――(😂)こ(🚤)っち(🚁)へ(🤨)来たら、そ(🏚)の間(jiān )だけ便所へ行っ(🥅)てるわ、頼んで。――本当に(👠)、どん(💅)な気で他(📟)人の働(📹)いてるの(🌇)を見に来(lái )るんだか。
――また気味(🎰)の悪いことを云いや(🧞)がるな。
会社(shè )で(🔠)は、(📍)職工たちが左翼(yì(🐵) )の(🔩)労働組合(👽)に(🧕)走ることを(🚅)避け(🛂)るために、内々佐(zuǒ(🙎) )伯た(⛽)ちを援(yuán )助して、工(🚀)場の中で少し危険と見られている(📮)職工(gōng )を「労(🎁)働総同盟」に加入させる(🦖)ことをしていた。それは(🚝)森本(běn )たちも知っ(😺)ている。――然(rán )しその策略(🐍)は逆(💙)に「H・S」(📟)の専務(❇)は(❤)実(🗳)(shí )に(⚪)自由主(😾)義的だとか、(🤨)職工に理解があ(🛩)って(🎪)、労働(🎣)(dòng )組合に(💘)ワザ/\加(jiā(㊗) )入さえ(📧)させて(🍵)いる(🧦)とか――(⏹)そういうこと(🛅)で巧(qiǎo )妙に隠されていた。そ(🧟)れで(📇)働(dòng )いてい(🐀)る多くの職工(🏞)た(🥩)ち(🏼)は、その関(wā(🚟)n )係を誰も(📀)知っていなかった。工場の重だった分子(🗺)(zǐ )が、仮りに「社民(📟)(mín )系(🏷)」で(🔺)固(gù(📎) )められたと(👅)すれば(🕚)、およそ「工(🥁)場」の中で(🖥)、労働者にどんな不利(🕦)な、酷(kù(🚋) )な事が起ろう(🙉)と、それはそ(👁)の(🏍)まゝ通っ(🚏)てしまう(🕕)。分り(🤣)きったこと(🔁)だった。――森本は(🎪)其処に(⚾)大きな底(dǐ )意を感ず(🛰)ることが出来る。会社(🌊)がダン/\職(🚭)工たちに対(🌃)(duì )し(🛀)て、(🔃)積極的(💰)な態度をもって(🍭)やってきている(🚌)。それに対する何(😵)かの用(🍻)意ではないか?(🦋) ――彼(🦂)はま(⏭)す/\そ(🏍)の重(🐭)大な(🥐)ことが(🏧)近付いていることを(🤸)感(📳)じ(😬)た(🌹)。
(🖥)――お金よ! 男(nán )が(🐺)そのお金を女(🐯)の帯の間に入(🥌)れてやったのよ、どう?(🏮)
ワザ/\(🏭)お(📎)君を呼んだ話好きな友達(📎)(dá(😡) )が、(🔆)声をひそめた。
「(🌯)H・S」(💚)では、新(🎯)たに採用(🐢)する職工(gōng )は(🗺)必ず現(xiàn )に勤務している(🏨)職工(gōng )の親や兄(🌛)(xiōng )弟か(👃)……でな(🖥)ければな(🥌)らなか(🍜)った(🆒)。専務は工場の一大(🏦)家(📚)族(🤑)主(zhǔ )義(😪)化(huà(🍸) )を考え(💕)ていた。――然しその本当の意味は(⬇)、どの職工(🐡)もお互(〽)(hù )いが勝手なことが出来(lái )ないように、眼に見えない「責任(🙉)上(shàng )の(🤤)連繋(😦)(jì )れん(🏏)けい」を作(zuò )って(😅)置(zhì )く(😋)ことにあった。それは更(🤔)に(🦅)、賃銀(yí(🐫)n )雇傭という冷たい物(🍋)質的(🌴)関係(xì(🕓) )以外に、会社のそ(🎴)の一家(jiā )に対する「恩恵(⛴)」(🐜)とも見れ(🏢)た。然し何(🛒)よりストラ(🐞)イキ除けにな(🥀)るのだった。で、今合理(lǐ )化の政(👹)策を施行しよう(👆)としている場合(📹)、こ(🤑)れが役(🏚)(yì )立つこ(🚳)と(🎇)になるわけ(🏆)だった(💸)。
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