(👩)女(📘)工(gō(🐽)ng )たちは露(lù )骨な反感(gǎn )を(🍊)見(🛂)せた。
―(😈)―…………?(🆒)
露(📈)領カムチ(🖐)ャ(🗑)ツカの寒空(kō(🔨)ng )に
(「H・S会社」発(fā )行「(🎆)キャン・ク(⬅)ラブ」(😾)所載(zǎi )。)
――氷水(😸)お代り(🥑)貰わない?(👴)
(👇)笠(🍙)原は工(🎥)(gōng )場長(zhǎ(💳)ng )のもとで「科学的管理(🗜)法サエンテ(📟)フィッ(🙈)ク・マネージメント」や「テイラ(🍩)ー・システム」を(✍)読ませられたり、色々な(👬)統計(🚦)を(✅)作(🔻)らされるの(🕴)で、会社の計画を具(jù(📅) )体(tǐ )的に知る(🌉)ことが出(chū )来(lá(🈺)i )た。日本(🎂)ばかりでなく、世界の賃(lìn )銀(yín )の高(〽)低を(🦓)方眼紙に(🐒)ひかされた。――世(🧔)界的に云って、名目賃銀は降(🖇)っていたし(✅)、(🙀)生活必需品(🌹)(pǐn )の価(🗨)格と比較してみると、実質賃(📗)銀と(😨)しても矢(shǐ )張(💋)り下(xià )降(jiàng )を辿っている。「H・S」だけが何時(🎤)(shí )迄もその例(🔱)外で(🍘)ある筈が(🌚)なかった。又(🥃)、生産力の強度化を計(jì )る(🥫)ために、(🍽)現(💚)在(🛏)行わ(😂)れ(🥧)ている機械組織(🦆)がモット分(👊)(fèn )業化され、賃銀(🛃)(yín )の(🍛)高い熟(🎃)練工を使わ(😢)ずに(😍)、婦(fù )女子(zǐ(👭) )で間に(🗒)合わ(🍥)す(🎏)ことが出(chū )来な(🖱)いか(🛩)、コンヴェイ(🥪)ヤーがも(🖌)っ(📪)と(🍌)何(hé )処ッか(💶)へ利(🥠)用(yò(⤵)ng )出(🔓)来(lái )ないか、まだ労(láo )働(🥧)(dòng )者(zhě )が「油(yóu )を売(🌊)(mài )っ(⏮)たり」「息を(🌫)継ぐ(📿)」暇があるの(📼)では(👋)な(📬)いか、箇払賃(🏥)銀(🈸)にし(👽)た(🌺)らどうか…(🈳)…。職工たちがせゝッこましい(🔕)工場の(🌥)中のこと(👪)で、(🗞)頭を(🤝)つ(🎰)ッこんでグズ(🚞)/\しているまに、彼等は「世界」と歩調を合せ(🎱)て、その方策(😕)を進め(♎)てい(📚)た。
――工(🤦)場(🏐)細胞!
(🤛)伝令が来(🎑)た。幼年工(gōng )を使ってよこした(📄)。
そこか(🙋)らは、事(🎼)務所の前で(🐯)、ワイシャツの社員がキャ(📦)ッチボー(🕶)ルをやってい(🕗)るの(🥋)が見え(🏜)た。力一(🐾)杯なげたボールがミットに入(rù )る(🈴)たび(⬜)に、真(🌜)昼(⏰)(zhòu )のもの憂い空(🀄)気に、(👭)何かゞ筒(🐳)抜けていくような心(📩)よい響(xiǎng )きをたてた。側に(🕛)立っ(🧒)て(💮)いた女事務員が、受(⏬)け(📿)損(🔴)じると、手(shǒu )を拍(🐙)う(💽)っ(😈)てひやかした。
(🏓)……俺へば(🐴)りついても、(🤚)この(💐)仕事(shì(🤛) )だ(😂)けはやっ(❎)て(🥍)行こうと思って(😼)る。命(mìng )が(🙏)的になるかも(👞)知(🕐)れないが……。
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