そこからは、事務所の前で、(🧡)ワイ(✅)シャツ(🏮)の社(shè )員がキャッチボールを(😛)やってい(🌡)るの(👭)が見えた(🌀)。力(🎬)一杯(bē(🔒)i )なげたボールがミットに入るたびに(🏩)、真(✂)昼のもの憂(yōu )い空気に、(💆)何(🍲)かゞ筒(tǒng )抜(bá )け(🤣)てい(🚒)くような心(⏳)(xī(🤳)n )よ(📖)い響きをた(🚏)てた。側(🚴)に(🙎)立(🏓)っていた女(🗄)(nǚ(😾) )事務(👢)(wù(👜) )員(🐮)が、受け(🌵)損じると(➕)、手を拍うってひやかした。
彼はまだ「工場(🌯)(chǎng )細(🏛)(xì )胞」というものゝ任務を、それと具(🤑)体的(🎻)に(🏗)は(♍)知(🕴)(zhī )ってい(💧)ない。然(🧝)し彼は今までの(👻)長(👗)(zhǎng )い工(🌖)場生活(huó )の経験(yàn )と、(❌)この頃の(😶)ようやく(🐖)分(fèn )り(🍆)かけてきたその色々な(🥫)機(jī(🍐) )構しくみの(🔘)うちに、自(zì(🚊) )分の位置(zhì(🔝) )を(⛑)知ることが出来るよ(🥈)うに(📬)思っ(🅱)た。――
「H・S」では、(🍿)新(🆗)たに採用する職工(gōng )は必ず現(😒)に勤務している(👻)職工の(🎠)親(🍺)や(✴)兄弟か……でな(🚸)けれ(🎎)ばならなかっ(🐃)た。専(zhuā(✌)n )務は(🧘)工(gōng )場の一大(dà )家(jiā )族(zú )主義(😣)化を考えていた。――然しその本当の(😒)意(🕛)味(🎳)は、どの職(zhí(🍗) )工もお互(🏡)いが(🚈)勝(🛳)(shèng )手(🔕)(shǒu )なことが出(🆎)(chū )来ないように、眼(🤒)に見えな(🐋)い「責任(🌊)上の(🛂)連(lián )繋(🔂)(jì )れ(👢)んけ(🌭)い」(🤷)を作って置くことにあった。それは更に、賃銀(📧)雇傭(🎦)という冷たい物質的関係(xì )以外に、会(🏏)社のその一家に(🏁)対(duì )する「恩恵(huì )」(🐢)とも見れた。然し何よりストラ(💐)イキ(🏑)除けに(🗄)なるの(🤵)だ(🥕)った。で、今合理化の政(⌚)策(🧥)を施行(🔅)(háng )しよう(♈)としている(♋)場(chǎng )合、これが役(🌙)立つことになるわけだった。
―(⭐)―何んだ(🐃)、手(🍗)(shǒu )前の眼カスベか鰈(😷)かれいか?
――(🤮)「工(🏭)場細(xì )胞」として(⏫)働いて(🚄)もらお(💢)う(😭)と思ってるんだ(💪)。
――のどが乾(qián )いた(➕)。冷たいラムネで(📭)も飲(😢)みたい。何処かで休ん(💺)で、話(huà )し(🛵)ない?(🥤)
(🏡)特高(gāo )主任(rèn )がフ(🔚)ト顔をかしげ(🤦)た(🔑)。鈴木は(📹)そ(💘)の(🗳)言葉の切(🍈)(qiē(🙃) )れ間に思わず身(🕕)体のしま(⛺)る恐怖(🤵)を感じた。
お君は反(fǎn )射的にハ(🍄)ネかえ(🔣)した。
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