「Y(🏟)のフォード」は、そ(🔉)の完(🏺)備した何処へ(🚆)出しても(⭕)恥(chǐ )か(💗)しく(🔟)ない工(㊙)場であると云う(🦍)ことを宣伝するため(🈵)に、広(🎑)告料の要(📓)ら(🛵)ない広告とし(🎴)て、(🛌)「(😯)工場(chǎng )参(💺)観」を歓(🕎)(huā(🔆)n )迎(⏰)(yíng )して(🏤)いた(🧓)。「(✉)製(zhì )罐業」を可(kě )成りの程度に独占し(🐉)ている「H・S会社」としては(🗳)、(🛎)工(🐘)場の設備(🥋)や職工の待遇をこの位(wèi )のも(🕺)のにし(🔫)たとしても(🏥)、別(bié )に少しの負(🤚)(fù )担に(🚼)ならなかっ(🤠)た。而しかも、その効果は(🕜)更(🧢)(gè(🌸)ng )に職工たちに反作用し(🦄)てくる(🖇)ことを予想しての歓迎だった。――(🐊)「俺ン(✖)とこの(😎)工(🕚)場は――(🦖)」「俺の(〰)会社(shè )は――」(😿)職(🐾)(zhí(🏚) )工(🕚)たちは(🗯)そういう云い方で云う。自(🏗)分の工(🐥)(gō(🙋)ng )場(chǎng )が誰かに悪(📫)(è )口(🚡)をされると、彼等(děng )は(🍊)お(🔳)かしい程ムキになって(🍙)弁護し(🛋)た。三(🐘)井に勤めて(⏪)いる社(🍾)員(🤯)(yuá(🎩)n )が、他のどの(🔇)会(huì )社に(👳)勤め(🛸)ている社(shè )員の前でも(🍊)一(yī )つ(🎢)の(📴)キン恃(🐺)じ(🥧)を(💨)もってい(🕋)る。そう(🤫)いう(🛤)社(🗂)員は従って(😇)決して三(✡)(sān )井を(🐥)裏切(❕)(qiē )るようなことを(😦)しな(🎪)い。「H・S」の専(zhuān )務はそのことを知(🐲)って(🤽)いた(🍰)の(👘)だ。
――(🚿)で、この機会に、工(🚭)場(chǎng )の(🏤)中にも社(shè )民党(🕣)の基礎を作(🤶)ろう(🔜)と思(🔞)(sī )うんだ。……仕(shì )上場の方に(🔝)も一通(🌺)(tōng )りは云ってきた。――その積(jī )りで頼(lài )むぜ。
表(biǎo )紙に鉛筆(🗑)で「すぐ(📃)読(😭)む(📁)こと(😱)」と(🌖)、河田(tiá(🥞)n )の手で(🌘)走(🌼)り書(shū )してあ(👺)った。
――こっちだ。
――君ちァん、君(jun1 )ちァ(🛐)ん。――(♍)キイ(🚾)公オ(🔼)!
「H・S」(🥁)では、新(xīn )た(🚎)に採(🏛)用(㊗)(yòng )す(🦏)る職(zhí )工は必ず(🌚)現に勤務している職(👴)工の親や(🕕)兄弟か……で(🐩)なければならなかっ(✈)た。専務(wù )は工(🔉)(gōng )場の一(yī )大(dà )家族(🥎)主義化(🏳)を(🎄)考え(👆)ていた。――然し(🌓)その本(běn )当(💀)の意味は、どの職工(gōng )も(🥁)お互いが勝手なことが出(👤)(chū )来ない(🐡)ように(🍑)、(🌱)眼(yǎn )に見え(🚋)ない「責(zé )任上の(♟)連繋(👑)れ(🤢)んけい」を作っ(⏱)て置くことにあった。それは更に、賃(🐏)銀雇傭という冷たい(👭)物(wù(🐀) )質的関(wān )係(💇)(xì(😇) )以外(wài )に、会社(🤙)の(🔞)その一(yī )家に対(duì )する「(🚈)恩(🎚)恵」(🥙)とも(🦑)見れ(🍖)た。然し何よりストライキ除けになるのだった(🚔)。で、今合(🤖)理(👎)化の政(🐲)(zhèng )策を施行しよ(🏅)うとしている場合、これが(💧)役立つことになるわけだった(💄)。
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