特高主任が其処で薄(🔎)く笑った(👘)。
――ヘ(⏮)ンだ。ナッパ服と(🕡)女(💛)学(xué )生様か! (🌊)よ(⏸)くお(📘)似合(hé )いますこと!
森本(běn )が薄(🍢)く(🧛)笑(🚔)った。
「H・S工場」の五(wǔ(📳) )カ年(📸)の統計(jì )をとってみると、(😍)生(🈺)産(chǎn )高が(🥧)増(🚖)(zēng )加しているのに、労働者(zhě(🙈) )の数(shù(🍵) )は減っ(🦇)ている。これは(🛎)二つの意(🕓)味を持っていた(🖲)。――一つ(📀)は今迄以上(⛏)に(🆕)労働(🏀)者が(🐜)搾(🤔)しぼられたと(⬅)云うこと、(💱)一つ(🎺)はそれだけが失業(🕎)(yè(🚒) )者として、街頭(🥛)におッ(🍟)ぽり出されてい(💓)るわけである。コ(🎮)ンヴェ(🎙)イヤ(🐔)ーが(🚕)完(📉)備(🚺)してから(🗑)、「(⛪)運搬工」や「下(🏉)働人夫」(🥛)が特(🕡)に目立(🖨)(lì )って減(jiǎn )った。熟練工、不熟(👤)(shú )練工(💘)との人数(🙄)(shù )の開きも賃銀の開きも、ず(🚽)ッと減(jiǎn )っている(🔏)。驚くべきことは、何時(🙆)(shí )のまにか「女工(🆓)」の増加し(🍍)たことで、更に女(🍰)工(gōng )が増加した(✖)頃から、(💝)工(🆔)場一般の(🐮)賃銀(yín )が眼(💇)(yǎ(🥝)n )に見えな(🥐)い位ずつ(🚕)低下して(📪)いた。―(🚨)―工(gōng )場長は、女を使(shǐ(🎱) )うと(🏧)、賃(lìn )銀ばか(⛏)りの点で(🤰)なく(💽)、労働(🛺)組(zǔ(🔮) )合の(😟)よ(🙃)うな組織に(🔻)入(rù )ること(🌡)もなく、抵抗(kàng )力(💌)が弱いから無理がき(🎴)く、と(🕡)云(yún )っていた。
笠原は工場長(🥄)のもと(💺)で「科(💬)(kē )学(xué(🧀) )的(👡)(de )管理(🔔)法(✨)サエンテフィ(🥦)ッ(🥈)ク(🍼)・マネージメント(😈)」や「(💭)テ(🛶)イラー・シス(😻)テ(🤾)ム」を読ませ(🛩)られたり、色(sè )々な(🍰)統計を作(zuò )らされるの(👴)で、会(🍦)社の計画(🏄)を具体(🏍)(tǐ )的(💞)(de )に知るこ(🏟)とが出来た。日本(🍶)ば(🛩)かりでなく、世界の賃銀の高低を方(fāng )眼紙にひ(🦋)かされ(👠)た(😓)。――世界的(🚓)(de )に云って、名目(mù )賃(🍝)銀は降(🆑)っていたし、(🖋)生(💜)活必需品の価格と比較して(🙂)みると(🌖)、実質(zhì )賃銀(🐻)(yín )としても矢張り下降を辿っている。「(🎎)H・S(🏷)」だけが何時迄もその例(lì )外(👆)(wài )で(🔋)ある筈(kuò )がなかった。又、(💙)生(shēng )産(chǎ(🤼)n )力(lì )の強度化を計るために、現(xiàn )在(👐)行(💁)われ(💋)ている機械組(zǔ )織がモット(⛑)分業化(huà(🐱) )され、賃(🦔)銀(yín )の高い熟(shú(🤮) )練工を(🔱)使わずに、婦女子で間に合(hé(🌾) )わすことが出来な(🍑)いか(🏏)、コンヴェイヤ(🐮)ーが(📹)もっと何(👡)処ッかへ利(😿)用出(chū )来ないか、(💄)まだ労(♌)働(🏉)者(zhě )が「(😂)油を売ったり」「息(xī )を継ぐ」暇があるのではな(👰)いか、箇払(🔵)賃銀に(🛂)し(🚬)た(🤖)らどうか……。職(🗳)(zhí )工たち(🎦)がせゝッ(🦊)こましい工場の中(zhōng )の(🔫)ことで(🎽)、頭(tó(🍀)u )をつッ(🤾)こ(🐾)んでグ(🙅)ズ(📚)/\し(🈲)てい(🏿)るまに、彼等(děng )は「世界」と歩(🌕)調を合せて、その方(fāng )策を進めていた。
(🧣)少(👼)し行くと、氷水こお(😕)り店があった。硝子(🗂)の(🤤)すだれが凉(🍬)しい音(🚪)をたてゝ揺れてい(🎰)た。小さい築山におも(🔍)ちゃの噴(pēn )水が夢のように、(👔)水(🍽)をは(🚲)ね上げていた。セ(🕴)メントで無(wú )器(😥)用に(🌱)造(zào )っ(🚾)た池の(🚽)中に、金魚(yú )が二三匹(💭)赤(🍅)い背を見(jiàn )せた。
女(📤)(nǚ )が身(🥤)体をひい(💾)た。
――たまには、このお君(jun1 )さんにも約束があ(🙋)るん(🦀)で(🙁)ね。
(🎲)――さ(🏏)ア、(👤)来(🗜)たぞ※(感(🏍)(gǎn )嘆(tàn )符二(❗)つ、1-8-75)
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