――誰だか分った(🐮)の(🤴)?
(⛄)伝(yún )令が来た。幼年(💤)工を使(🏼)(shǐ(👠) )ってよこした。
お(🏃)君は(🧥)友達から聞いた「芳ちゃん(🤳)」の(🧦)ことを、名前(qiá(🍤)n )を云わ(⬆)ず彼(🤑)(bǐ(🧣) )に話してきかせ(🧟)た。
――ひょっ(🍆)とこ奴(📖)め!
――「友食い」はやめろって! キイ(🧐)公まで黙(mò )っ(🆑)てしまった。――何(🍫)んとか(〰)、かんとか云(yú(🍯)n )っ(⛑)たっ(🕑)て…(🔊)…どんづまり(😃)はなア!
「H・S」では、新た(🏠)に採用す(😙)る(🕷)職工(gōng )は必(🍸)ず(🚰)現に勤務している職工(gōng )の(✉)親や兄弟か……でな(🚪)ければならなかっ(🔊)た。専(🍐)務(wù )は工場(🌲)の一大(🧤)家族(zú )主義化を考えて(📛)いた。――然(rá(🕙)n )しその本(🌈)当(📆)の(🥖)意(👋)味は、どの職工もお互(🎆)(hù(🤧) )いが勝(🌊)手(🅱)なことが出来な(⛰)いよう(🚧)に、眼に見(jià(🎯)n )え(🏈)な(🍡)い「責任上の連繋れんけ(🛃)い(🚘)」を(🕶)作って置く(🎗)こ(🦋)とに(⬇)あ(🃏)った。それ(🔂)は更(🆗)に(🏽)、賃銀雇(👵)傭(🅾)という冷(☔)たい物質的関(⛷)係以外に、会(huì(🍇) )社(⏰)(shè )の(🀄)その一家に対(🦔)(duì )する「恩(📖)恵(🎨)」と(🏉)も見(jiàn )れた。然し何よ(🔪)りス(📯)トライキ除けになるの(🦗)だっ(🔯)た。で、(🚸)今(jīn )合(hé )理(lǐ )化の政(zhè(🏢)ng )策を施(shī )行(háng )しようとし(🚂)ている場合、これが役(🚧)(yì(🌒) )立つこ(💿)とにな(♊)るわけ(🚻)だった。
「(🐺)Yの(😳)フォー(💒)ド」は(🏡)、その完(🍻)備した(♑)何(hé(📁) )処へ出(chū )しても恥かしく(🎏)ない工場であると云(🔩)うことを宣(xuān )伝するた(🔸)めに、広(⛔)告料(🏀)の要らない広告として、「工(🍸)場(💛)参観(guān )」(🗑)を歓(huān )迎してい(🤔)た(🐫)。「製罐業」を可成(chéng )りの程度に独占(🌂)して(🐰)いる「H(🧤)・S会社」としては、工(😗)場の設(🍉)(shè )備や職(🚃)工の(🈳)待(dài )遇をこ(🔂)の位のものにしたと(🚵)して(😏)も、別(bié )に少しの負担に(🆙)ならなか(🤯)った(🍜)。而しかも、そ(🤪)の効果は更に職工たちに反(fǎn )作用(yòng )してくる(🚩)ことを予(yǔ )想し(🔏)て(😁)の歓迎(yí(😼)ng )だった。――「俺ンとこの工場(💼)(chǎ(⏲)ng )は―(🚢)―(❄)」(💿)「(🎙)俺の会社(shè )は(⛏)――」職工た(🍓)ちはそうい(👛)う云い方で云う。自(zì )分(fèn )の工場が誰(shuí )かに(📱)悪(è )口(kǒu )をされ(🎟)ると、彼等(děng )はおか(🔮)しい程(🤕)ムキになって弁護した。三井に(🏧)勤め(🌊)ている社(🐚)(shè )員(⏺)が(🤯)、他のどの会社(shè )に勤(qín )めている社(😗)(shè )員の前でも一つのキン恃じをもっている。そうい(🙁)う社員は従(⛳)(cóng )って決し(👃)て三井を裏(🈷)切るようなことをしない。「(🎧)H・S」の専務(🖊)はそ(🥏)の(🎥)ことを知っ(🎐)ていたのだ。
薄(🔍)い浴衣ゆかたは円く、むっつ(🍓)りし(🗽)た女の身体の線(🖖)をそのまゝ(🏭)見せて(😁)いた。時々肩(🗯)と肩が(🏪)ふれた(🕷)。森(sēn )本はギョッと(⏸)し(😗)て肩(🧓)を(🕦)ひい(📱)た。
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