(✳)彼(👡)はだ(😢)ま(💻)っ(👗)て外(🤣)ッ方を向(📑)いた。―(👿)―(🍟)然(rá(🎈)n )し彼は(😥)自分(📛)の(⛔)意志に反し(🐉)て、顔(🥩)(yá )から(🐮)血の(🗳)ひいてゆくのをハッキリ感じた。
女は口(💣)を(㊗)抑えて、(🌲)もっと低(dī )い(🤑)声を出(chū )した。
会(huì )社は今「(😊)産業の合理(🕯)化」につい(✍)て、非(🛁)常に綿(♓)密な調(dià(🛎)o )べ方を(⛵)し(🕘)ていた。然(🚖)(rán )し(⏰)合理(📡)(lǐ )化の政(🌪)策それ(🚢)自体(📒)には大(dà )した問題があるのではなくて、その政(📌)策をどのような(😲)方法で実行(háng )に移す(😲)かと(⛵)いうこ(⭐)と――(🍬)つまり職工たちに(🥞)分らな(🎪)いように、憤(❣)激(☝)を買(😧)わない(♟)よう(🐙)に(🐲)す(🦕)るに(🕉)は、どうすれ(🈳)ばいゝか、その事で(🎂)頭(🕴)を使っていた(♋)。
お君は昼(zhòu )過ぎ(🚔)になって(🏗)か(⚽)ら、然(🏜)し急に燥(zào )はしゃぐこと(⏫)をや(📎)めてし(🚡)まった。
みんな云わせずに、
――…………?(📿)
「H・S」では、(😳)新たに採(🌟)用(💂)する職(zhí )工は必ず現に勤務してい(🌖)る職工の親(qīn )や(🚪)兄弟(💁)か……(🔏)でなければならなかった。専務(🤬)は工(gōng )場の一大家(jiā )族主(🗂)義化を考(⏭)(kǎo )えていた。――然しその本(běn )当の意味は、ど(👥)の職工(🏐)もお互いが勝手(😃)なことが出来ない(😳)ように、眼に見えない「責任上(🧟)の(💝)連繋(🧒)れんけい」を作(🌆)(zuò )って置く(🥩)こ(👇)とに(📲)あった。それは更に、賃(😑)銀雇傭という冷たい物(wù )質(🍔)(zhì(🕹) )的(de )関(wān )係(🕣)以外に、会社のその一(yī(🚰) )家(jiā )に対(🥑)する「恩(ēn )恵」とも見(♏)れた。然し(🏘)何よ(🔒)りスト(🚣)ライキ除(chú )けになるの(😿)だった。で、今合理(lǐ )化の政策を(🦆)施(🎈)行(🌹)し(🛀)ようとし(🌋)ている(🏩)場合、これ(🕥)が役立つことにな(👷)るわけだった。
会(💘)社では、職工(💤)たちが左翼(🛣)の(🍰)労働組合(hé )に(💪)走ることを避けるため(💋)に(🔉)、(💚)内々(Ⓜ)佐伯(👓)(bó )たち(📻)を援助して(🌄)、(😯)工場(📊)の中(🈷)で少(📄)し危(🥣)険と見られている(👃)職工を(📳)「労(🍉)働(🚺)(dòng )総同(tóng )盟(📣)」(⛅)に加入させること(🐪)をしてい(♌)た。それ(🦒)は森本(běn )たちも知っている。―(🌴)―然(🆕)し(🕍)その(🕝)策略は逆(nì )に「H・(🐤)S」の専務(🕜)は実に自由主義的だとか、職工(🎓)に理解があって(⛓)、労働組合(⛺)にワ(⛔)ザ(🎗)/\加(jiā )入(🍟)さえさせ(🏁)ているとか――そういうこと(🏇)で(🕸)巧(qiǎo )妙に隠さ(✳)れていた。それ(🗾)で働(🔳)い(🧤)ている多くの職工たち(🐈)は、その関係(🌰)(xì )を誰(shuí(🎗) )も知っていなかった。工場(🍣)の重(chó(📅)ng )だった分(💐)子(🍱)が、仮りに(🌂)「(🌁)社民系」(⚾)で(👌)固め(😼)られたと(🌥)すれば(📘)、およそ「(🚜)工(📵)場(🔔)」の中で、労(🖖)(láo )働(😺)者(🖨)にどんな(👄)不利な、酷な事が起ろうと、それ(⏮)はそのまゝ通(tōng )ってしまう。分りきったこと(👯)だった。――森本(běn )は其処(chǔ )に(🍗)大きな(👬)底意を感ずるこ(🐈)とが出(chū )来る。会社(⛑)がダン/(😲)\職(🍙)工たち(👺)に対(💈)して(⛸)、積極的な(📵)態度を(🚎)もってやっ(🔔)てきている(🤒)。それに(👢)対(🍥)する(📹)何か(📳)の用意ではないか? ――彼はます/\その重大なことが近付いているこ(🙀)とを感じた。
――断っ(⏬)ておくが(👖)、こ(🥩)ういう事は君(📐)たちの勝手にすることで、別(bié(🥍) )に……。
(🐅)女が身(shēn )体を(🕗)ひいた。
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