―(👩)―ネフ(🍁)リュウドフでも来るのを待(dài )っ(🔰)てるか…(🚰)…(💛)!
「H・S」で(🧙)は、新(xīn )たに(🈚)採(cǎi )用する職工は必ず現に勤務し(🦇)ている(🕐)職工の親や兄(♌)弟か……でなけれ(🏼)ばならなかった(🔞)。専(🐀)務は工場(chǎng )の一(🏞)大家族(👤)主義(🧗)化(👠)を考(kǎo )えて(🍪)いた(🎪)。――然しその本当の意味(wèi )は、どの職(zhí )工もお(📺)互い(🚭)が(🛃)勝手なことが(🕡)出(🌤)(chū )来(lái )な(🤬)いように、(☔)眼に(🍆)見(jiàn )えない「責任上の連(lián )繋(jì(🏸) )れんけ(🤰)い」を作っ(🐲)て置く(➗)こ(🚓)とに(👋)あった。それ(🕹)は更に、賃銀(yín )雇(gù(🍪) )傭(chōng )という冷(🧑)たい物質的関(📺)係以外(🙏)に、(🎴)会社の(🗡)その一(yī )家に対す(🌱)る(🥨)「恩(ē(🔤)n )恵(🍓)(huì )」(🙃)とも見れ(🙆)た。然し何よりストライ(🐔)キ除けになるのだった(💀)。で(😍)、今(😯)(jīn )合理化(👇)の政策を施行(♓)しようとしてい(👟)る場合、これ(😱)が役立つことにな(📞)るわ(🥅)けだった。
「Yのフォード」は、その完備(bèi )し(🕺)た何処(🥦)へ(🍫)出し(🌙)て(🍐)も恥(📕)かしく(🍆)ない工(🛀)場である(✊)と云うことを宣伝す(➿)る(👲)ため(🚶)に、広(📺)告(🐂)料の要(😦)(yào )ら(🏐)な(🥉)い広(😁)(guǎng )告と(🥈)し(😙)て(🗝)、(🎡)「工場参(🐮)観」を歓(huā(🐾)n )迎(yíng )していた(😭)。「製(zhì )罐(✡)業」を可成(🖲)(chéng )りの程(🎦)度(dù(♉) )に独(🕥)(dú )占(🌧)してい(🌰)る(📗)「H・S会社」としては、工場(chǎng )の設備や職(zhí )工の待(dài )遇をこの位の(😑)ものにしたと(🌂)しても、別に少しの負担(🏞)(dā(🏴)n )になら(⤵)なかった。而(ér )しかも、その効果は更に職工(🏂)た(🔎)ちに反作(zuò )用してくることを予想しての歓迎(🏼)だった。――「俺(👤)ンと(🍢)この工場は――」(🗜)「俺の会社(🛷)は―(🦁)―」職工たちはそういう云い方で云(🌡)う。自分の工場が誰(🌅)かに悪口を(🍤)されると、彼等はおかしい程(chéng )ムキ(😠)に(🗄)なって弁(biàn )護した。三井(🗽)に(💸)勤(qín )めている社員が(🥪)、他の(🎧)どの会(huì(🗑) )社に勤(🎨)めている社(shè )員の(🚢)前でも一(yī )つのキン恃(shì )じをも(😰)っ(🚑)ている。そ(🛡)う(🤨)いう(🍪)社(shè(🍇) )員(🔨)は従って決(🖍)して(🔞)三(sā(🚳)n )井(👜)を裏(🐂)切(qiē )るよ(📍)うな(🍷)ことをしない。「H・S」の専務はそのことを知っていたの(🎬)だ。
で、(😍)その窮極の(📁)目的(⛄)(de )は、残(cán )され(🚬)た(🌹)収益(yì )性に富む大企業(yè )を(🍼)し(🚫)て(🌚)安(🕊)(ān )々(🌃)と(🕖)独(dú )占(♒)の(🌱)甘い汁を吸(🐭)わせ(📧)る(🥐)ところにあった。そして、そ(👞)の裏にいて、(⬆)この「産業(yè )の合(🌉)理化」の糸(🔞)を実際に操(cāo )あやつって(🚽)いるものは「銀行」(🏭)だった。
―(🚀)―女が入(🚉)るようにな(🍌)ると、(🍣)気をつ(❣)けなければならな(📌)いな(🧐)。運動を変にしてしまうこと(🛰)があ(🎗)るから。
表紙(zhǐ )に(🕐)鉛筆で「(💝)すぐ読む(🤐)こと(🔇)」と、河田の手で走り書し(📚)てあった(🕓)。
(🔛)……(⛳)俺へば(🖕)りついて(🏀)も、(🖍)この仕事だけはやって行こうと思っ(🍦)てる。命(🐈)が的(de )にな(📈)るか(🐽)も知(zhī )れない(⛅)が……。
ワ(🌅)ザと上わずっ(🌁)た声を出(chū )して、両(🐟)手で眼(😸)を(👊)覆った。居(😵)ない、居ないをして(🐢)いる(🌠)よ(🛫)う(🧟)に。
ビデオ このサイトは2025-02-28 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025