特高主任(rèn )は鉛筆(bǐ )を(🕥)もてあそびながら、彼(🖊)(bǐ )の顔をじ(📈)ッと(🕥)見た。一寸(🔚)だまった。
――(🎡)勝(shè(🏝)ng )手なことを云え!
あやふやな受(shòu )け方をした。佐伯には痛いと(🐫)ころだった。
合(hé )理(lǐ )化の一つの(🔒)条件と(🔮)して、例えば労働時間の延長を(🎡)断行(há(🔯)ng )しようとする(🈷)場合、そ(🍨)れが職工(👢)(gōng )た(🐜)ちの反感を真正(🍖)面まともに買(📙)う(🎏)ことは分(fè(🍿)n )り切っている。然し(🥛)、軍(🎇)需品を作(zuò )るS市の(😝)「製麻(🕌)会(huì )社(💼)」や、M市の「(🎆)製鋼所(suǒ )」(🖥)などでは、そ(🆕)れが(😃)単なる(⚫)「(💥)営利事(🅰)業」(🐤)でなくて、重(🎏)(chóng )大な「国(🕐)家的義(yì )務(🍏)」で(🍭)あると(✋)いう(🚡)風に喧伝して、安々と延(🅾)長出(🍷)来た例(lì )があ(👕)った。――「抜け道は何処にでも(🐼)あ(🥕)る。」だから(🛂)、(🤵)その工場のそれ/(🙀)″\の特(⛎)殊(📝)(shū )性(👦)を(🔆)巧(🖨)妙につかまえ(🍒)れ(🏍)ば(🚃)、案外うまく(🕗)行(háng )くわけだった(⏬)。―(🦑)―(🕞)「H・S(👤)」(🈸)もそ(🖕)うだっ(🍟)た(💤)。
――それから一(🌧)銭二(🤒)(èr )銭の(😖)日給の愚痴ぐち。「工場(👛)委員会(👺)」なん(🏦)て何んの役(yì(👆) )にも立った(🚷)た(🎵)めしも(🔭)ないけれ(🤗)ども、それ(❕)にさえ(🕜)女工を無視してるでしょう。
(😚)女は肩(📍)をしゃくった。
―(🌚)―キ(👢)イ公(gōng )めっ(😗)きり切れるようになったな。
(✴)――氷水お代(🗿)(dài )り貰わ(💴)ない?
笠原は工(🐺)場長(zhǎ(🌕)ng )のもと(🚗)で(⏹)「科学的管(🆒)理法サエンテフ(🔝)ィック・マネー(🥇)ジメント」や「(✡)テ(🐂)イ(🐱)ラー・システム」(🙌)を読ませられたり、(🎄)色々(🗼)な統計(Ⓜ)を作らされ(😔)るので、(🏓)会(🤖)社の計画を(🍾)具(jù )体(tǐ )的に知(🎞)るこ(🥑)とが出来た(🍔)。日(rì )本ばかりでなく、世界(😦)の賃銀の高低を(🐸)方眼紙(🍗)にひかさ(👛)れた。――(🍶)世(🦑)界(🏤)的に云って(🙃)、名目賃銀(👐)は降っ(🍢)ていたし、生活(huó )必需品の価(🆎)格(🕗)(gé )と比較し(🐵)てみる(🚪)と、実質賃(lìn )銀(🧀)としても矢張(🦂)り下降を辿って(🍓)いる。「(🥩)H(🖖)・S」だけが何時迄もその例外(✒)である筈がなか(🔢)った(🏝)。又、生産力の強度化(huà(🙎) )を計(➗)る(🥡)ために、現在行われている機械組織(🚎)がモット分業化され、(🀄)賃銀(yín )の(🦂)高い熟(😋)練工を(🛎)使わずに、(💭)婦女子で間(jiā(👺)n )に合わす(🎂)ことが(🦗)出(chū )来ないか、(📗)コンヴェイヤー(🍀)がもっと何(🥏)処ッかへ利(🦔)(lì )用(🦆)(yò(😲)ng )出(🍖)来な(🏰)いか、まだ労働者(zhě )が「油(yóu )を売った(🌽)り」「(💘)息(xī )を継ぐ」暇があるので(😉)はな(🧡)い(🐒)か(😄)、箇(gè )払賃(lì(㊙)n )銀に(🎤)したらどうか…(🚓)…(💏)。職工(gōng )たち(😜)がせゝッ(🕠)こま(🌌)しい工場の中(zhōng )の(🌄)ことで、頭(tó(🌟)u )をつッこんでグ(🚎)ズ/\しているまに、彼等は「世(🕓)界」と歩(🔦)(bù )調を合せて、その方(🚊)策(cè )を進(jì(🙄)n )めて(⬅)いた。
(📥)―(🍨)―フン、そ(📚)れならそれでいゝさ。
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