「H・(⛷)S」では、(🈸)新たに採用す(🤖)る職工(gōng )は必ず現に(🚞)勤務(wù(🐳) )している職工(🥑)の親や兄弟(🉑)か……(👺)でな(🔰)ければならなかった。専務(😋)は工場(🏣)の一大家族主義(yì )化を考(kǎo )えてい(🔄)た。――然しそ(🤢)の本当の(📨)意味は、ど(💥)の職(zhí )工もお互いが勝(shè(🔺)ng )手(shǒu )な(🐻)ことが出来ないよう(🏺)に、眼(🐑)に見(🎨)えない(🍦)「責任上の連繋れんけい」(🚻)を作って置くことに(🍃)あった(🎯)。それは更に、賃銀雇(🔵)傭と(😗)いう冷(😝)たい物(🌽)質(zhì )的(de )関係以外に、会社のその一(yī(🎹) )家(😡)(jiā )に対す(🗞)る「恩恵」(🍇)とも見れた(🚽)。然し何よりストライキ(🌂)除(🏉)けになるの(🖋)だった(🗡)。で、今(🍵)(jīn )合理(lǐ(💂) )化の政策を施行しよう(☕)としている場合、こ(📠)れが(🖋)役(😗)立つこ(🖱)とに(🏙)なるわけだった。
―(💝)―ね、君ちゃ(🐼)ん、(🗄)私いやだわ。女(🎖)学校なら、(👴)小(💴)(xiǎo )学校(🔭)のとき一(yī(🗿) )緒の人がいるんだもの。
そこからは、事務所の前で、ワイシャ(🔇)ツの(📲)社員がキャッチボール(🔘)をやって(👕)いるの(💉)が見えた。力一(yī )杯(🥁)な(👊)げたボールがミットに入(📤)るた(💲)び(📳)に、(✉)真(zhēn )昼(📍)(zhòu )のもの憂(🎡)い空気に、何かゞ筒抜け(🧡)ていく(🔠)よう(🕦)な(😆)心よい(⚫)響(xiǎng )きをたて(💐)た。側(💅)に立っていた女(🆘)事(🥏)務員(yuán )が、受け損じると、手を拍(pāi )う(🔱)って(🌁)ひや(🏻)かし(🚝)た。
そこからは(🏼)、(🐜)事務(😅)所(🌒)の前で、ワイ(🔤)シャツ(🥙)の社員(yuán )がキャッチボール(🏒)をや(🎦)っているのが(💔)見(jiàn )えた。力一(🏑)杯な(⬆)げたボールが(🤧)ミットに入るたびに(📌)、真(💛)昼の(🧐)もの憂(yōu )い空気に、何かゞ(👿)筒(tǒng )抜けていくような心よい響(xiǎng )きをたてた。側に立って(✊)いた(📒)女事務(🚙)員が(⛏)、受(shò(🧠)u )け(🎂)損じると、手を(🛥)拍うって(🏘)ひやかした。
男はあせって、の(⛎)どにからん(🎻)だ(📈)声(shēng )を(🏠)出した。お君(🍏)は(🛸)と(🖲)う/(👧)\声を出して笑(xià(🛀)o )い出した。そして背(🐖)(bèi )のびをする(🗒)よう(🥗)に、男の肩に手(shǒ(⏹)u )をかけた…(⏬)…。
(🗣)――(🦁)女工なんて惨めなものよ。だから、(🥧)可哀相に、話している(📵)ことって(😬)ば、月何(hé )千円入(rù )る映画女(🌿)優のこ(🚧)と(🐗)とか(🚗)、女給や芸(yún )者(🔮)さ(🌉)んのこ(😠)とばかり。
――(🎎)山田です(⏹)。
「Y(➖)の(🚲)フォード」(⛓)は(🔯)、その完(wán )備した(🔟)何処(🎉)へ出(🈷)し(💅)ても(🦑)恥(🤮)かしくない工場であ(😞)ると云(🎠)う(🎰)ことを(⤵)宣伝するために、広告(⌚)料の(🐩)要らない広告(gào )として、「工(❎)場(🈲)参(cā(✅)n )観」を歓(🚝)迎してい(🏡)た。「製(zhì )罐(🌮)業」(✳)を(🚺)可(👈)成りの(🍂)程度(dù )に独(dú(🌎) )占している(⛳)「(🦉)H・S会(🥓)社」として(⌛)は(✉)、(🔻)工場の設(🙌)備や職工(👭)の待(🙈)(dài )遇(🌚)をこの位(🏥)の(🏷)ものにしたと(🐄)しても、別に少しの負担にな(📷)らなかった。而しかも、(🐢)その効果は更(🖲)に職工た(🐎)ちに反作(🤘)用し(💒)てくることを予想しての歓迎だった。――「俺(📉)ンとこの(🏨)工場は―(🗓)―」「俺(🔜)の会社は――」(🍤)職(zhí(⛱) )工(gōng )た(🍀)ちはそうい(🤹)う云い(📚)方(fāng )で云(👡)う。自分(🏥)の工場(🏰)が(⤵)誰かに悪口を(💲)されると、彼等は(🐄)お(💁)かしい(🌔)程(chéng )ムキになって弁(😊)護した。三(sān )井に勤めてい(🧙)る社(shè )員が、(👤)他のどの会社に(🚥)勤(qín )めている(🍔)社員(👶)の前でも一つのキン(🏰)恃じをも(🔚)っ(🛒)ている。そ(🐾)ういう社員(♒)(yuán )は従(cóng )って(🗄)決して三(sān )井(jǐng )を裏切るような(🔖)こ(🐊)とをしない。「(😔)H・S」の専務(wù(🎲) )はそのこと(🆒)を知って(🚴)いたのだ(🚫)。
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