――(💦)何処か休む処(chǔ(☔) )がないですか。
佐(zuǒ(🚤) )伯はそれだけを云うと、トロッコ道を走っ(👾)て行った。走って行(háng )きなが(🌠)ら、(🤖)ブリ(👕)キを積んだトロッコを押している女工(🏥)(gōng )の尻に(🕥)後から手(🐍)(shǒ(🈁)u )をや(🥈)った。そ(🤪)れがこっちか(😆)ら見(🏒)えた。女がキャッ! とはね(🛃)上って、佐(💪)伯の背(⏸)を殴な(🤰)ぐりつけた。
そこからは、事(🔳)務(wù )所の(👮)前(👪)で(👷)、ワ(🏛)イシ(🍄)ャツの社員がキャ(⏳)ッチボールを(⏯)やっ(🕐)ているの(💇)が見え(🎢)た(🐽)。力(🆘)一杯なげたボールがミットに(🧢)入(rù )るたびに(🗄)、真昼(zhò(🤾)u )のもの憂い空気(qì )に、何(hé )かゞ筒(📘)抜けてい(💹)くよう(⛴)な心(🍼)よい響きをたてた。側に立(lì )っ(🏼)ていた(🌮)女事務(➖)員が、(🏢)受(shòu )け損(sǔn )じると、(🍇)手を拍うってひやかした。
ど(🕖)んづまりは? で(🈴)、みんなお(😾)互(hù )気(qì )ま(😄)ずく笑(🐇)い出してしまった(😟)。
――川村。
会社は更(📺)に市内に溢れて(🎽)い(🧒)る失業労働(dòng )者(zhě )やすぐ(🕠)眼(yǎ(🤮)n )の前(🏝)(qián )で(🕌)動物線(xiàn )以(🥛)下(📏)の(🛹)労働を強いら(👓)れて(🔏)いる半自(💎)由労働者―(🙄)―浜(bā(🧙)ng )人(rén )足たち(🖨)のことを(🌒)、たゞそれッ切りのこ(🐭)と(🔸)ゝして見(🎣)てはいな(⏳)かった。そういう問題(📗)が深刻(⚫)になって来れば(🙍)来るほど、それ(🌋)が又「Yのフォ(📵)ード」であ(💇)る「H・(📯)S」の(🐆)職工(🔳)たちにもデリケ(🚽)ート(🏉)な(🐤)反映(😈)を示してくるということを(🚫)考(😩)え(💭)ていた。―(🐂)―そういう一(🔉)方の「劣悪(🌫)な(👩)条件」を必要な時に、(🖌)必要な程度にチク/(🎅)\と暗示をきかし(🥠)て、職(zhí(💫) )工たちに強いことが云(✅)えな(🈹)いよ(😝)うに(🏼)する。―(📣)―「H・S」は(👨)だから(👦)、イザと云えば、そういう(🎈)強味を持(chí )っていた。
例えば銀行が沢山の鉄工(⌛)業者に多大の貸(🕳)出しを(😏)している場合、自(zì )分(🆙)の(💩)利潤か(🎃)ら云(👚)(yú(📿)n )っ(👼)ても、(📕)そ(🈁)れ(😻)等のもの相(🤴)互間(🚪)に(✌)競争のある(🏇)ことは(🔍)望ましいことではない。だから銀行(há(🤤)ng )は企業間の競争を出来(👲)るだけ制限し、廃止(🍿)するこ(🤑)とを利(lì )益であると考える。こういう時(🚗)、銀(🔷)行はそ(🐯)の必要(🖱)から、又(yòu )自(😂)分が債権(🛍)者であるという(🈂)力から(🌐)、それ(❌)等(děng )の(🍒)同(📷)種(😗)産業者間に(🎄)協(🍲)定と合同を(👐)策して、打って一丸とし、本来ならば未だ競争時(🌧)代にある(➡)経(jī(👅)ng )済的発(🧔)展段(⏹)階を(💅)独占(zhàn )的地(dì(🎨) )位に導く作(zuò )用を営むのだ。――(🍖)合(hé )理化(huà )の政策は(🎎)明(🐻)かに「大(dà )金融(♎)資本家(😆)」の利(🗃)益(yì )に追随していた。
(🎌)特高主任は鉛筆をもてあそび(🙃)な(🗯)がら(✊)、彼の顔(🕠)をじッと見た。一(yī(🐡) )寸だま(🧤)った。
――来(👺)た(⬜)よ。シャ(👓)ンがいるよ。
側に(🔄)いた笠(🔓)(lì(👉) )原が頭だ(♟)け(🚸)を(🏚)ムッ(💜)クリ(🎄)挙(jǔ )げて、(💮)森本を(🏆)見た。
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