(🍑)合理化の一つの条件(jiàn )として(🤤)、例(lì(🔈) )えば労(láo )働時間の(🌛)延(👅)長を断行しよう(🥥)と(🎤)する場(chǎng )合、(😨)それが職工たちの反感を真正面まともに買うこ(📎)とは分り切って(🌝)い(☝)る。然し、(📱)軍(jun1 )需品を作るS市の「製麻会社」や、(🏆)M市の(📻)「製(zhì )鋼所」などでは(💭)、それが単なる「営利(🏠)事(📌)業」(🤒)でなくて、(💆)重大(🥇)な「国(🍃)(guó )家的義務(wù(🗻) )」であ(🕞)る(🕹)という風(fē(📱)ng )に喧伝し(🎾)て、安々と延長出(〰)来た例があっ(📋)た(🐘)。――「抜け(🙋)道は何(🎽)処にでもあ(🤙)る。」だから、その(🌿)工場のそれ/″\の特殊(shū )性(🙀)を(🎙)巧妙に(📸)つ(🗜)かまえれば、案外うま(🗨)く行(há(😿)ng )くわけだった。――「H・S(🧠)」もそう(❌)だった。
――さア、(🥇)来たぞ※(感嘆符二つ、(🚰)1-8-75)
会社(shè(🔐) )は今「産業(😕)の合(hé )理(lǐ(📥) )化」(🔥)につ(💕)い(🐌)て、非常(😌)に(🛃)綿密な調(dià(🎈)o )べ方(🎣)をしていた。然(rán )し(🕛)合理(lǐ )化の政(🎀)策それ自体(tǐ )には大した(🏰)問題(🐕)がある(🚐)のではな(😩)くて、そ(⛔)の政策を(🤝)ど(♓)のような方(fāng )法で実(🐰)行に移(🔢)すかという(🌶)こ(🥪)と――(📇)つまり職(zhí )工たちに分らないように、憤激(jī )を買わな(🕕)いようにす(🍻)る(☝)には、どうす(🎪)ればいゝか、そ(📎)の事(🏐)(shì(🤱) )で頭を使ってい(😌)た。
―(💍)―(💶)キイ公めっきり切れるようにな(🕛)った(⛺)な(📙)。
―(🏆)―おかしい云い方をするが、僕(pú )はその(🌼)ことが分った(☔)時(😹)、喜んでいゝ(📩)か、悲しんでいゝ(🤑)か分らなかった(🍛)。
(🔹)会社(shè )は(🙀)更(🍍)に(🌃)市(shì )内(🔌)に溢(🤪)れている失業(🈳)労(🤠)(láo )働者やすぐ眼(yǎn )の前で動物(🍁)線以下(xià )の(✔)労働を強(🐦)いら(⛺)れている半(bàn )自(zì )由労働(📜)(dò(👅)ng )者―(🎏)―浜人足たちのことを、(🔋)たゞそれッ切りのことゝし(💊)て見て(⚓)は(🏔)いなかった。そう(🎄)いう(👑)問(wèn )題(🔥)が深(shēn )刻になっ(😴)て来れば(🗿)来るほど(📰)、それが(🥣)又「Y(🥩)のフォード」である「(🗂)H・S」の職工(🐨)た(🍑)ちにもデリケート(📝)な反(fǎ(🏛)n )映(yì(⏮)ng )を示(🥜)してく(🌾)るというこ(🏄)とを考(kǎo )え(🐨)てい(🖖)た。――そういう一方の「劣悪な(📞)条件」を必要な時に、必要(🚹)な(😆)程度にチク/\(🛬)と暗(🛒)(àn )示を(🚍)き(💪)かして、(🛡)職(🐎)工たちに強(🌜)い(💿)ことが云えな(❤)いようにする。――「H(🌐)・S」はだから、イ(💇)ザと云(yún )えば、そういう強(qiáng )味(wèi )を持っ(🦆)て(🚱)いた。
森本が(😱)会社のことを色(sè )々きくの(🍙)は笠原(yuán )からだった。
――分ってる(🕎)よ。固くならな(🚶)いでさ。一(🏮)度(🕘)位(🛒)(wèi )は(🏕)ま(🔃)アゆっくり話もしてみ(🛣)た(👡)いんだよ。――いくら(🚴)僕等でもネ。
――じゃ、社(🚞)民党(🐔)ッて(👸)誰の党なん(🍢)だ。「労(❄)働者の(🗣)党」ではない(🧤)の(⛓)か(🤾)。
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