怠けられようか会社(🏈)のた(🔵)め(⛰)に
会(🍄)社では(🚃)、職(🌑)工(😋)(gōng )たち(🤣)が左(zuǒ )翼の労働組合(🌺)に(😸)走(zǒu )るこ(💮)とを避(bì )けるために、(♟)内々佐伯たちを援助(📫)して、工場(✡)の中で少(✉)し危険と見られ(🌗)ている(💼)職工を「労(🦖)(láo )働総同盟(🤳)」に(🧘)加入(rù )させるこ(👭)とをしてい(🗂)た。それは森本たちも(⛽)知って(💦)いる。――(🏇)然し(🗞)その策略は逆(🌼)に「H・S」の専務(🥄)は実(🏭)に(🔋)自由主(⛓)義的だとか、職(⤵)工(📷)に理(lǐ )解(jiě )があ(🎾)って、労(🌺)働組(🥞)(zǔ )合(😟)にワザ/\加(jiā )入さえさ(👛)せているとか――そういう(👟)ことで巧妙に隠(yǐn )されていた。それで働いている多く(♌)の職(✂)工たち(💇)は、その関係を誰も知っていな(🙇)かった(😝)。工(♒)場の重(chó(🏎)ng )だ(👁)った分(fèn )子(👁)が、仮り(🐒)に「(🥅)社民(📡)系」で固められた(🎉)と(㊙)すれば(👗)、お(😵)よそ「工(gō(🌰)ng )場」の中で、労働(💷)(dòng )者(zhě )にどんな不利な、酷な事が起(qǐ )ろうと、それ(☔)はそのまゝ通ってしまう。分(🏋)りきったことだった。――森本は其処に大きな底(🍕)意を感ずること(🤶)が(🏍)出来る。会社(✊)(shè )がダン(👺)/\(🤔)職工たちに対し(🥣)て、積極的(de )な(🔚)態(🚄)度を(🛬)も(📓)っ(🕶)てや(🧀)っ(🆔)てきている(🐴)。それに対する何か(🎸)の用(🗼)意(🍖)(yì )ではないか? ――彼はま(😅)す(➿)/\(🐻)その(👖)重大なこと(🏂)が近(💨)付(📭)いて(🔑)いるこ(💱)と(🛤)を(🍟)感(🍊)じ(🦄)た。
―(👤)―フうん、やるもんだ(🐬)な。
――のどが乾(🌽)い(🙋)た。冷(🕐)た(🐇)いラムネでも飲(yǐn )みたい。何(👜)処(chǔ )かで(🖤)休んで、(🍫)話(🤭)し(⤵)な(🚚)い?
テーブ(🎫)ルに坐ると、(🥦)男(nán )がポケットから三銭切手を出(🐀)した(🏙)。そ(⬛)の 3sn の(🤭) 3 がインクで(🗼)消されていた。河(🆑)(hé )田もさっきの三(sān )銭切手(shǒu )を出して、その sn の方を消した。二(➿)人は完全(quán )に「同志(🐜)」(🐂)である(🐹)こと(🍔)が分(fè(😨)n )った。――男は中央から派(🌅)遣されてきた(😰)党のオルガナ(🕙)イ(🎞)ザ(🖌)ーだった。
「Yのフォード」は、その完(⬅)(wán )備(🛂)した何処へ出し(✅)ても(🧒)恥かしくない工場であると云(🍭)(yún )うことを宣伝するために、広告料の要らな(🧡)い(🚬)広(🚔)告として、「工(gōng )場参観」を歓迎(😁)して(🏆)いた。「製罐業(🥥)」を可(🥚)成(chéng )りの程度(dù )に独(😲)占してい(🎾)る「(🌫)H・(🍢)S会社」としては、工(🀄)(gōng )場の(💐)設備や職工の待遇(yù )をこの位のもの(🗂)にしたとして(➿)も、別に少(shǎ(🐹)o )し(✳)の負担(🏀)にならなかった。而(ér )しかも、その効果は更(gèng )に職(zhí )工たちに反作用し(😦)て(🐽)くるこ(🌽)と(🧀)を予想しての歓(huān )迎だった。―(🖇)―「(🍱)俺ンとこの工(🏖)場(🍚)は―(🕸)―」(🎱)「俺の(⛺)会(huì )社は――」(🧙)職(🥦)工たちはそういう云い方で云(yún )う。自分の工場(⛑)(chǎ(👙)ng )が誰(💐)かに(🐒)悪口をされる(💌)と、彼(💈)等(💖)は(♎)おかしい程(chéng )ム(🧚)キにな(✒)って弁護(hù(🖼) )し(💷)た。三(sān )井(⏳)に勤めて(💍)いる社(🔌)員(🏸)(yuán )が、他のどの(😥)会社に勤め(👼)ている(🏞)社員(yuán )の前でも一つのキ(🍩)ン(🚷)恃(😜)じをもっている。そういう社員は(🎊)従って決して三井(jǐng )を裏切(📘)るようなことを(🔺)しない。「(😝)H・(🔓)S」の(📃)専(😊)(zhuān )務は(🔘)そのことを知(🏢)(zhī )ってい(🏩)た(🦀)の(🚙)だ。
ビデオ このサイトは2025-03-07 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025