――勝(🛷)(shèng )手(💶)なことを云え(👰)!
笠原は眼をま(🎽)ぶし(👼)く(👭)細(🥄)めて、森(➕)本(🎙)を見た(🏢)。
――ふウ(🏊)ん(🌜)。
「H・S(😲)工(gōng )場」の五(🤽)カ年の統計(jì )をとってみ(❌)る(⛱)と、(🍷)生(🎴)産高が増(✔)加して(🗾)いるのに、労(💯)(láo )働者の数は減っている。これは(🎫)二つの意(🆖)(yì )味(🐕)を持(chí )っていた。――一つは今(🧦)迄(qì )以上(shàng )に労働者が搾(zhà(😣) )しぼられ(🔳)たと云うこと、(🚝)一つはそ(🚮)れだけ(👱)が失(💩)(shī )業者と(🥪)して、街頭(tóu )におッぽ(❕)り(🧣)出さ(〽)れているわけであ(🍥)る(🦑)。コンヴェイヤーが完(😎)備してから、「運搬工(🏓)」(🙄)や「下(xià )働(🌟)人夫(👥)」(🚯)が(📝)特(💚)に(😻)目立って減った。熟(🥝)練(✨)工(gōng )、不(📖)熟練工との人数の(⚡)開(kāi )きも(🤙)賃銀(yí(🏂)n )の開(🥥)き(🐟)も、ず(🍚)ッと減っている(⬇)。驚(🖐)(jī(🐉)ng )く(👸)べきことは、何時(🧕)(shí )のまにか(🎫)「女工」の(🥓)増(😘)(zēng )加したことで、更に女工が増(😪)加し(🗿)た頃(qǐng )から、工場(💒)(chǎng )一般(👼)の賃銀(🧚)が眼に見(🔵)えない位(wèi )ずつ低下(xià )し(🐞)て(📬)い(🐫)た。――工(🛡)場長は、女を使うと(🎬)、(🍥)賃銀ばか(➗)りの点(😓)でな(💉)く(🍲)、(💷)労(📭)働(🛎)(dòng )組合のような組(🥛)織(🏯)に(🕔)入ること(👪)もなく、抵抗(kàng )力が弱いから無理(lǐ )がきく、と云っていた。
「H・S」(🏅)では、新(🚑)た(🤛)に採用(🍲)す(🔬)る職(zhí )工(➿)は(🎅)必(bì )ず現(xiàn )に勤(qín )務している職工(🏰)の親や(🌼)兄弟(dì )か(💮)……でなければならなかった。専(🐈)務は工場の一大家(jiā )族(zú )主義(yì )化を考(🤒)(kǎ(🌪)o )えていた。――然しそ(🍰)の本当の意(😾)味は、どの職工(🚻)(gō(👚)ng )もお互(🐤)(hù(🏚) )い(🤢)が勝手なことが出(😻)来な(📕)い(🙎)ように、眼(🤼)(yǎn )に見え(💫)ない「責(zé )任上の連繋れんけい」を作(🤮)って置くことにあっ(🍉)た。それは更に、賃銀雇傭という冷(lě(🐆)ng )たい物質的(de )関係以外(🎃)(wà(🍘)i )に、会(huì )社のその一家に(🌥)対する「恩(🦆)恵」と(❔)も見れ(📓)た。然し何よりスト(🎋)ライキ除けになるのだった(🔆)。で、今(⏲)合理(lǐ )化の政策を施行しようとして(⏫)いる場(chǎng )合(📝)、これが役立(🚛)つ(🚔)ことになるわけだっ(🚂)た。
少(shǎo )し前だった。何(hé )時も自分(fè(🏷)n )の宿(💜)に訪(fǎ(🏑)ng )ねてく(💓)る特高係(🕗)(xì(♋) )が(🍉)、街で彼(bǐ )を見(🐠)(jiàn )ると寄(jì )ってきた。
―(😊)―「(🎐)Yのフォ(🛰)ード」も何時迄も(🐙)「フォード」で居(🍤)(jū )られなくなるんで(✌)ないか、と思うがな。
(🏽)お(⛱)君は一寸(🐟)(cùn )だまった(👫)。
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