テーブルに坐(zuò )ると、男が(♉)ポケットから三銭切手を出した。その 3sn の 3 がインクで消(👓)され(🎉)ていた(🆓)。河(😇)田(🏇)も(🛫)さっ(⛓)きの(㊙)三銭切(🍱)(qiē )手を出して(🍘)、そ(🍛)の sn の(🚔)方を消(⏰)した(😨)。二(è(📣)r )人は完全に「同(tóng )志」であ(🌎)る(📄)こ(🏚)と(😕)が分(👹)(fèn )っ(♑)た。――男は(📩)中央(yāng )から(🙌)派(pà(👘)i )遣(qiǎn )さ(🥝)れ(🥢)てき(🕣)た党(🐯)の(📹)オル(➕)ガナイザ(🌗)ー(🔔)だっ(🍬)た(🤮)。
「H・S工場」(🖱)の五(wǔ )カ(🎲)年の(🎗)統(🥊)計を(🥛)と(📼)ってみると(🌕)、生(shēng )産高が増加しているのに、労(🌊)働者(zhě(🧘) )の数は減(🙈)っている。これは(👢)二つの意味(🌇)を持っていた。――一(👡)(yī )つは今迄以上に(🙃)労働者が搾し(🤵)ぼられたと(👨)云うこ(💇)と、一(🚩)(yī )つはそれだけが(🍬)失業者として(🕺)、(🗳)街頭におッぽり出され(👣)て(🎃)い(💴)るわけである。コンヴェイヤー(✈)が(🏛)完備してから(😫)、「運搬(bān )工(➗)」や「下(🦀)働(dòng )人夫」(🥊)が特に(🏖)目立って減った。熟練(🏩)工(gōng )、不(✏)(bú )熟練工との人数の開きも賃銀(🦏)の開(kāi )きも、ずッと減(😅)っている。驚(jīng )くべきことは、何(📓)時のまにか(🍻)「女(nǚ )工」の増加し(⛹)たことで(🚗)、更に女工が増加し(📸)た頃(qǐng )から、工場一般の賃(🏞)銀(yín )が眼(😲)に見(jiàn )えない(👦)位ずつ(🛀)低(dī )下して(🕖)いた。――(🙏)工場長(zhǎ(🚟)ng )は、女を使うと、賃銀ばか(🐯)り(🥙)の点でなく、労働組(♐)合の(🗄)ような組織に入る(🌔)こ(🔲)ともなく(🉐)、(🙏)抵抗力が(🥣)弱いから(🔒)無理がき(🧓)く(🚜)、(🆖)と云っていた。
――それ(🤯)ばかりではないんだ。紛議の交(🌸)渉とか争議費(🏮)(fè(🦁)i )用(🚬)とし(📛)て受取(qǔ )った(🏐)金の分配などで、君(💌)がどの位(🚵)誤(wù )魔(🥢)化され(🤡)ているか(💯)知れ(💽)な(🔊)い。――河田たちが、そんな金で(🥒)遊(🌚)ん(👀)でいる(🆑)証(👆)拠(🔝)がちァんと入ってるんだ(⛓)。――(🏩)それでも(🔖)清(❗)貧に甘(gān )んじ(🍁)る(🚀)か……。
特高主任が其(qí )処(🏸)(chǔ )で薄く笑った(🦂)。
昼(😡)飯時の食堂(táng )は何(🤩)時も(🛬)のように、女工た(🏕)ちがガヤ/\と自分の場(🤞)所を仲(🐆)間たちできめていた。お君は仲良しの女工に呼ばれて、そこ(✖)で腰(⛓)を並(bìng )べて、昼(zhòu )食をたべた。
例(🚯)えば銀行が沢(🏈)山の鉄(🎗)工(🏷)業者に(🎅)多(duō )大(dà(🖐) )の貸(dài )出しをしてい(🧙)る(🐥)場合(hé )、自(😕)分(🎋)の利(🌼)(lì )潤か(🐕)ら云っても、それ等の(🛺)もの相互間(jiān )に(🔛)競争のあることは(🌂)望(wàng )ましいこと(🔅)ではな(😪)い。だから銀行は企業(👩)間の競争を(🐡)出来る(🗯)だけ制限し(🖋)、(🥅)廃(👉)(fè(😷)i )止(🌿)するこ(🏇)とを(✉)利益であると(🗝)考える。こういう時(shí )、(♟)銀行はその(💌)必(bì(☝) )要から、(🍩)又自分(👹)が(👸)債権(🎙)者であるという力(🤹)から、それ等の(🛺)同種(zhǒng )産業者間に協定と合同を策して、打(🤼)(dǎ )って一(🌲)(yī )丸とし、本来ならば未(😑)だ競(➰)争(zhēng )時代(dà(🔆)i )にある経済的(🏽)発展段階を独占的(🏚)地(dì )位(🐨)(wèi )に導く作(zuò )用を営むのだ。――合理(lǐ )化の政(zhèng )策(cè )は明(míng )かに「大金(👤)(jīn )融資(🔊)本家」の利(🏘)益(💒)に追随していた。
(🏾)命(😑)(mìng )もとでの罐(guà(🤮)n )詰仕(shì )事
――馬(mǎ )鹿にし(🤗)てる(⛲)!
――ヘンだ(⬛)。ナ(🍏)ッパ(🎳)服と女学生(shē(🥀)ng )様か(💼)! (🔷)よく(👬)お(❄)似合(🐳)(hé(🍚) )いま(🌆)すこと!
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