「H・S」では、新たに採(cǎ(🏦)i )用する(🌜)職(zhí )工(gō(🥦)ng )は(🧛)必ず現に勤(📲)務(wù )している職(🙂)(zhí )工の親(🌸)や兄(🧦)弟か……(🙀)でなけれ(🌎)ばならなかった。専務は工場(chǎng )の(❣)一大家(🗒)(jiā )族(zú )主義化(huà )を(🍅)考えていた。――然しその本(📲)当の意味は、ど(🤯)の(🥪)職工もお(➿)互(🍬)(hù )い(🎯)が勝手なことが出(😔)来ないように、眼に見(jiàn )えない「(⛪)責任上(😤)(shà(🚊)ng )の連(liá(❄)n )繋(😫)れんけい」を作って置くことに(🌀)あった。それ(📨)は更に、賃銀(yí(😡)n )雇(🗻)傭という冷た(✒)い物質的(⛵)(de )関(💺)係以(yǐ )外(🌊)に、会(huì )社のその一(😚)(yī )家に対(🗻)(duì(🔈) )する「恩(ēn )恵」とも見れた(💩)。然し何よ(🕙)りスト(🎷)ライキ除(chú )け(🏄)に(🍺)なる(💸)のだ(🕶)った。で、(🆔)今(🥩)合理化の政(😪)策を(🈸)施行(🏋)(háng )しようとしている場(🧛)(chǎng )合(hé )、これが役立つことになるわけ(🔺)だった。
―(🎊)―(⏩)フン、それならそれでい(🍙)ゝさ。
――(🙏)工場細胞!
(🎪)男の手が(🌴)肩(🚀)にかゝっ(🚾)た(🦗)。
(➗)――(🏧)お(👁)じ(🛺)さん、冷た(💧)いラムネ。あ(🤤)んたは?
この会合は来(lái )るときも、帰る(🚋)ときも必ず連(🥁)れ立たないこと(🕟)にされていた。森(🤘)(sēn )本(běn )も(🍣)鈴(💋)木も別(bié )々に(🐋)帰っ(🚫)た。
――川(chuān )村。
「Yのフォード」は、そ(🚫)の完備(⬆)(bèi )した何処(💀)へ(🦓)出しても恥か(🐎)しくな(🚒)い工場であると(📌)云うことを宣伝(🏻)す(👸)るために、広告(🏬)(gào )料(liào )の要らない広告として、「工(🕥)場参観」を歓迎し(📻)て(🚰)いた。「製罐(guà(💛)n )業」(🌤)を可(kě )成(💭)りの程(chéng )度に独(🧡)占している「H・S会社」(💯)としては(🚇)、工(👏)場の設備や職工の待遇をこの位のもの(🎗)にしたとし(🔬)ても、別に少(shǎo )しの負(🥝)担に(🥤)なら(🛥)なかった。而し(🔗)かも、(🌭)そ(🗃)の(💦)効(xiào )果(guǒ(🍡) )は更に職(🌵)工(gōng )たちに反(fǎn )作(zuò(😿) )用(💎)し(👇)てく(🚐)る(🙂)ことを予想し(♏)て(🍎)の歓(📊)迎(yíng )だった(⛎)。―(🤯)―「(🦐)俺(ǎn )ンと(🏄)この工場は――」「俺(🧥)の会社(🖐)は――」職工(gōng )たち(🤨)はそういう云(yún )い方で(⛪)云う(🙍)。自(✉)分(fèn )の工(gōng )場(chǎng )が誰(🎆)(shuí )かに悪口(💈)をされる(👒)と、彼等は(📋)おかしい(🏢)程ムキ(🔊)になって弁護し(📈)た(🎨)。三井に勤(qí(🎧)n )めている社員が、他のどの会(🤭)社に(😏)勤め(👤)て(🦗)いる社員の(🔺)前(🏓)でも(🈸)一つのキン恃じ(⭐)をも(🚴)っ(🌃)ている。そういう社(🤘)員は従って(🆙)決して(🈲)三井を裏(👵)切るようなことをしない。「H・S」の専務はそのことを(🎢)知っていたの(🛢)だ(🚏)。
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