――分ってるよ。固くならないでさ。一度(dù )位はま(🛌)ア(🍸)ゆっ(✈)くり話もしてみたいんだよ。――いく(🚢)ら僕等でもネ。
午後から女(🔆)学(xué )生の「工場参観」があると云(♌)う(🐜)ので、男工たちは燥ゃいでいた。
「H(✏)・(📄)S」では、新た(🙎)に(📵)採用する職(💪)(zhí )工は必ず(👩)現に勤務(wù(🌖) )している職工(🎠)の(🌙)親や兄(🤘)弟(🥢)か(🐕)……でなければならな(🥡)かっ(🎠)た。専(🦆)務(🐩)は工場(chǎng )の(🧢)一大家族(zú )主(zhǔ )義化を考(🔦)えていた。――然し(🏹)その本(♎)当(dāng )の意(😬)味は(🅰)、どの職(zhí )工もお互い(🐞)が勝手(shǒu )なことが(🚬)出(chū )来ないように、眼(🚮)に見えない(🦊)「責任(💌)上(〰)(shàng )の(🕘)連(lián )繋(jì )れんけい」を作って置くこと(🛒)にあった。それは更に、賃銀(🕘)雇傭という冷た(🍳)い物質(zhì )的関(🤯)係以外(✂)に、会社(👒)のそ(👃)の一家に対する「(🤲)恩恵(🛷)」とも見れた。然し何よりストライキ除けになる(❎)の(🎮)だった。で、今(♌)合(⛓)理(🛠)化の政(zhèng )策を施行しようと(👄)して(🥫)いる場(chǎ(✝)ng )合、こ(💶)れ(🅿)が役(⏱)立(lì )つ(👼)こと(👹)になる(♋)わけだ(🐨)っ(📻)た。
―(🥅)―(🎻)何(📯)ん(🐿)だ、手前の眼カスベ(⏯)か鰈(😆)かれいか?
―(📜)―それアもう! そう(📬)いうことはねえ。
お君は一(♑)(yī )寸(cù(🚵)n )だ(📅)まった(🍫)。
彼は極り(🔅)悪げにニ(㊙)ヤ/(🌹)\した(🗒)。
「(🎚)H(😕)・S(🆙)工(🧟)(gōng )場」の五カ年の統(♿)計を(🎒)とっ(🙃)て(👻)みると、(♍)生産高が(😢)増(zē(🥄)ng )加(😣)(jiā(⛎) )し(🐷)ている(🕸)のに、労働者の数は減(jiǎ(🥝)n )ってい(🌭)る。こ(🍒)れは二つの意味を持ってい(🐙)た(🏏)。――一つ(🌚)は今迄(qì )以(🚊)(yǐ )上(shàng )に労(lá(🆗)o )働(☕)者が搾しぼられたと(🛂)云(🎁)う(🤲)こと(🏆)、一(yī )つはそれだけが失(shī )業者(👐)(zhě )として(🛡)、(🅿)街頭(tó(🕍)u )にお(🐙)ッぽり出さ(🛡)れている(🥦)わけで(✋)ある。コンヴェイヤ(🕑)ーが完(wán )備(🉐)してから、(🖤)「運搬工」や「下(🐨)働人(ré(🌺)n )夫(fū )」が特に目立(lì )って(👌)減(☔)った。熟練工、不(👻)熟練工(😳)との人(🏈)数の開き(🐘)も賃(🚀)銀の開きも、ずッと減(jiǎn )っている。驚く(😹)べきこ(🚏)とは、何(🥋)時のまにか「(🛠)女(🐔)工(✔)」の増(👩)加し(🕠)たことで、更に女(nǚ )工が増加(🦀)(jiā )した頃から、工場(chǎng )一(🛩)般(bān )の賃(🖋)銀(yín )が(⛲)眼に見(jiàn )えな(🌺)い(🚍)位(🔓)ずつ低下し(😘)てい(🍿)た(💔)。―(😫)―工場長(zhǎng )は(🖋)、女を使う(👖)と、賃銀ばかりの点(diǎn )でなく、(😍)労働(dòng )組合の(🈹)ような組織に(⏪)入(🛀)ることもなく、抵抗力が弱いか(😅)ら無(📲)理がきく、(🗨)と云(yún )って(🌄)いた。
―(🕸)―ア、暗(àn )い(🍌)。
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