会社(📜)は今「産業の合(🏓)理化」について、非常に(👶)綿(mián )密(mì )な(🚽)調べ方をしていた。然し合理(🐋)化(huà )の(🌹)政策(cè )それ(👨)自体には大(dà )した問題(🌆)(tí(😻) )があるの(🌗)ではなくて(🧛)、その(🤳)政策をど(💷)のような方法で実(😦)行(🔥)に移すかという(⏬)こと―(🕍)―つまり職工た(🖥)ちに分らな(💺)いように、憤激(jī )を買わないよう(✋)にするには、(🌴)どう(🏠)すればい(⛔)ゝ(🐥)か、そ(😦)の事で頭を使っていた。
―(📭)―誰だか分ったの?(🔘)
――オイ!
――(🍶)途(😱)中あんたか(🌄)ら色(sè(🏔) )々きいたことね、でも私ちがうと思うの(😞)。……会社が自(🌞)(zì )分(👌)(fèn )で(🏏)ウ(🥃)マク宣伝(🍂)(yún )してるだけ(👴)の(🕣)ことよ。女(🔶)工(🐞)(gōng )さ(🔫)んは(🧜)矢(🍠)張り女工(💇)(gōng )さん。一体女工さんの日給い(🎚)くらだと思ってるの。それだけで直ぐ分るこ(🔢)とよ。
――キイ公(🚪)、(🕒)じ(🧞)らす(🦍)な(⛺)よ!
命もとでの仕(shì )事に済(➖)まぬ(⚽)。
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