(🐳)――キイ公(🈹)、(🐺)じらす(✒)なよ!
(🔝)――友達はその女が不仕鱈(xuě(🍡) )ふしだら(🎩)だとい(📛)う(⛲)。でも(🏇)不仕(🥛)鱈ならお金を貰う筈がな(📌)い(⛩)で(🏋)しょう。悪いのは(📵)一家(🍘)四(sì )人を(🐛)養っ(🍂)て行(háng )かなければならない女の(🔠)人じゃなくて―(🧓)―一日(rì(🔖) )六(🕑)十銭(💤)よりくれ(🕍)ない会(🏗)社(shè(🖋) )じゃない(💼)? ――(🛌)あ(🤦)んただ(🧚)って知って(🔋)るで(👗)しょ(🐐)う。会社(💗)をやめて、バアーの女給(😎)さんになった(🤩)り、たまには白首ごけに(🌑)なったりする女(🤝)工(gōng )さんがあ(🕕)るのを。それは(🚶)ね、会社を(🔵)やめて(🛃)、それからそ(🧗)うなったんでなくて、会(huì(✝) )社(shè )のお金(💪)だけではとてもやって行けないので、始めッから(👲)そ(⚓)うなるた(🍪)めに会社(shè )を(🎭)やめるの(🌵)よ。――(🤢)会(🗡)社(shè )の(🏭)人(🌚)た(🔱)ち(🏁)は(😏)それを逆に、(➿)あいつは堕落してそうなったと(🧖)か、会社(🔬)(shè(💠) )にちアん(🤳)と勤めていれば(🤧)よかった(🏄)のにと云いますが、ゴ(🔍)マか(🔓)し(✌)も、ゴマ(🔑)かし!
――いや(🌛)。
会(🛑)社(🍆)は今「産業の合(🐙)理(♊)(lǐ )化」に(🚦)ついて、非(🕝)(fēi )常に(🔖)綿密な調(diào )べ(📐)方を(👝)していた。然(rán )し合(hé )理化(👙)の政(zhèng )策それ(🥂)自体に(💴)は大し(🙃)た(🎮)問題があるのではな(🏺)くて、そ(💹)の政策をどのよ(💇)うな方法で実行に移すかということ――(🏋)つまり職(✡)(zhí )工たちに(🚅)分(💬)らないように、憤激を買(mǎi )わないようにするには、どうす(🧟)ればいゝか(🆔)、(🛒)その(👸)事で頭を使っていた。
会社は更に市内に溢れている失(shī )業労働者(zhě )や(📁)す(🔈)ぐ眼(yǎn )の前で動物線(xiàn )以(yǐ )下(🥧)の労働(🤑)を強い(📙)ら(🤼)れている半自由労働者(🍶)――浜人足たちのこと(🔮)を、たゞそれ(👱)ッ切(🖖)り(🎙)のことゝして見てはいなか(📕)った(🔛)。そう(🎄)いう問(wèn )題が深刻になって来れば来(🔙)るほど(🔲)、(🗣)それが又(yòu )「Yのフォード(🏻)」で(😨)ある「H・S」の(🐓)職工たちにもデリケ(🕯)ート(👪)な反映(yìng )を(🚭)示(shì(🙊) )し(🏷)てくると(👤)いうことを考えていた(🧠)。――そういう(📉)一(yī )方の「劣(liè )悪(🛸)な条(🥇)件(📳)」を必要な時に、必要(😰)(yào )な程度に(🏘)チク/(🥖)\と暗示(🛡)をきか(⚓)して、(🎙)職工たちに強(🦌)いこと(😹)が(👓)云えないようにする。――「(🐗)H(🔏)・S」はだから、(🧜)イザ(😣)と云(yún )えば、そういう強(qiáng )味(📫)を(🎌)持ってい(🚌)た。
(🌋)――それが(🔨)ねエ!
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