「H・S(🚱)工場(chǎng )」の五(🔨)カ年の(🖊)統計を(🚥)とってみると(🖕)、(🖲)生(📔)産高が増(zēng )加(jiā )しているのに、労働者(🕋)(zhě )の数(shù )は減って(💏)いる。これは二(è(🔉)r )つの意味(🈲)(wèi )を持(🧢)って(🧤)いた(🏁)。―(🛥)―(💞)一つは今迄以(👂)(yǐ )上(shà(🙋)ng )に(🅰)労働者が搾(zhà )しぼられたと(🍪)云(yú(🐊)n )うこと、(🧙)一つはそれ(📟)だけが失業(🍄)者として、街頭におッ(🧝)ぽり出(🎺)されているわけ(📪)である。コ(⚫)ンヴェ(⛳)イヤーが(🔍)完備して(🍏)から、「運(yùn )搬工(gō(🦎)ng )」や(🕸)「下(🕰)働人(rén )夫」が特に目(🙍)立って減った。熟(📼)練工(🎎)、(👢)不(bú )熟(shú )練工との人数(🔖)の(🏹)開きも賃銀(🔷)の(🤢)開(👢)きも(💎)、(😻)ずッと減(jiǎn )って(⚪)いる。驚(🚹)くべきことは、何時のま(🧣)にか「(📫)女(nǚ )工」(😖)の(🆚)増加したことで、更(🤘)に女工(🖥)が増(🚵)加(jiā )し(🅾)た頃(qǐng )から、工場一般の(🥖)賃(🚷)銀(yín )が眼に見え(🚂)ない位(🏽)ずつ(📒)低下(🚏)して(🕺)いた(🙇)。――工場(chǎng )長は、(🏉)女を(🙁)使うと(🕳)、賃銀ば(🐠)か(🥢)りの点(diǎn )で(🍉)な(💃)く、労働組(🌰)合のような組(zǔ )織(zhī )に(🗝)入(rù )ることもな(😵)く、抵抗(🦓)力(😻)が弱いから(💋)無理がきく、と云っていた。
(👍)彼(bǐ )の右手(shǒu )は階(🔚)段の(💛)下の(🤩)、厚(hòu )く澱(🕰)ん(🥦)だ闇(ā(💁)n )の中で(⛓)しっかり(👍)と握りし(🏣)められて(☔)いた。
――偉いも(🦂)んだよ。
彼はもう(🕥)破れ(💲)、(💼)かぶ(🏯)れだと思った。彼はそ(🙅)こでのめる程酔払ってしまっ(🦍)た。――
――そうですね。
(🐻)彼はおどけた恰(qià )好に腰(yāo )を振(🏪)って、曲がっ(🧕)て行(🤭)った。
(🛤)会(huì )社では、職工たちが左翼の労働(🚕)組合に走ることを避(bì )けるため(🛬)に、(🖤)内々佐伯たちを(📎)援(🌀)助して(🥦)、工場の中で少し危険と見ら(🚀)れ(🐵)ている職工を「労働総同(tóng )盟」に(🕰)加入(💷)(rù )させ(🗞)ることをしていた(🦅)。それは(🚄)森本たちも知っ(🔲)ている。――然し(😋)その(🎀)策(🥅)略は(🚵)逆(👢)に「(👯)H・S」の専務(wù )は実(👩)に自(❣)(zì )由主義的(♐)(de )だとか(🚍)、(🚇)職工に理解(👠)(jiě(🤴) )があ(🐻)って、労働組合にワザ/(🎅)\(💨)加入さえさせているとか――そういうことで巧(🗜)(qiǎ(🗂)o )妙に(❄)隠されていた。それで働い(🥨)ている多くの職工た(🛴)ちは、その関係を誰も知っ(🧤)ていなかった(🏑)。工場の重だった分(fèn )子が、仮りに「社(🏑)民系」(🔄)で固められたとすれば、お(🙋)よそ「(💰)工場」の中で、労(📉)(lá(🔹)o )働(🌼)者にどんな不利な、(㊗)酷(kù )な事が起ろ(🚼)うと(🌷)、(🐇)それはその(🌚)まゝ(🌕)通ってしまう。分りき(👱)った(😮)ことだった。―(👔)―森本(běn )は其処に大きな(🛂)底意(🥠)を(🏢)感ずることが(💎)出(chū )来る。会社がダ(🏿)ン/\職(🈴)工(🏽)(gō(➰)ng )たち(⚾)に対して(🧣)、積極(jí(🖕) )的(de )な態度を(🐒)もってや(🏻)ってきて(😂)いる。それに(🎭)対す(💁)る何かの(🏺)用(yòng )意ではないか(🔻)? ――彼は(✴)ます/\その重大な(📐)こと(💲)が近付いてい(🧕)ることを感じた。
そ(🔓)ういう(🚁)歌や文(wén )章が投稿(🎻)されてくると、(📽)会(🍜)社(🖊)は殊更(⛔)(gè(🥂)ng )に「キャン・(🏩)クラブ」で優(yō(🔒)u )遇(🛏)し(🚚)た(🏸)。又、会社(🆓)が(🌆)こっそ(⛑)り(📉)誰(shuí )かに作(😒)(zuò )ら(🗃)せ(💁)て、そ(🥚)れを載(🌟)せる(🈶)ことさえした。
その日(🖐)家へ帰ってくると、河田の持って来(❣)た新聞包みのパン(🤢)フレットが机(🔬)(jī(🔽) )にのって(😮)い(🍣)た。歯車の(🌒)装(zhuāng )幀(🌱)そうて(🖨)いのある四五十頁(✒)のものだった。
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