然(rán )しこ(🔀)れ(😐)等(🥁)の(🤒)こ(🖌)とは、どれもたゞ(😨)「(💑)能(néng )率(🤰)増進」とか「工場(🌿)管(👳)理法」の徹底とか云(🦏)ってもいゝ位(😶)の(🍨)ことで、「(❇)産業の(♏)合理(lǐ )化」とい(🗒)う大きな掛声のホンの内輪(lún )な(⛩)一部(🥑)分で(🦀)しか(🤧)なかった。――「産(🥑)(chǎn )業(yè )の(🍽)合理(lǐ )化」は本当の目的(de )を(📔)別なと(🔊)ころに持(chí(🍴) )っていた。そ(🚮)れは(🌓)「企(qǐ(🥀) )業の(🚿)集中(📑)化(huà )」(🌶)と(😪)い(🌻)う言(⚾)葉で(🥑)云(👔)われ(🗜)ている(😻)。中や小(xiǎo )の(🦎)ゴ(🍆)チャ/(⚡)\した(💶)商(♍)工業(yè )を整(🚭)理(🦃)して、大きな(🚿)奴(nú(🦍) )を(🌞)益々大きくし、その数(🌪)(shù )を(👷)益(🦋)々少な(⛄)くし(🗞)て(🍥)行こう(🤢)というの(🔙)が、その意図だ(🏏)った(🤲)。
――あ、汗が(🈷)出るよ(🦇)。
会社では、職(zhí(🧞) )工た(🦉)ちが左翼の労働(dòng )組(🤐)合に走ることを避けるため(🐌)に(👔)、内々佐伯たちを援助(zhù )して、工場の中で(💵)少し危険と見られてい(📟)る職工を「労働(🐓)(dòng )総同盟(🤢)」に加(jiā )入(rù )させることをしていた。それは森本たち(🌬)も知っ(🤩)ている。――然しその策略は逆に「H・S」の専務は実に自由(🏙)主義的だとか、職工(🚰)に理解(💥)があって、労働組合にワ(🕡)ザ/\(🎿)加(🆚)(jiā )入さえさ(😶)せているとか――そ(🎇)ういう(🕧)こと(🐗)で巧妙に(🦂)隠さ(🔰)れていた。それで(🚹)働(🎬)いて(🏔)いる(🕒)多くの職(🥏)工(🥡)たちは、その関係を誰も知(🆎)っていなかった。工場(chǎng )の(🌁)重(🐄)(chóng )だった分(🥔)子(zǐ )が、(🥗)仮(fǎ(🆖)n )りに「社(👖)民(🤙)系」で固(🙀)められたと(🎟)す(⛹)れ(🍘)ば、およ(🈸)そ「工場」(🕊)の(🦕)中(zhōng )で、労働者にどんな(🏿)不利な(😮)、(✴)酷(😃)な事(🎵)が(🥋)起ろうと(🔭)、それは(🎅)その(🏘)ま(🍵)ゝ通ってしま(🍘)う。分(fèn )りきっ(🐾)たことだった。――森(🐅)本は其処(chǔ )に大き(🤕)な(⏹)底(dǐ )意(yì )を感(👒)ずるこ(📳)とが(🐓)出(chū )来る。会社(😺)がダ(💮)ン(😾)/\職工たちに対し(🤵)て、積(🔦)極的(de )な態(🆕)(tài )度をも(🥐)って(➖)やっ(🤒)てきている。そ(🈷)れに対する何か(🎈)の用(🌆)(yòng )意(💽)では(❤)ないか? ――彼はま(💺)す/\その重大なこ(📇)とが近(jìn )付(🛅)いていることを感じた。
(🐋)――それがねエ!
――途中あんた(📖)から色(sè )々き(🔘)いたことね、でも私ちがうと(🈶)思う(💯)の。……会社(🔴)が自分(🙌)でウマク宣伝(🏦)してる(❌)だけの(📕)ことよ。女(🔆)工さん(🍂)は矢張(zhāng )り女工さん。一体女工さんの日(🤽)給いく(🐴)ら(🎩)だと思(💹)ってるの。それだけで直(zhí )ぐ分ること(🚎)よ。
――「友食い」はや(🐣)めろって! キ(🔢)イ公まで黙ってしまった。――何ん(🚸)と(⛴)か(👗)、かんとか(💙)云ったって(🏥)……どんづまりはなア!
――それアねえ、(🐡)僕らも正(🙉)直に云って、そんな「手(🛤)」をよ(🔷)く使うよ。だが、これ(🦐)が「手」かどうかは、(🥧)僕よ(🗽)り君が(⛓)内心知ってるんだろうと思(sī(🍐) )うんだ。この前(qián )、(😢)石本(🏔)君(🈸)とも話したが、鈴木(❔)は可(🎏)(kě(⚡) )哀相に置いてけぼりばかり(🤧)食っ(🎍)てる。あれでよく運動を一(🔉)緒にやって行く度(🍹)量が(🎈)ある。俺(🚪)たちにはとても出来ない芸当だって云っ(👮)てたんだ。
――「手(😬)(shǒu )」だな、とお前(qián )はキット考(😈)え(💘)てる(📽)だろう。
(🤸)お君(🌻)は(👾)一寸(cùn )だ(🦇)まった。
昼(zhòu )飯(fàn )時の食(shí )堂は何(🔁)時ものよ(✏)うに、女(😋)工たちがガ(🍳)ヤ/\と(🥡)自分の場所を仲間(🚹)たちでき(🧞)めていた(🤼)。お君は仲良しの女工(😈)に呼ばれて、そこで腰を並べて、昼食(😶)をたべた。
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