――オイ、あま(🚇)りいじめるなよ(🕤)。たまには(🎤)大学生(🦒)様だって(⬛)参観に来るんだからな(🎶)。
鈴木は少しでも長(zhǎng )く河田や(😟)石川などゝいることに苦(😺)(kǔ )痛(😝)を覚えた(🎽)。彼(bǐ )は心(xīn )が少(🧛)し(👬)も楽(lè )し(🛒)まないのだ(➗)。誇張(🚴)なしに、(🐬)彼は自分があ(🖖)らゆ(🧘)る(🎢)ものから隔(gé(🔶) )てられて(🚢)い(🔘)る事を感じ(🍍)てい(👭)た。そしてそ(🦅)の感情に(🔸)何時でも負かされ(🌷)てい(🚠)た。――お(😖)よそ、(🚄)プロレ(💴)タリヤ的でない(🔳)! 然し自分(fèn )は一体「(🌟)運動(🍿)(dòng )」を(🗄)通じて、(〰)運(🥨)動を(🚄)してい(🥀)るのか、「人」を信じて運(yùn )動をし(🏼)ているの(😦)か? 河(🆎)田や石川(🥏)が自分(💤)にと(⏹)っ(🍪)て、どうであろうと(🏹)、それが(✊)自分の運動(🛴)に対する(♉)「気(🎐)持」を一体(🤟)どうにも(📜)変えよ(🐭)うが無い筈ではないか。――(💪)又変えてはならないのだ。そうだ、そ(✒)れは分(fèn )る。然し直ぐ次(cì )に(🐐)く(🗓)るこの「淋しさ」(📁)は(👊)何(🤚)んだろう? ――彼はも(🎂)う自分(🦁)(fè(🚭)n )が道を(✒)踏み迷っていること(🗿)を(🐋)知っていた(🌪)。
――たまには(😅)、(🧥)このお君さん(🅰)にも約(yuē )束がある(🏌)んでね。
(🥥)森(🥔)本(běn )を引きずッて、テ(🦏)キパキ(💧)とものを(🛑)きめて行くら(💆)し(🍁)い女(nǚ )だと分(❕)ると、彼はそれは充分(fèn )喜(xǐ )んでいゝ(🔜)と思った。彼はこれからやっていく仕(shì )事に、予(yǔ )想(⛩)(xiǎng )していなか(🕴)った「張り(🧠)」を覚えた(😩)。
佐(📜)伯は労働者街のT町(👆)(dīng )で、「(🖌)中(zhōng )心会(👒)」という青(⬇)(qīng )年団式の会を作ってい(🤟)た(🎦)。その七分までが「H・S」の職(🌈)工だ(🍏)った。彼(❕)は(📭)柔(ró(🏽)u )道(dào )が(🚹)出(chū(🍥) )来るので、(💞)その会は(🍑)半(bàn )分そ(🙌)の目的を持っていた。道場もあった。「H・(🎻)S会社(📻)」か(⛩)ら幾(📤)分(🌖)補助(zhù )を(📲)貰(🍞)っているらしかった。何(🚥)処かにストライキが起(🍭)る(📙)と(🕥)、(🈯)「一般市民(mí(💏)n )の利(💑)益の(🗓)ために(🐌)」争(🐴)議(🌜)の邪(❓)魔をし(🌠)た。精(🥕)(jīng )神修(🦔)養(yǎng )、心神(shén )錬磨の名を(👶)かりて、明か(🔃)にストライキ(😜)破りの「暴(bào )力(lì )団(tuán )」を養(yǎng )成して(😄)いたのだ。会社で「武(📧)道大(🤸)会」が(🚳)あると、(🔡)その仲間が中心になった。
―(🥊)―(🚋)要(🍮)らなくなったゴ(🚩)ミ/\した(💔)工場(🍴)は(🕐)閉鎖(🚄)される。労働者はドシ/\街(jiē )頭(🏥)におッ(🐔)ぽ(🥑)り出される。幸いに首の(🎮)つながってい(👸)る労働(⏲)者(zhě )は、ま(🍝)す(😠)/\科学(🎧)的に、少しの無駄(🌗)も(❓)なく搾しぼ(🍖)られる。他人事では(♓)ないさ。――こ(🤛)ういう無慈悲な(😿)摩擦まさつ(🎾)を伴(bàn )いな(😠)がら(🏊)、資(zī )本(💖)主義というものは大(dà )きな社会化(huà )された組(⛱)織・(😍)独占(🛷)の段階(jiē )に進んで行(há(💔)ng )く(⚾)もの(🚲)なの(🏉)だ。だから、産業の合理(🏺)(lǐ )化(🤪)と(📨)いうものは、どの一項を(🐉)取り出し(🏔)てきても、結局資本主義を(🛎)最(🛸)後の段階まで発達(⛵)させ、社会主義(🐿)革命(🍳)に都(dōu )合のい(🍽)ゝ条件(jiàn )を作るものだ(📲)けれども、(🐐)又(yòu )どの(⚫)一(🤨)項をとっ(🔤)てみても(🛌)、皆結(💛)局は「労(láo )働者(🖕)」にその犠牲(shē(👈)ng )を強(🍖)い(🏇)て行(🌞)われるものなんだ(🛌)。―(👅)―「(👥)H(🌊)・S」だって今に…(🎴)…なア(🈷)……(🚁)。
――断って(🐨)おく(🚦)が(🔠)、こういう事は君(jun1 )たちの勝(👌)手にすることで、別に……(🌛)。
(💨)―(📞)―(📂)来(lái )たよ。シャン(❔)がいるよ。
お君は今晩(✊)「仕事(📍)」のことで、森(🌈)本と会(🏨)わなけれ(🌩)ばならなかっ(✉)た(🍞)。――
(🤪)――ひょ(⚪)っとこ(🤮)奴め!
ビデオ このサイトは2025-03-05 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025