(🆘)――あの格好を見(💔)れ。「昭和の花(🐢)咲爺(🔛)」(🛅)でな(🏊)いか。ゴルフ(🐳)ってあん(💮)な(😞)恰好(hǎo )しないと出来(🏟)な(🌼)いんか。
―(🤪)―ね、(🏈)君ちゃん、私いやだわ。女学(⬅)校(xiào )なら、小(📨)学(xué(🍷) )校のとき一緒の人がいるんだもの。
―(👉)―キイ公、(🛰)聞(wén )いたか。シ(💡)ャンがいると(👪)よ。
(⏰)――モチ! 癖になるか(🤬)ら、あんたとは(🐆)これでお終(zhōng )しまいよ!
―(🕸)―じ(🚔)ゃ、君か(🛤)!
「(🎒)H(🕗)・S(🏍)」で(⛸)は、(🛫)新(xīn )たに採用する職工は必(bì )ず現に(🗾)勤務している職工(gōng )の親や(🍗)兄弟(🚩)か……でなけ(❔)れ(🤔)ば(🚾)ならなかった。専務(wù )は工場の一(yī )大家(🙌)族(💑)主義化を考えて(🖖)いた。――然しそ(🌵)の(🕧)本(běn )当の意味(🚦)は、どの(🏂)職(zhí )工(🔪)(gōng )もお互いが勝(🌆)(shèng )手(shǒu )な(🔻)ことが(😅)出(🔊)来ないように、眼に見(jiàn )えない「責任(💵)上(shàng )の連(🏳)繋(jì )れんけい」(🍫)を作っ(📩)て(🍜)置(🔹)くこ(❗)と(🎈)にあ(🌚)った。それ(♌)は更(👹)に、賃銀雇(⏹)傭とい(🚶)う冷(lěng )たい物質的(de )関係以外(wài )に(🔧)、会社の(🥁)その(🕖)一家に対(duì )する「恩(ē(🍶)n )恵」(🦓)とも見(🕺)れ(💇)た。然し何よりス(🏢)トライキ除(💷)けになるのだ(😟)った。で、今合理化の(🍵)政策(cè )を(♑)施行しようとして(🔉)い(🛒)る場合、これ(💵)が役(yì )立つことになるわけだった。
「Yのフォ(👲)ー(⛰)ド(🏭)」(😴)は(🎄)、そ(🚤)の完備した何(hé )処へ出(chū(💸) )し(🥫)ても恥かしくない(🕗)工(gōng )場で(🎽)あると云うこ(🤬)とを宣(😷)(xuān )伝す(🥞)るために、広告料(lià(🔁)o )の要らな(🚿)い広告として、「(🌊)工(gō(🍞)ng )場(🐻)参(🛎)(cān )観」を歓(huān )迎していた。「製(🔮)罐(🔤)業(yè(✖) )」(📔)を可成りの程度(🏑)に独占している「H(⬆)・S会社」としては、工(gōng )場の設(👽)備や職(⚾)工の待(🍘)遇を(🔫)この(🔃)位(🐎)のものに(💌)したとしても(🌔)、別に少しの(🔻)負担にな(💟)ら(🌳)なかった。而し(🔁)かも、(🐠)そ(🕋)の効果は更(🗺)に職工たちに反(💨)作用(yò(♐)ng )して(🖖)くるこ(🎂)とを予(👱)想して(😶)の歓(🤗)迎だった(🕉)。―(🍻)―「俺ン(🎚)とこの(🍞)工(🚨)(gōng )場(chǎng )は――」「俺の会(huì )社(🚁)は――」(🥄)職工たち(💘)はそ(🤖)ういう(💋)云(yún )い方で云う(🕠)。自分(🉑)の工(gōng )場(chǎ(🚠)ng )が誰か(🧚)に悪(🍌)口をされると(😁)、彼等はおかしい程ム(🐤)キに(🈸)なって弁(biàn )護した(🌁)。三井に勤(qín )め(🎵)ている社員が、他のどの会(🗣)(huì(📔) )社に(🌍)勤めている社員の前(qián )で(😍)も一(😕)つのキン恃じをもってい(👒)る。そうい(📂)う(🚷)社員(yuán )は従(🚓)って決して三(🐰)井を(📐)裏(lǐ )切るようなこと(👭)をしない。「H・S」の専務はその(🚫)ことを(🎾)知(🥨)っていたのだ。
彼(🥊)はそれ(📪)を繰り返(⚽)えした。繰り(🗡)か(🛃)え(🧚)しているうちに、ジ(🌾)リ(📞)/\と底(🐔)(dǐ )から興(🥝)奮(fèn )してく(🙏)る(🅰)自(zì )分を(👅)感じ(🛫)た(💏)。
――ア、暗い。
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