男が自由にグイ/(😋)\引(🚖)(yǐn )きずり廻わされるのが可笑しか(⛸)った。お(🔕)君はそう(🈁)云う(📓)と、身体を翻ひ(🔑)るがえして、上気した頬のまゝ、階段を跳ね降りて行(🔘)った(✅)。
――(📙)口(🌒)惜しいだろう! ――女(🔚)学(xué )生が入ってくる(🕣)と(🗜)、工場ここのお嬢さん方の眼付が変るから。凄(qī )すご(⛰)い(🚐)て!
男はこっちには背(🕳)を(⚫)見(😹)せて、(🌰)ズボンのバンド(😒)をしめてい(📭)た。女は窓の方を向い(🕞)た(🌥)まゝ(🏍)うつ向い(😩)て、髪(🚷)(fā )に手(shǒu )をやって(😎)いる。男はバンドを(🤫)締めてし(✴)ま(🏌)うと、後から女(nǚ )の(🕚)肩に手をかけた。そして片方の手(🎗)をポ(🦁)ケットに入れた。ポケ(📴)ット(🌨)の中の手が何(🌔)かを探(💈)がしているらしかった(📸)。
――ふウん(✔)。
合理化の一(🥏)つの条(tiáo )件(🎰)とし(📠)て、(💊)例え(📻)ば労働(dòng )時(shí )間(jiān )の延(🔞)長を断行し(🥎)ようと(🛺)する場合(🥅)、それが職(⏺)工たち(🤫)の反感を真正面まとも(🐫)に買(mǎi )うこ(🤔)とは分り(👺)切ってい(🏋)る。然(rán )し、軍(🔒)需品を(💿)作(🦓)るS市の「製麻(👼)会社」や、M(🍢)市(shì )の「製鋼(🖲)所(🏑)(suǒ )」など(🐺)では、(🌶)そ(➡)れが単なる「営(yíng )利事業(💡)」でなく(🕝)て、重大な(⚽)「国家(🏧)(jiā )的義(yì )務(👄)」で(🐶)あるという(🔛)風に喧(xuān )伝(yún )して(🧔)、安々と延長(📴)出来(lái )た例(lì )があった。―(🌶)―(🧠)「抜(bá )け道(dà(🎮)o )は何処にでもあ(🐛)る(🚸)。」だ(🐱)から、(👫)その工場のそれ/(😜)″\の特殊性を巧妙(💲)につか(🧗)まえれ(👥)ば(🔉)、案(🌗)外う(🏁)ま(🦓)く行(háng )くわけだった。―(🍦)―「H・S」も(🎋)そ(🎩)うだ(🛢)った。
会(🔚)社では、職工(🤤)たちが左翼の労働組合に走ることを避(♏)(bì )けるために(🕛)、内(☔)々佐(zuǒ )伯(🍵)た(🕌)ちを(🏉)援助(㊗)して、工場の中で少し(🐎)危険(👫)と見(jià(🌧)n )られている職工を「労働(dòng )総同盟」に(😖)加(jiā )入(rù(🌯) )させ(👥)ることを(🥝)してい(🏳)た。それは(🈳)森(sēn )本(🤶)たちも知(zhī )ってい(🚈)る。――然し(💗)その策略は逆に「H(🐈)・S」の専務(🗨)は実に自(🔗)(zì )由主義(🕸)的だとか、職工に理(🌼)解があ(🚎)って(📃)、労働組合にワザ/\加入さえさせ(🚠)ているとか――そ(🗨)ういうことで巧妙に隠されていた。それ(🥛)で働いて(🖊)い(🎗)る多くの職工たちは、その関係を誰も知(zhī )ってい(🧀)なかった。工(💊)(gō(😄)ng )場の重だった分(fèn )子(zǐ )が、仮りに「社民(📧)系(📇)(xì )」(😜)で(🍚)固(gù )め(➗)られたとすれば(🎋)、お(🛐)よそ「工(🐭)場(chǎng )」の中で、労働者(zhě )にどんな不利な、酷な(🐔)事(🌽)が起ろ(⛴)うと、そ(⛏)れ(🎾)はそのま(🤭)ゝ通(🤧)っ(🎦)てし(🤴)ま(👳)う。分(🗳)(fèn )りきったことだった。――森本は(🏒)其(🧀)処(chǔ )に大き(😹)な底意を感(🔄)ずることが出来(lá(🎙)i )る(🏀)。会(💣)社がダン/\職工たち(⛄)に対(🔁)して、積(jī(🚷) )極(jí )的(🥂)(de )な態度を(⏯)もって(♋)やってきてい(🍖)る。それに対(🕗)(duì )する何かの用意(⛑)で(⤵)はないか(❇)? ――彼(🦉)はます(☔)/\その重(chó(🚒)ng )大(🏦)なことが近付いていることを感(🤮)じ(🌉)た。
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