――冗(😱)談じゃない、専(💸)務(⤴)だよ(🐋)。
「H・S会(huì )社」はカムサツカに五千八百万(wàn )罐(guàn )、(💑)蟹(🍐)工船に七(🎆)百八十万罐(✈)、千(qiān )島(🍠)、北海道、樺(huà )太に九百(bǎi )八(🖌)十万(🗝)罐(guàn )移出し(📗)ていた。割合パーセントにして、カム(🥋)サツカは圧(⬜)倒的だった。
――(❎)共(😖)産(✒)党では(⚾)ないさ。
(👛)―(🅱)―それば(🤢)かりではない(🔒)んだ。紛(🔫)議の交渉(🛀)とか争議(yì )費用とし(✒)て受(shòu )取った金(🤝)の分(fèn )配(🅰)などで、君(👄)がどの位(🍃)誤魔化されている(🚻)か知(🐠)れない。――河(hé )田たちが、そんな金で遊ん(💝)でいる証拠(📺)が(🔥)ちァ(🤜)んと(🏘)入っ(👧)てるん(🍢)だ。―(🥞)―それでも清貧に甘んじる(🦎)か……(🧦)。
――専(zhuān )務が※(感(👖)嘆符(📔)疑問符、(🕟)1-8-78)
会社では(🔙)、職(🛥)工(gōng )たち(🚮)が左(🙍)(zuǒ(😞) )翼の労(🍫)(lá(🥈)o )働組(🎯)合(🤤)(hé )に走ることを避けるために、内々佐(zuǒ )伯たちを(🕶)援助して、工場(🏐)の(🌏)中で少し危(⛱)険と見られている職工を(🕗)「労働総同(🍮)盟(mé(🎑)ng )」に加入(😀)させ(😾)ること(🕣)をしていた。それは森本(bě(🤒)n )たちも知っ(🍷)てい(Ⓜ)る。――然しその策(♍)略は逆(👦)に「(🅱)H・S」の専務は実に(🔖)自(🈲)由主(💏)(zhǔ )義的だと(🔧)か(🚱)、職工に(🈚)理解があって、労働(dò(🎦)ng )組合にワ(🛬)ザ/\(🚴)加(😭)入さ(❣)えさせてい(⛓)る(💻)とか――(⛅)そういう(🏔)こ(✊)とで巧妙に隠されて(🏾)いた(⏮)。そ(🧓)れで働いている(🕧)多(🔳)(duō )くの(💋)職工(🏾)(gō(🈲)ng )たちは、その関(🏖)(wān )係を(🏤)誰(shuí )も知(zhī )っていなかった。工場の重(chóng )だった分(🐩)子が、仮りに「社民系」(🛏)で固められ(🍻)たと(🍐)すれば、およそ「工場(🐂)」の中で、(🚗)労(🕶)働者に(😻)どんな不利な(🕔)、(👮)酷(kù )な(🔬)事が起(🍛)ろうと、(🗣)そ(💗)れはそ(🎉)の(🎈)まゝ通ってし(🎷)まう。分りきった(🏎)ことだ(❕)った(🚒)。――森本は其処に大きな底意(🅰)を感ず(🖨)るこ(👲)とが出(🏗)来(🍑)る(📶)。会社がダン/\(🗒)職工たちに対して、積極的な態度を(📐)もってやってきている。それに対(📖)す(🖲)る何か(🔳)の用(🐦)(yòng )意ではな(💽)いか?(🌖) (😣)――彼(🏎)はます/\その重(chóng )大なことが近付い(😜)て(🍫)いることを感(gǎn )じた。
帰り(😰)ゃ(🏦)国を富(🎯)まして身を肥や(🚤)す
「(👌)H・S」では、新(xī(🏉)n )た(🎛)に(👏)採用(🗡)(yòng )する職工は(🎉)必(🧔)ず現に勤務している職工の親や(💴)兄(🚾)(xiōng )弟か……(🏸)でな(🥓)け(🕐)れば(🚵)な(🔲)らなかった。専務は工場(chǎ(🌖)ng )の一(yī )大家(🌻)族主(zhǔ )義化(🈸)を考(🛶)(kǎo )え(⛩)て(🕷)いた(⛺)。――然(🦆)(rán )しその本当の意味(🕊)は、どの職工(gōng )もお互いが勝手なことが出(🦈)来(lái )ないように、眼(yǎn )に見えない「責任上の連繋(jì )れんけい」を作(zuò )って置(🚵)くこと(♌)にあっ(🐶)た(🛰)。それは更(😯)に、賃(lìn )銀(yín )雇傭(chōng )という冷(🌉)(lěng )たい物質的関係以外に(😮)、会社(shè )のその一(yī )家に対する(🌗)「恩(🏞)恵」(🔀)とも見れた。然(rá(📵)n )し何(🤽)(hé(🔖) )よりストライキ(🐳)除けになるのだった。で、(🥟)今(jīn )合理化(🥃)の(🦉)政策を施行しよう(😋)として(👼)い(㊗)る場合、これ(👫)が役(🥅)(yì )立つことになるわ(💍)けだった。
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