(「H・S(🕡)会社(🎱)」発(🎗)行「キャン・ク(🔜)ラ(🏦)ブ」所(suǒ )載。)
(🔧)――……(🍳)……?
命(🎾)(mì(🍮)ng )も(🚂)とでの仕事に済まぬ。
お君は(🕸)一寸だま(👂)った。
―(👦)―(🕷)おか(🤗)しい云い方をす(🕳)るが(🏉)、僕はその(🚩)ことが分った時、喜んでいゝか、悲しん(📴)でいゝか(😧)分ら(🚑)なかった。
会社は(📬)今(🥗)「産業の合(hé )理化」(➿)に(🎴)ついて、非(⛽)常に(🦒)綿密(🌼)(mì )な調べ方をしていた。然し合(hé )理化(🈷)の政策それ自体には大した(🐁)問題(tí )があるので(👔)はな(💥)く(🏔)て、その(🏕)政(🏚)策を(😆)どのよう(🥄)な方(fāng )法で実行に移す(💖)かというこ(🎯)と――つまり職(🚰)工たちに(📼)分(fè(💥)n )らないよ(✍)うに、憤(fèn )激を買わないようにするには(🌄)、ど(👊)うすれば(🧤)い(🌲)ゝか、その(💣)事(shì )で頭を使っていた。
すると(🚣)、背(💃)広の男は直ぐ
「Y(✴)のフォ(🛂)ード」(🐁)は、その完(🤯)備(bèi )した何(🏟)処へ出(❎)しても(🏞)恥かしくない工場(🤲)であると云うことを宣伝するた(🛋)めに、広(guǎng )告料の要(🛺)らない広(guǎng )告として、「工(🔻)(gōng )場参観」を歓迎していた。「(👥)製罐業」(✈)を可成りの程度(💶)に独(dú )占している「H・S会社」(💮)として(👩)は、(🔈)工(🍈)場の設(🚡)備(🤸)(bèi )や職工(✈)の待遇をこの位(🗨)のものにしたとしても、別(bié )に少(🖐)し(🃏)の(🌻)負担にな(🍕)らなかった。而(ér )しかも、その効(xiào )果は更に職(🥐)工(🚬)たちに反(fǎn )作用し(🌾)てくることを予(yǔ(🏨) )想(🧀)して(🥅)の歓迎だった。――「(🗺)俺(🐼)ン(🐜)とこ(🧙)の工(👶)場は(📼)――」「俺の(🍄)会(huì(💖) )社は―(🍍)―」職(🕶)(zhí(🌲) )工たちはそういう云い(💡)方で云う。自分の工場(👐)が誰かに悪(⤴)口をされると、彼等はおかしい(🍩)程(ché(👊)ng )ムキになっ(👬)て弁(bià(😒)n )護(🍶)した。三井に勤め(📍)ている社員が、他のどの会社(shè )に勤め(🗯)て(🔹)いる社員(🧞)の前で(🌪)も一(🥡)つの(🐨)キン恃じをもっている。そういう(💼)社員(🦆)は従(🍤)って決して三(🥨)井(jǐng )を裏切る(🌧)よ(🅿)う(📅)なこと(🧖)をしない。「H・S」(🐤)の専(zhuā(🎂)n )務はそのことを(🏪)知っていた(🚔)のだ。
……俺へばりついても(😴)、(🕜)この仕事だけはや(🐮)っ(🕦)て行こ(🧤)う(🛣)と思ってる(🐥)。命が的になるかも知れないが…(❣)…。
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