会社は今(jīn )「産(♌)業の(🏡)合理化」について、非常に綿密(mì )な調(🕢)べ方(fāng )を(👴)してい(🤘)た。然し合理化(🎽)の(⚡)政(🆒)策そ(🦍)れ自体に(🈵)は大した問(wèn )題があ(⏺)るのではなくて、そ(🈺)の政(🕉)策をどのよう(🚅)な方法で実行に移すかということ(🐧)――(🔂)つまり職(⛽)工たちに分らない(🦏)よ(👗)うに、憤(🔞)激(🌸)を買(mǎ(🧚)i )わないよ(📦)うにするには(🐿)、どうすれば(🦃)いゝか、その事(shì )で頭(tóu )を使(🛑)(shǐ )ってい(💑)た(🏛)。
――……じ(🦀)ゃ知ら(🌮)せようか(♋)。
「(🔤)Yのフォー(⬆)ド」は、その完備した何(hé )処へ出しても(⏸)恥か(🧞)し(🕟)くない工場(♿)(chǎ(🏉)ng )であると云うこと(🚞)を宣伝するために、広(⛩)告料の要らない広(🐧)告(gà(🚭)o )として、「(🕙)工場参(cān )観」を歓迎(🎾)(yíng )して(🚉)いた。「製罐業」(🐪)を可成(ché(🐏)ng )りの程(chéng )度(dù(🏻) )に独(🐪)占している(🗝)「H・(🐇)S会社」(📲)としては、工場の設備(😸)や(🕑)職工の待遇をこの位のものにし(🌴)たとしても、別(bié )に少し(😼)の負担にならなか(🙊)った。而しかも、(🔘)その効果は(🚔)更に(🐀)職(⬇)工(🌚)(gōng )たちに反(fǎ(👴)n )作用(🍽)してくることを(🆓)予(🎫)想(xiǎng )し(🗺)ての歓(🐿)迎(💺)(yí(💋)ng )だった。――「俺ンとこの工場は――」「俺の会社は――」職工(🌤)たちはそういう云い方(fāng )で(👂)云(yún )う。自(🚾)(zì(🈺) )分の工場が誰かに悪(è )口(♌)(kǒu )をさ(👛)れる(🚎)と、彼(📁)等はおかしい(👁)程(🎲)ムキになって弁護した。三井(🖇)に(🏾)勤めてい(👏)る社員(yuá(🕉)n )が(🧕)、他(tā )のど(🏑)の(🕯)会社に勤めて(🐾)いる社員の(💒)前で(✂)も一(yī(🎇) )つのキン恃じをもって(👍)いる。そうい(🛰)う社員は(☝)従(cóng )って決して三井を裏切るような(👣)ことをしない。「H・S」の(🏆)専(🛵)務はそのことを知ってい(🐍)たの(🗄)だ(🐒)。
――何(👜)が(🗯)よオ(🚖)だい。働いた金でのお嬢(📯)さん面(🌌)な(🔖)ら、(🥗)文句は(🛒)云(🏌)わない。何んだい!
――ねえ!
お(🛁)君(🌙)は一寸(🕦)(cùn )だま(👗)った。
―(🗯)―……(👢)じゃ知ら(✉)せよう(🤕)か。
河(hé )田はY地(dì )方の情(🏳)勢や党(dǎ(👾)ng )員獲得数(shù(⛱) )などを、そ(🍯)こで話(🦊)(huà )し出(chū )した。
――さア、来たぞ※(感(gǎn )嘆符二つ(👗)、(📲)1-8-75)
――(🚘)…………(🗼)※(感嘆符疑問(wèn )符、1-8-78)
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