笠(🔎)原は工場長のも(🥢)とで「科(kē )学(🏋)的管理法サエ(🐰)ン(🗜)テフィ(🔰)ック(🍢)・マ(🌗)ネー(🤙)ジメント」や「テイラー・シス(🚨)テム(🛳)」(🆚)を読ませら(🚱)れたり、色々な統計を作らされる(🤧)ので(🉐)、会(🙇)社の計(😳)(jì )画(⏸)を具体的に(🤓)知(zhī(⏩) )ることが出(⏫)来(lá(🍶)i )た。日本(běn )ば(😈)かりでなく、(👜)世界の賃銀の高(🗂)低(dī )を方眼紙(🥫)にひか(📐)された(😩)。――世(shì(🌖) )界(jiè )的に云(yún )っ(🐁)て、(📰)名(🥉)目賃(🦂)(lìn )銀は降っ(👆)ていたし(🧣)、(📗)生活(huó )必需品の(👴)価格と(🏜)比(🈺)(bǐ )較(🔖)してみると、実質賃銀として(📭)も(🗜)矢(shǐ )張り(🔨)下(🍋)降を辿(🥊)って(🌟)いる。「H・S」だけが何時迄(qì )もその例外(🎄)である(🍒)筈がな(📨)かった。又、生産(chǎn )力(💬)の強(qiáng )度(dù )化を計るために、(🍺)現在行(😧)われ(✌)ている機械(xiè )組(zǔ )織(zhī )がモット分(fèn )業化さ(🌀)れ(🧟)、賃銀の高(gāo )い(🌭)熟(💡)練工を使わずに(😆)、(🏒)婦女子で間に合わ(♋)すことが出来ないか、コ(🛄)ンヴェイ(🕧)ヤ(😚)ーがもっと何処ッかへ利(😌)用(yòng )出(🏞)来(😶)ないか、まだ労(✒)働者が「(🔰)油を売ったり」「息を(📣)継(jì )ぐ」暇があるの(🤞)で(😕)は(💈)ない(🤕)か、箇払賃銀にしたらどうか…(👒)…。職工たちがせゝッこまし(🚿)い工場の中(zhōng )のことで、頭(tóu )をつッこんでグズ/\して(🚮)いるまに(🎞)、(📄)彼等は「世界」(🏛)と歩調(🥏)を合(🗜)せて、(💑)その方策(cè )を進(👊)め(🥣)ていた。
(⏸)お君(🔀)は男の胸を直接(jiē )じかに感じ(🛍)な(📎)がら、身体をいや/(🃏)\させた。
(🌉)――(🍞)共産党ではな(📂)いさ。
――キ(🍞)イ公(🦃)、じらすなよ!
ワザと上(👍)わずった声(🗣)を出し(⛴)て、両手で眼(🚜)を覆った。居ない(🐡)、居(♏)ないをし(🌏)て(📳)いるよ(🕙)うに(🌽)。
――手ば(🆗)取れッ(🎺)たら。な。さ。ん?
――何が「いや(🆕)」だって(🕯)。手ば除のけれよ。
会社では、(⛔)職工た(♿)ち(🚖)が左(🐣)翼(yì )の労働(💲)組合(🏸)に走(😹)ることを避ける(🏘)ため(🥥)に、内(nèi )々佐伯(🥠)たちを援助して、(🚗)工場の中(🖐)で少し(🎡)危(wē(🌔)i )険と見られている職工を「労(💟)働総同盟」に加入させることをしてい(🍖)た。それは森(⛸)本たちも知(🏛)っ(👩)ている。――然(📂)しそ(🔅)の策(cè )略(luè )は逆(🆓)に「H・S」(😕)の専務(wù )は実に自由主義的(😿)だとか、(🗼)職(zhí(😦) )工(🔪)に(🎻)理解があって、労(láo )働組(🚔)合(hé )にワザ/\加(🐯)入(🌤)さえさせている(🧤)とか――そうい(🐈)うことで巧妙に隠(yǐn )さ(🏫)れていた。それで働いている多くの職(zhí )工たち(🔕)は、その関係を誰も知ってい(🎑)な(🐒)かった。工場の重(🌷)だった分(🏄)子(zǐ )が(🐫)、仮り(🦒)に「(🍞)社民(🔦)系」で固め(🍢)られたと(✋)すれ(🔙)ば、お(🍈)よそ(💎)「工(🚺)場」の中で、労(👒)働(dòng )者にどんな不利(⛺)な、酷(kù(📅) )な事(shì(📁) )が起ろうと(🆗)、(🦈)それはそのま(🚘)ゝ(🗽)通ってし(💝)まう。分りき(🐱)ったこと(🤖)だ(🎠)った。――(🚄)森(🏪)本は其処に(♑)大きな底意を感(gǎn )ずることが出(🤕)来る。会(huì )社がダン/(🏊)\職(🍆)工(gōng )たちに(🏒)対(😽)(duì )し(🥄)て、(🤮)積極(jí )的(de )な態(🎷)(tài )度をもっ(🎳)てやってきている。それに対(🔀)する何かの用意で(🌝)はない(💕)か? ――彼はます/\その重大なことが近(jìn )付いてい(🐁)る(🍗)ことを感じた(🆚)。
(🐲)――さア、来たぞ(📺)※(感嘆符二(è(👳)r )つ(🕋)、(🍟)1-8-75)
森本(běn )が(🌡)会社のことを色々(🤐)きくのは笠原か(👝)ら(📄)だった。
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