「H・S工場」の五カ(🙀)年(🌡)の統(🥄)計をとってみ(🥫)ると、生(🚕)産高が(🛃)増(zēng )加しているの(🥒)に、(📱)労働者の(🔸)数(shù(🙂) )は減(♑)(jiǎn )っ(🃏)ている。これ(🕣)は二つの(🐻)意(yì )味(wèi )を持(chí )っ(😢)ていた(👣)。――(🥍)一つは今(🔡)迄以上(📠)に労働者が(🔰)搾しぼられた(🔽)と云う(🅱)こと(🍢)、(🕗)一つは(🤧)そ(❤)れだけが失業者と(🍚)して(🅾)、街頭におッぽり出されているわけで(🎰)ある。コンヴェ(💱)イヤ(👾)ーが完備(bèi )して(💆)から、(🍆)「運搬工」や「下働人夫」が特(😂)(tè )に目(🈯)(mù )立っ(🙄)て減った(🎦)。熟練工(🌔)(gōng )、不熟(shú )練工との(🐦)人数の開きも賃銀の(🤠)開(kā(😷)i )きも(🕳)、ず(😌)ッと減っ(🐸)ている。驚く(🍧)べきことは(🥉)、何(🛁)(hé )時の(🏕)ま(🎹)にか「女工」(📄)の増(👭)加した(👜)ことで、更に女工が増加した(🌸)頃から(😙)、工場(🔐)(chǎng )一般の(🖲)賃銀(🕚)(yín )が眼に見えない位ずつ低下していた。――工場長は、女(🏖)を使(🎢)うと(🍧)、賃銀ばかりの点(🔟)でなく、(🔸)労(láo )働組合の(😘)ような組織に入(❄)る(🏔)こ(🆘)ともなく、抵抗力(🔬)が弱いから無(wú )理が(💞)きく、と云ってい(🔶)た(⚪)。
(🗂)――と、どうなる(🔧)んだ。大(dà )学(xué )生(🏖)様と女工さんか。ハ(🈶)、それア今(jīn )流行はやりだ(🚸)!
――フン(🧘)、(🖤)そ(🍝)れならそれでいゝさ。
――何(hé )がよオだい(🆚)。働(🕊)い(🀄)た金(🔟)(jī(🌉)n )でのお嬢(niá(➗)ng )さん面(miàn )なら(🖱)、文句は云わない。何(hé(🍿) )んだ(👧)い!
(🌔)佐伯(bó )は森本の意味が分(fèn )らず、き真(zhēn )面目(🎁)(mù )に(📊)云った(🈺)。
この会合(hé(🔤) )は来るときも、帰るときも必ず連(lián )れ立たないことにさ(🕤)れていた。森(🌑)(sēn )本も鈴木(mù )も(🐿)別々に(📑)帰っ(🔜)た。
「(🐪)H(♉)・S」では(🏁)、新たに採(🍗)(cǎi )用(💐)する(🚙)職工は必(🥞)(bì )ず現に勤務(⛱)している職(zhí )工(gōng )の親(👥)や兄弟か……(🗽)でなけ(😮)ればならなかった。専(🔯)務(🗓)は工場の一大家(👍)族主(zhǔ )義化(🌋)を考えていた(⛔)。――然(rán )しその本当(🏔)の(📈)意(😰)味は、ど(🍝)の職(zhí(🤫) )工も(📃)お(📯)互(🔝)いが勝手(shǒ(⏹)u )なことが出来(lái )ないよう(😮)に、眼(🛴)に(❕)見えない「責任上の連繋れん(🥢)けい」を作って置(⏩)(zhì )くことにあっ(🚦)た。それは更に(🐚)、賃(🕷)(lì(🐚)n )銀雇傭という(🦄)冷(lěng )たい物質(🛶)的(😸)関(🦅)係以外(wài )に、会(huì )社のその一(yī(🗝) )家に対(👫)する「恩(ēn )恵」とも見れた。然(📁)し何よりストライキ(🌂)除けになるの(🐣)だっ(🤬)た。で、(🍸)今合理化の政(🧣)策(🚎)を施行(👍)しよう(🚚)としている場(chǎ(🏄)ng )合、これが役(yì )立(lì(🚔) )つことになるわけだ(📢)った。
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