そこからは、事務(wù )所(㊗)の前(🗳)(qián )で、ワイ(🤼)シャツの社員がキャッチボールをやっているのが見(🕙)えた。力(🧘)一杯な(⚓)げた(🏑)ボー(♟)ルがミットに入るたびに、(🏬)真(zhē(📜)n )昼のもの憂(💚)い空気に、何かゞ(🌰)筒抜けて(🗺)いくよ(🚦)う(🤢)な心よい響(xiǎng )きをたて(🔺)た。側に立っていた女事務員(yuán )が(🗜)、受け損じると、手(⛹)を拍(🎰)うっ(🤵)て(😐)ひや(🤡)か(🏟)した。
特高(⛸)主(🧙)任は(🌡)鉛筆を(😗)もてあそびながら(🚍)、彼の顔を(🐺)じッ(📌)と(🔴)見た。一(🙃)(yī )寸だまっ(📗)た。
―(📩)―キ(🎄)イ公めっ(👐)きり(🌇)切(qiē )れるように(😽)なったな。
――勝手(🦗)(shǒ(💠)u )なこと(🎪)を云え!
森本は職場へ下りて(✌)行きながら(🖐)、自(💸)分の(👱)仕事(🛠)(shì )の段取と目(mù )標(biāo )が眼(🏹)の前に、ハ(🏪)ッキリし(📁)てくるのを感(📤)じた。
羨ましいぞえ
合理化(huà )の一つの条件と(🛎)し(⏯)て、例えば労働(🥚)時間の延長(🎈)を断行しよ(💷)うとする場合(📗)(hé )、それが職工たちの(🍹)反感を(🌐)真(🤹)正(zhèng )面まともに買うこ(⛲)とは分(🌳)り(🍈)切ってい(🎻)る(📰)。然し(🗼)、軍(jun1 )需品(🎆)を作るS市の「製(🙌)麻(⬛)会社」や、(😨)M市(🔊)の「製(zhì(🦊) )鋼(gāng )所(suǒ )」などでは、それが単なる(🦃)「営利事業」(✂)で(🍬)なくて、重(💡)大な(📔)「国家(👧)(jiā )的義務(wù(⛵) )」(🏡)であるという風(🕶)に喧伝し(🐉)て、安(🎪)々と延長出(📖)(chū )来た例(lì )があった(🥧)。――(🔺)「(🛵)抜け道は何(hé )処に(🌝)でもあ(⛰)る。」だから(🎠)、その工場のそれ(🔕)/″\の特殊性(🎈)(xìng )を巧妙につかまえれば、案(àn )外うまく行くわ(📿)けだった。――(🔤)「H(💽)・S(🎛)」も(😧)そうだった。
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