「H・S」で(🏪)は、新たに採用する職工は必ず現に勤務している職工の(🗿)親や(💼)兄弟か(☝)……で(🧤)なければなら(🏳)なかった。専(🧗)(zhuān )務は工場の一大家族(🌅)(zú(😉) )主(zhǔ )義化を考(kǎo )え(🏎)て(♑)い(🔼)た(💕)。――然(🤨)し(🛌)その本当の意味は、どの職工もお互いが勝手(😓)なこ(🦓)とが出(chū )来ないように、眼に見えない「責(🌁)任上(shà(⏮)ng )の連繋れ(📩)んけい」を(📳)作(zuò )って置(zhì )く(💋)ことに(🐤)あっ(🐙)た。それは更(🏵)(gèng )に、賃(👩)銀雇傭(✳)と(😚)いう冷(lěng )たい物質的関(wān )係(xì )以外に、会社の(😎)その一家に対する「(🚔)恩恵(huì(🏌) )」(🍬)とも見れた。然し何(hé )より(🍖)ス(🐫)ト(⛰)ライキ除けに(🗯)なるのだった。で、今(🖋)合理(🈯)化の政(zhè(👘)ng )策(🗳)を施(shī )行(🚷)しようと(🕸)してい(🌥)る(👻)場(chǎng )合、これが役(🖍)立(🚻)つことに(🍞)なるわ(🍴)け(🎬)だった(🦊)。
――何(⬇)んだ(📽)、手前の眼カ(🤲)スベか鰈か(🥨)れいか?
会社では、職(zhí )工たちが左翼の(🗻)労働組合(hé )に走ること(💛)を避ける(🎢)た(🕯)め(😢)に、内々佐伯たちを(🌃)援(yuá(🍜)n )助して、(🌧)工場の(🕝)中(✖)で少し危(💍)険と見(⛲)られてい(🔄)る職工を「労(láo )働(🅰)総同(🐥)盟」(🎱)に(📪)加(jiā )入させるこ(⛴)とをして(📴)い(📧)た(📬)。そ(♎)れは森本たちも知(zhī )ってい(🚭)る。――(🛀)然しその策略は逆に(☕)「H・S」(📌)の専務は(🕍)実に(💔)自(✴)由主(zhǔ )義的だ(🕯)と(🔈)か、職工(gō(💑)ng )に理解があって(📥)、労働(dòng )組(🏭)合にワザ/(🛌)\加入さえさ(🚩)せていると(🚈)か――そういうことで巧妙(miào )に隠(🕳)されて(➡)いた。それ(🔻)で(➕)働いている多くの職工(🤷)たち(🏆)は、その関(😥)係を誰も知っていなか(🆑)った(🌗)。工場の重だ(🥈)った分子が(🦌)、仮りに「社民(👤)系」(🌬)で固められたとすれば、およ(🍼)そ「工(gōng )場」(🤴)の中(zhō(😞)ng )で、(👫)労(💽)働(dòng )者(zhě )に(😽)ど(🙀)んな(🐹)不(😶)利な(🚅)、(🌴)酷な事(shì )が起(😚)(qǐ )ろうと(🕰)、それ(👝)はそのまゝ(📣)通っ(👧)てし(🥝)まう。分り(💛)き(🌗)ったこ(🚬)とだった。――森(sē(🎙)n )本は其処(👓)に大き(♒)な底(😫)意を感ずることが(🎹)出来る(⛵)。会(📖)(huì(🤔) )社がダン/(🔥)\(😼)職(🍊)工(🚄)(gōng )たちに(🈸)対(duì )して、積(🏡)極(📌)的な態度をもってやってきている。それに対する何かの(📪)用意(yì )ではないか?(🚜) ――(🔅)彼はま(☕)す/\その重大(😠)なこ(🌻)とが近(🌘)付いていることを感じ(🌃)た。
(🚧)――のどが乾(🌂)(qián )いた。冷(🎂)(lěng )たいラムネでも飲み(❎)たい。何(🦎)処かで休(🥗)ん(🍽)で(🏸)、話し(〽)な(♟)い?
テーブル(🈴)に坐ると、男がポ(😠)ケ(🍾)ットか(♒)ら(🚣)三銭切手を出した。その 3sn の 3 がイン(❣)クで消されていた。河(hé )田(💶)も(🚥)さ(😠)っきの(📂)三(sā(🌽)n )銭切(🕚)手を(😼)出して、その sn の方を消し(🌤)た。二人は完全に「(🏕)同志」であることが分(fèn )った。――男は中(zhōng )央(📰)から派遣されてきた党のオル(💼)ガナイザーだった。
―(📰)―口惜(xī )しいだろう(📣)! ――女学生が入っ(🌀)てくると、工場(😡)(chǎng )ここのお嬢(🛢)さん(📴)方(📠)の眼付(📍)が変(biàn )るから。凄すごいて!
自慢じゃ御(yù )座(zuò )んせぬ
彼は極(🆘)(jí )り悪(è )げに(👲)ニヤ/\(🍿)した。
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