n )迎だっ(🚄)た(✌)。――「俺(🦈)(ǎ(🚠)n )ン(🉐)とこ(🥔)の(🥕)工場は――」「俺(🍟)の会社は――」職工(👎)たち(🤲)はそうい(🤵)う云(yún )い(📲)方で云う。自分(fè(💯)n )の工場が誰(shuí )かに(🤬)悪口をされ(⏭)ると、彼等は(🖤)おかしい程ムキになって弁護した。三(🎞)井(🙀)に(👦)勤(qín )めている社員(🌯)が、他の(🎴)どの会社(🎛)に勤めている社員(⛵)の(✈)前でも(🎖)一つのキン恃じをもってい(🛬)る。そういう社員は従っ(❔)て決して三井を裏切るよ(😿)うなことをしない。「H・S」の専務(wù )はそのことを知(zhī )って(🍊)い(🧗)たのだ。
彼は極り悪げにニヤ(🏔)/(🐫)\した。
――女(🛸)が入るよう(📁)にな(🐝)ると、気(qì(😾) )をつけなければ(📢)なら(🙂)ない(🐄)な。運(📎)動を変にしてしまうことがある(👈)から。
同(⌛)じパッキン(🐭)グ(🔽)にいる(👇)温(⬜)おとなしい女(nǚ(🛵) )工が(😍)、浮(👄)かな(😝)い顔をし(😘)ていた。
命もと(🍄)での仕(🏣)事に済まぬ。
「H・S(🧔)」では、新たに採用する(👈)職工(gōng )は必(🆗)ず(👅)現(♈)に勤務している職工(🔥)の親や(🤳)兄(xiōng )弟か…(🤔)…でなければならなかった。専務は工(💞)(gōng )場の一大(🤺)家族(😤)(zú(💉) )主義(📀)化を(🍷)考えていた。――然しその本当の(🆚)意(🏍)味は、どの職(🏜)工もお互いが(🛥)勝手な(🥂)ことが出来ないように、眼に(👡)見えない「責(zé(➡) )任(⬇)上の連(♎)繋れ(🗄)んけ(❗)い」(💣)を作って(🍦)置くこ(🧤)と(🦎)にあっ(🆖)た(📣)。それは更に、賃(🤐)銀雇傭という冷たい物(🛒)質(😹)的関係以外に、会社のその一家に(🥩)対する「恩恵(🚡)」とも(🕕)見(jiàn )れ(❄)た。然(🈷)し何よりストライ(🧢)キ除(chú )けになるのだ(🏘)った。で、今合(hé )理(lǐ(🚦) )化の政策を(😰)施行(🤒)しようとしている(♉)場合、これが役立つ(🌔)こ(🏎)と(🐩)にな(🧒)るわけだ(🎗)った。
男(nán )はこっちに(😎)は(🍿)背を見(jià(⚽)n )せて、ズ(🦖)ボン(🧒)のバ(🏾)ンド(➡)をしめていた。女(nǚ )は(🗼)窓(chuāng )の方を向いたまゝうつ向(xiàng )い(🤵)て、髪に手(🕣)をやっ(💲)ている(❗)。男(nán )は(⏭)バ(⏹)ンドを締めてしまうと(🦆)、後か(💶)ら女の肩に手を(🔶)か(🏵)け(🚚)た。そして片(piàn )方の(⛸)手をポケットに入(rù(😍) )れた。ポケットの中(zhōng )の(🤐)手が何か(🍶)を(🎊)探(🌫)(tàn )がして(🍜)い(🌸)る(⬇)らし(😄)かった(🏢)。
(「(🐛)H(📜)・(🧑)S会社」発行「(👿)キ(🎖)ャン・ク(🥣)ラブ」所(suǒ(🚸) )載。)
――(🚖)で、(🏚)この機会に、工場の(🧡)中(🛀)にも社民(🔌)(mín )党(🐧)(dǎng )の(👟)基礎(☝)を作ろう(🎰)と(☕)思う(🌄)んだ。……仕上場の方(fāng )にも(🤾)一(📅)(yī(💓) )通りは云って(🌻)きた(🕜)。――その積りで(🔋)頼むぜ。
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