露(🧙)領カ(🕖)ムチャツカの寒空に
――オイ、あ(🌏)まりいじめる(🍽)なよ。たまに(⛅)は大学生様だっ(🚵)て参観(🔶)に来るんだからな(🎦)。
年老った職工が(👕)聞いていら(☔)れないという風に云った。
――(🏁)ど(❌)れ、俺も敵状視察と行ってくる(🐑)かな。
「H・S」(⬛)では、新たに採(cǎi )用(🚅)する職工(gōng )は必(bì )ず現に勤務(👏)し(👛)ている職工の親(qīn )や兄(xiōng )弟か(🔢)…(🌒)…でなければな(🔩)らなかった。専務は工場の(⤴)一大(dà )家族主義化を考えていた(🗑)。―(🆔)―(📋)然しその本(běn )当の(🙉)意(🥦)味(wèi )は、どの(🐟)職工もお互いが勝(🅾)手なこ(👶)とが出(chū )来(📝)(lái )ないよ(🍾)うに、眼(✖)に見えない「責任上(🏆)の連繋(jì(👯) )れんけい」(💇)を(🙍)作っ(🤨)て置(🐚)く(🐮)こ(🎢)と(😄)にあった。それは更に、賃(lìn )銀雇傭という(🎉)冷たい(👰)物質的(📴)(de )関係以外(wài )に、(🎅)会社のそ(🧡)の一家に対する(🛴)「恩(📐)恵」とも見れた(📟)。然(rán )し(🍯)何よりストライキ(👶)除けになるのだった。で、(🕹)今合(hé )理化の政策を(🚡)施行しよう(😷)としている(🍺)場合、これが役立つことになるわ(✡)けだった。
と、ニヤ/\(📽)云っ(😸)た。
「H(🎎)・S」では、(💳)新(xī(👽)n )たに(🚊)採用する職工は必(bì )ず現に勤務(wù(🐼) )して(⚓)いる職(😩)(zhí )工の(✌)親(qīn )や兄弟(👇)か……で(🌱)なければならなかった。専務(wù(📊) )は(😌)工場(chǎng )の一大家族主義(yì )化(huà(😴) )を考(💣)えてい(🛅)た。―(🕸)―(🔞)然しその(🤘)本(běn )当の意味(🚲)は、どの職工もお互いが(🗽)勝手(shǒu )なことが出(chū )来(🏌)ないように、(🤸)眼(📼)に見えな(🛌)い「責任(🍥)上(🕉)(shàng )の(🕗)連繋れんけ(⏲)い」を作っ(🎇)て置(zhì(✂) )くことに(🍇)あった(🔁)。それ(👐)は更(🌌)に(🚲)、賃(🏼)銀雇傭と(🥄)い(🈚)う冷たい物(🐀)質(zhì )的(🐬)関係以(yǐ )外に、会社のその一家(jiā )に(🐢)対する「(🏂)恩恵」とも見れ(🧝)た。然し何よりストライキ(⏰)除けにな(🤥)るのだった(🚕)。で、今(🈳)合理化(🔔)の政策(🐴)を施行(háng )し(🥇)ようとし(🚾)てい(🏋)る場(🤯)合(hé )、これが役立つこと(🎆)になる(⛅)わけだった(🏾)。
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