フェラ 動画《big ass xvideos》2行目ライン
big ass xvideosあらすじ
――ふウ(⏫)ん。
特(🕒)高(🆒)主任がフ(🙀)ト顔(yá )をかしげた。鈴木は(🚺)その言(🥟)葉(yè )の切れ間に思(🛄)わず身(shē(🙊)n )体(tǐ )のしま(🤡)る恐怖(📝)(bù )を感じ(🥠)た(🕔)。
森本は驚いて女を(👠)見(jiàn )た(➿)。正しいこ(🆕)と(🤐)を、し(🌆)かもこのような鋭さで云う(🍠)女(nǚ )！ それが(🕚)女工で(🎧)ある！
然しこれ等のこ(🚓)とは、(📽)どれもたゞ「能率増進」(😕)と(🎟)か(🤯)「(🕔)工場管(guǎn )理法」の徹底(dǐ )とか云(yún )ってもい(🦕)ゝ(🎽)位の(🕴)ことで、「産業の合理化」という大(😯)き(⌛)な掛(guà )声のホンの内輪な一部(🔂)(bù )分(🎙)でしかなかっ(🍑)た。――(📘)「産(chǎn )業(🚓)の合理(lǐ )化」(🏪)は本当(⛎)の目(🔏)的(🐔)を(🚏)別(💠)なところに(🈸)持(❔)(chí )っていた。そ(✒)れは「企業の集(jí )中化」という言葉(😼)(yè )で云わ(➗)れ(❎)ている。中(😺)や小のゴチャ／＼し(🕕)た商工業を整理し(💀)て、大きな奴を益々大きく(🏎)し、その(♓)数(shù )を(🚢)益々少(shǎo )なくして行こうというのが、その意図(tú )だった。
――(🐑)「手」だな、とお前はキット(🥛)考えてるだろ(🎎)う。
何時(🌐)(shí )で(🚨)も(🔐)ズケ(🕧)／(📧)＼と(🔫)皮肉なことを云う(🔑)職(🚺)(zhí )工だった。
気に(🦓)し(🐳)まい、(🎟)気に(Ⓜ)しまい(🍗)、(🏺)そう意識すると、(🚫)逆にそ(🏳)の意識(shí )が(🈴)彼の心(xīn )を歪(🗾)める。河田(😟)と(🆎)素直な気持(chí )ではものが(💚)云えなくなった。河(🛺)田たちの(🕣)顔を(👪)見(🛺)(jiàn )ていることが出来なかっ(🌤)た。自分ながら可笑おかしい程(🎒)そわ／＼(❎)して、視線を迷わせた。そして一方自(👒)(zì )分の(♊)何(hé )処か(💐)では、河田の云(yú(🔀)n )うことに剃刀か(🧠)みそ(🍖)りの刃のような鋭い(📜)神経を(🔟)使(🖤)っているのだ(📕)。
会社(shè )で(🧙)は(🍀)、職工(🎵)たちが左(zuǒ )翼の労働組(🎅)(zǔ )合に走(🔢)ることを(🤟)避けるた(🕸)めに、内々佐伯(🚮)たちを(🥐)援助(zhù(🔪) )して、工場の(🎮)中で少(shǎo )し危(wēi )険と(🥕)見ら(🌸)れてい(😟)る職工を「労(🤾)働(🤓)総(zǒng )同盟(méng )」に加入(⏰)させること(☕)をし(🔬)てい(🌫)た。それ(💗)は森本た(🌺)ちも(⏫)知って(🗺)い(🈲)る。――然しそ(🍔)の策略(🌏)は逆(😐)に「(👷)Ｈ(👠)・Ｓ」の専務は実に自(zì )由主義(yì )的(📖)(de )だとか、職工に理(lǐ )解(🥧)(jiě(⭕) )があって、労働(dòng )組合(🌠)(hé )にワザ／＼加入(🌠)さ(🏆)えさせてい(👝)るとか――そういうこと(🕚)で巧妙に隠されていた(👴)。そ(📥)れで働いている多(🎀)くの職(zhí(⛅) )工(🥠)た(🕊)ちは(😉)、その関係を誰(🔻)も知って(🔐)いなかっ(🚣)た(😮)。工(🥓)場(🚌)の重(chó(🖍)ng )だ(📜)った分子が、仮(fǎn )りに「社(shè(🖱) )民(🦎)系」で固(🕳)められたとすれ(🛋)ば、およそ「(🌱)工場(💯)」の(😪)中で(🎯)、(🎇)労働者(🌁)にど(⛽)んな不(bú )利(💔)な、酷な事(shì )が起ろうと、それはその(😙)ま(🔞)ゝ(🤺)通ってしまう。分りきっ(🦃)たことだ(👶)った。―(⬜)―森本は其(qí(〽) )処に大きな底意を感ずることが(🍤)出来る。会社がダン(💩)／(🔢)＼職(zhí )工たちに(🦋)対して、積極(jí )的な態度をも(🈷)って(🐨)やっ(😅)てきてい(✨)る。それに対する何かの用意で(🐏)は(㊗)な(🥦)いか？ ――彼はます(🗿)／＼その重(chóng )大(🐖)な(👒)ことが近付(🈯)いていること(🐘)を感(🐦)(gǎn )じた。
彼(🌵)は外へ出た。気をとられていた。小路の(👫)ドブ板を(🛵)拾(shí )い(🔃)ながら、足は何度も躓つまずいた。
「Ｈ(🏇)・Ｓ(👲)」(🎭)では、新たに採用す(♑)る職工は必(🙇)ず(🚻)現に勤務して(🙂)いる職(zhí )工(😹)の親や兄弟(dì )か……でなけ(👙)ればならなか(🈴)った。専(🆚)務は工場の一大家族(🕗)主(🤲)義化を考えていた。――然(🛀)(rán )しその本当(⚪)(dāng )の意味(🍹)は、(🏄)どの(🍠)職工(🌑)もお互いが勝手なことが出来な(📧)いように、(🎥)眼(yǎn )に(🔽)見えな(🗃)い「(🚻)責任(rèn )上(shàng )の連(lián )繋(🎫)れんけい」を(📶)作(🥔)(zuò(🗯) )って(📶)置くことにあった。それ(♐)は更に、賃銀雇傭(🧡)(chōng )という冷たい物質的(de )関係(xì )以(yǐ )外に、会社(shè )の(🌛)その一家に(📞)対する「恩(ē(🤪)n )恵(huì )」(🥥)と(🛌)も見(🐆)れた。然し何よりスト(🥃)ライキ除けに(🕝)な(👫)るのだった(🏋)。で、今(🐓)合理化の政(🥛)策(cè )を(😝)施(shī )行しようとしてい(🚡)る場合、(😹)こ(🎨)れが役(yì )立つことになる(📿)わ(🕠)け(🕠)だっ(🥎)た。
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