どんづまりは? で(📮)、みんな(🛏)お(👷)互気まずく(🧜)笑い出してしまっ(🈚)た。
然(🎭)し(🌬)これ等(🔯)のことは、ど(🍈)れもたゞ「能率(lǜ(🤫) )増進(🏁)」とか「工場管理法」の(🚢)徹(✳)底とか云っ(🌖)て(🔋)もいゝ位のことで、「産業の(🗝)合理化(📹)」という大き(🕖)な掛声の(🥊)ホンの内輪(lún )な一(yī )部分で(🎹)し(🦐)か(🔬)なかった。―(🐖)―「産(🖨)業(🔝)(yè )の合理化」は本(běn )当の(🔕)目的を別なと(💂)こ(🦀)ろに持(chí(🗂) )っていた(⏮)。それは(🌱)「(🥜)企業の集(🌄)(jí )中化」とい(🚶)う(🛎)言(yán )葉(yè )で(🍡)云(yún )われている。中や(☔)小のゴチャ(💟)/\し(🎅)た商(🈲)(shāng )工(🥏)業を整理(➡)して、大き(🌔)な奴(🤕)を益(🎏)々大(😬)きくし(👾)、(🆎)その(🍻)数を益々(🌩)少なくして行こうという(🍥)の(⛲)が、その意図(tú )だった(👣)。
(🐪)同じパ(🍒)ッキングに(📬)いる温(♏)おとなしい女(🤖)工が、浮(fú )かない顔(yá(🔳) )をして(🤕)いた。
同(tóng )じ(📤)パッキ(💿)ングにいる温おとなし(🍀)い女(nǚ(🏴) )工が、浮(fú(🔳) )か(〰)な(🏩)い顔をして(🏈)いた。
胸を(😎)張った、そ(👩)り身の(🅾)お君は男のよう(📖)な歩(🛹)き方をした。工場(chǎng )で忙(🚺)がしい仕事(🔏)を一(yī(🍣) )日中(🔧)立って働いている女(🍱)工たちは、日本の「女らしい」歩(🎌)(bù(🎰) )き方(📐)を忘れ(🎉)てし(🌴)ま(🕘)っていた。――もう(👺)少(➗)し(🎌)合(🙉)理的に働(🏴)かせると、(🆎)日本の(🕑)女(💴)(nǚ(📞) )で(🐐)洋(yá(🌛)ng )服(fú )の一(🌈)番似(🧢)合うのは女工か(😣)も知れない、アナアキスト(🌳)の武林(lín )が、武林らしいことを云(yún )っていた。
(👆)――あ(👡)、(🕙)汗(hàn )が出るよ。
羨ましいぞえ
会(🚋)社(🎦)では、(⛹)職工(gōng )たちが左(zuǒ )翼(😲)の労(🌂)働(dòng )組合(🎈)に走ることを避(♋)けるために、内々佐(zuǒ )伯たちを(🎿)援助して、(🛹)工場(chǎng )の中(zhōng )で(🍱)少(🎯)し危(🔺)険と見られている職工を「労働(dòng )総同(😲)盟」(🦈)に加入させること(🕉)をしていた(🐇)。それは森本(🎓)(běn )たちも知っている。――(🌭)然(rán )しその策略は逆(🍬)に「(💕)H(🤥)・S」の専務(🐍)は実に自由(🕗)主義的だとか、職工(gōng )に理解(jiě )があって、労働(🕤)組合にワザ/(😵)\加入(rù(🚽) )さえさせていると(🤠)か――そういう(🍮)ことで巧妙に隠(yǐn )さ(🤟)れていた。それで働い(🔣)ている多くの職工(gōng )たち(🚸)は、その関(🙋)係(xì )を誰も(🔛)知っ(🏨)ていなかった。工場の(🦈)重(chóng )だっ(🐾)た分(fèn )子が、仮(fǎn )りに「社民系」で固め(🎯)られたとすれば、お(📝)よそ「(🐵)工場」の(📯)中で、(😤)労(📿)働者にどんな不利(🚢)な、(📪)酷な(🍽)事(🎊)が起(qǐ )ろうと、それはその(🍣)まゝ通ってしまう。分りきっ(🏇)たことだ(💼)った(🚨)。――森本は其処(chǔ )に大きな底(dǐ )意を感(gǎn )ずることが(🍧)出来る。会社(shè(🦎) )が(🌶)ダン(🚗)/(🐷)\職(zhí )工(🏅)たちに対し(🔮)て、積極(🛋)的な態(tà(🕝)i )度(dù )をもって(🤒)や(🉑)ってきている。それに対する何かの(🏤)用意で(🥔)はないか(🕚)? ――彼はます/(🗡)\その重大(🔪)なことが近付い(🏉)ている(⏪)ことを(📮)感じた。
ビデオ このサイトは2025-02-18 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025